In uitdagende en lastige situaties ben ik op het sterkst. Juist dan ben ik in staat om als teamspeler de hoofdlijnen uit te zetten, besluiten te nemen en structuur aan te brengen. Als de situatie stabiel en rustig is, ben ik in staat om juist dan te komen met nieuwe inzichten, ideeën en opmerkingen om verandering te bewerkstelligen. In een team ben ik een verbinder, ik zorg ervoor dat de leden van het team blijven werken aan de gestelde doelen. Als de samenwerking binnen een team niet goed loopt, ga ik de confrontatie aan om het knelpunt boven tafel te krijgen. Ik zal altijd resultaatgericht blijven handelen, want als team ben je onderdeel van de organisatie en zal je de gestelde resultaten moeten behalen. Als mens ben ik open, warm en vriendelijk waardoor ik goed benaderbaar ben voor anderen. Iedereen heeft kwaliteiten, het is de kunst die te ontdekken en daar gebruik van te maken. Deze coachende houding neem ik ook in naar de mensen in mijn omgeving. Ik hecht veel waarde aan het proces van verandering, waarbij ik ook weet dat er dan fouten gemaakt worden. Maar als 'fouten' vroegtijdig erkend worden zijn het vaak nog mogelijkheden en kansen. Het is de kunst om dit voor elkaar te krijgen. Dit kan alleen als er voldoende onderling vertrouwen is, want dan worden het belangrijke leermomenten voor mijzelf, het team of de organisatie. Als persoon ben ik toe aan de volgende uitdaging. Waarin ik mijn kennis en kunde van het sociaal domein pragmatisch bij elkaar wil brengen. Mijn ervaringen in het bedrijfsleven zorgen voor een zakelijke blik, mijn ervaringen in het interieurinrichting voor een creatieve kijk en mijn werk in het sociaal domein voor een menselijk zicht! Waarbij ik ervan overtuigd ben dat door het samen zoeken naar de overeenkomsten het lukt om de verschillen te verkleinen en vaak ook te overbruggen.