BP das áreas Comerciais Corporativas, Novos Negócios, Gestão Estratégica, Precificação e Rentabilidade, Inteligência de Mercado e Central de projetos. Já atuei como BP das áreas corporativas e como Consultora de desenvolvimento de filiais da Rede de Serviços do Grupo Moura nas unidades BA, MG, PE, RJ, RS e SP.• Desenvolvimento de lideranças e equipes;• Levantamento das necessidades das áreas e orientação;• Construção de Mapa de Sucessão e apoio ao desenvolvimento de sucessores;• Atuação no processo de Pesquisa de Clima, desde estruturação, análise de resultados junto aos líderes e orientações na elaboração de Plano de Clima;• Acompanhamento de indicadores de Gestão de Pessoas, Clima, Diversidade e Inclusão e Projetos da área;• Apoio as lideranças nos processos seletivos estratégicos desde alinhamento de perfil com time de R&S, até escolha do finalista e estudo/definição de remuneração;• Suporte direto no ciclo anual de Avaliação de Desempenho;• Acompanhamento e apoio as lideranças na tomada de decisão de movimentação de pessoal, avaliação de promoções e novas lideranças das áreas;• Condução de Comitê de Calibração matriz 9box com as lideranças;• Aplicação de ferramentas de Coaching para posições estratégicas e Devolutiva DISC, com foco em desenvolvimento;• Atuação como Mentora de novos colaboradores da área de gestão de pessoas ou consultores e líderes de outras áreas da organização;• Participação nas reuniões de resultados e planejamento estratégico das áreas acompanhadas;• Alinhamentos com as áreas especialistas de RH parceiras levando necessidade das áreas

Responsável por atividades generalistas do setor de RH de áreas administrativas e industriais (R&S, Treinamento e desenvolvimento, eventos, gestão de facilities e remuneração). Atuação transversal com o time de DP e Relações trabalhistas.

Projeto por tempo determinado.Responsável pelo projeto de Seleção do Programa de Estágio 2016 da General Motors do Brasil.

Responsável pela Atração e Seleção de vagas de alta complexidade em empresas de diversos segmentos (montadoras, auto peças, bancos, hospitais, construção civil, serviços, entre outros), desde levantamento de perfil, aplicação de testes, cases de seleção, entrevistas por competências e todo atendimento ao cliente, até a finalização do processo seletivo.Durante o ano de 2011 atuei terceirizada e dedicada ao Projeto Mercedes-Benz do Brasil e durante o ano de 2014 atuei dedicada ao Projeto do Banco Santander.