Onderwijs in Verbindingwww.onderwijscommunity.nl

Een complete marketingafdeling, voor de prijs van één FTE! Betaalbare kwaliteit en optimale service, door modern te werken.

voor de Zorgwww.zorgcommunity.com

Omdat werken over mensen gaat!www.hrcommunity.nl

HRlab, was de broedplaats van HRcommunity over de toekomst van werken en leren. Vijf maal per jaar kwamen de leden bijeen, om te leren van elkaar en van bijzondere gasten.Meer over onze ideeën leest u in een paperback die uit het HRlab is voortgekomen: http://www.bol.com/nl/p/organiseren-en-hr-in-2025/9200000009921332/

Begeleiding studenten bij:- Minors- Stages- Business Development (http://peperclip.com)Gastcolleges, o.m. Future of Work, HRM en Community Building

De Boertiengroep is expert op het gebied van leren en ontwikkelen en biedt vijf diensten aan: training, consulting, coaching, assessment en acteurs. Deze kunnen onafhankelijk worden afgenomen, maar ook geïntegreerd.VerantwoordelijkhedenAcquisitie, uitvoering en begeleiding van maatwerk trajecten op vakgebieden als change management, competentiemanagement, Management Development en HR-strategie en – beleid.ProjectenOntwikkeling MD beleid en programma's, advisering inrichting bureauorganisatie van een federatie, opzetten innovatieprogramma, begeleiding implementatie performancecyclus, advies talentmanagement en successionplanning. Ontwikkeling visie op leiderschap.BranchesOpdrachten in verschillende branches zoals de hospitality, zorg, energie, en transport/logistiek.

Organisatieontwikkeling en Community Building

Servicekantoor, voor 400.000 klanten in Nederland en België, van de uitvoerder van volksverzekeringen in Nederland. Aansturing van serviceafdeling voor AOW, Anw en WWB.Verantwoordelijkheden:- organisatieverandering van intern gericht naar servicegericht- in control brengen en houden van de serviceomgeving- procesverandering van gescheiden naar integrale gevalsbehandeling- opstellen en monitoren jaarplan- budgetverantwoordelijk- verantwoordelijk voor kwaliteit en kwantiteit- professionele en inhoudelijke ontwikkeling medewerkers van de afdeling- leidinggeven aan 9 teammanagers (direct) en 160 medewerkers- gesprekspartner gemeenten die de WWB door de SVB laten uitvoerenProjecten:- implementatie Wet Werk & Bijstand (WWB)- Projectleider Account- en Relatiemanagement- Projectleider LeiderschapResultaten:Stijging kwaliteit, tijdigheid en servicelevels door vereenvoudiging proces en ontwikkeling medewerkers.Reductie personeelsomvang.Integratie front- en back-office tot serviceteams.

Hoofdkantoor van de uitvoerder van volksverzekeringen in Nederland, met 4,9 miljoen klanten. Beleidsvoorbereiding en -ontwikkeling, advisering en implementatie.Organisatiebrede verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling en implementatie van beleid op ondermeer de onderwerpen:- Leiderschap- Employability- Arbeidsomstandigheden- Arbeidstevredenheid (incl implementatie MTO)- Competentiemanagement- Talentmanagement- Instroom- Beoordelen en POP- Investors in People- Besturings & Organisatie (concerndashboard)Projecten:europese aanbesteding Arbodiensteuropese aanbesteding ondersteuning beoordelingssysteemTevens functionele aansturing 12 arbocoordinatoren, vraagbaak locale HR afdelingen, opzetten en uitvoeren trainingen en workshops.