Management auf Zeit, Neuausrichtung, Führungsunterstützung in Projekten, Begleitung von Veränderungsprozessen, Schulungen und Trainings für Mitarbeitende (Serviceorientierung, Führung, Verkauf, BSC und Jahresziel-Planungen), Aufbau von Managementsystemen, Erarbeitung von Konzepten inkl. Business-Plan und BSC, EFQM-Assesments, Innovations-Prozesse führen und Ideen entwicklen.

• Geschäftsführer KMU ( 80 - 100 Mitarbeitenden), Kadermitarbeiterführung (Führungsspanne 6-8) mit Zielvorgaben und Führungskalender• Entwicklung von Unternehmenskultur, Unternehmensleitbild, Werten und Führungsgrundsätze• Entwicklung Unternehmens-, Marketing- und Verkaufsstrategie• Eventmanagement, Veranstaltungsmanagement: Seminare, Konferenzen,Kundenevents, Firmenjubiläum, Kulturelle Anlässe, Konzerte, Open Air Kino, GV,Pressekonferenz, Sportanlässe, Messewesen etc.• MICE: Key Account Management, Akquisition von Kunden, Entwicklung vonKundenbindungs- und Kundenpflegekonzepten, Partnermanagement• Markenführung, Positionierung, Marketing-Mix, Produkt und Brandmanagement,Segment- und Teilmarktstrategie• Strategische Verkaufsplanung, CRM, Verkaufsförderung, Promotionen, Kundendienst• Prozessmanagement, Organisationsentwicklung, Kontinuierliche Verbesserung,• Erarbeitung Businessplan, Budgetierung, Resultatorientierter Aufbau einesFührungssystems (BSC), Controlling, Investitionsplanung, Jahresbericht• Erfahrung in Projektmanagement (Zusammenführung von Geschäftsbereichen,Geschäftsübernahmen, Geschäftskonzepte), Produktentwicklung• Qualitätsmanagement, ISO, EFQM Modell• Human Resources, Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterförderung,Mitarbeitermotivation, Konzeption und Durchführung von Mitarbeiterschulungen