Renata Martini Email and Phone Number
Sou apaixonada por pessoas e no desenvolvimento delas, seja no âmbito organizacional ou em sua evolução individual.Formada em Psicologia em 2014 pela Universidade de Marília, com Pós Graduação em Gestão de Recursos Humanos e MBA em Gestão Empresarial, desenvolvi carreira ao longo de 18 anos em RH, com atuação generalista em duas Empresas de grande porte: Nestlé (Fábricas de Araçatuba e Marília) e Grupo Jacto (Empresa multinacional de capital nacional, com aprox. 3500 funcionários). Experiência em subsistemas de RH, sendo os principais projetos nas áreas de Gestão de Talentos, Treinamento e Desenvolvimento Organizacional e Consultoria Interna.Com a formação em Coaching Psychology e habilitaçao como Analista DISC e Qualificação MBTI Step I e II, pude participar de projetos e programas de desenvolvimento e apoiar a evolução das pessoas, de suas carreiras e performance dentro da Organização.Na busca por apoiar o autoconhecimento mais profundo e integral das pessoas e com foco na sua saúde mental, iniciei atuação clínica, em terapia cognitivo comportamental, apoiada pela formação em TCP - Terapia Cognitiva Processual e em curso a Especialização em TCC, oferecendo além da psicoterapia, atendimento em Coaching de Carreiras Orientação Profissional.Coordeno o projeto social do Instituto Pensy que visa identificar talentos em idade escolar, possibilitando apoiar o desenvolvimento das pessoas - que tanto amo - desde cedo 😉.
Colegio Criativo - Marilia
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Psicóloga Clínica E Orientadora ProfissionalInstituto Cognitivo Comportamental Feb 2019 - PresentMarília E Região, BrasilAtendimento Adolescentes e Adultos em Terapia Cognitivo Comportamental.Coaching de Carreiras e Orientadora Profissional.
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ProfessoraColegio Criativo - Marilia May 2024 - PresentMarília, São Paulo, BrasilProfessora de Educação Socioemocional para Ensino Fundamental - Anos Finais -
Coordenadora De ProjetosInstituto Social Pensy Jan 2020 - PresentMarília, São Paulo, BrasilO Instituto Pensy é uma entidade privada e sem fins lucrativos que identifica jovens talentos acadêmicos de baixa renda e lhes concede bolsas de estudos para cursarem o ensino médio em escola particular parceira, além de acesso a programas de desenvolvimento e orientação profissional.www.institutopensy.com.brComo Coordenadora de Projetos responsável por:- Planejamento estratégico e implementação de projetos sociais/educacionais.- Elaboração e condução de Programas de Desenvolvimento Socioemocional e Orientação Profissional- Realização de Encontros com alunos bolsistas, famílias e gestão escolar.- Relacionamento com Diretoria de Ensino e Direção Escolar.- Elaboração e realização do processo seletivo anual.- Desdobramento de metas e acompanhamento dos indicadores e resultados.
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Psicóloga ClínicaAlice Nov 2021 - Jun 2024Atendimento Adolescentes e Adultos em Terapia Cognitivo Comportamental. -
Especialista Em Gestão De Talentos E Desenvolvimento OrganizacionalGrupo Jacto Feb 2018 - Jul 2020Pompéia/Sp• Fornecer serviços de aquisição de talentos, incluindo definições de pipeline de contratação e métodos de assessement, para atrair e selecionar talentos em colaboração com o HR Business Partners.• Definir as ferramentas apropriadas para pesquisar e capturar talentos alinhados com a cultura corporativa e estratégias dos negócios.• Criar e manter o reconhecimento da marca entre os candidatos ativos e passivos.• Estabelecer e garantir a implementação de políticas, processos e procedimentos. Gerenciar e propor melhorias nas métricas e KPI’s da área. -
Consultora Interna De Recursos Humanos PlGrupo Jacto Jul 2012 - Feb 2018Pompéia/Sp• Acompanhar e assessorar os gestores na implantação e controle das Políticas, Programas e projetos de RH, envolvendo Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Clima, Gestão de Competências, Descrição e Análise de Cargos, Benefícios, Remuneração e Políticas Trabalhistas, observando sempre as diretrizes trabalhistas, atuando como elo entre cliente interno e RH Corporativo. -
Analista De Recursos HumanosGrupo Jacto Aug 2008 - Jul 2012Pompéia/Sp• Recrutamento e Seleção de Pessoal: identificação de fontes de recrutamento, levantamento de perfil, aplicação de testes, entrevista por competência e dinâmicas de grupo;• Gestão de Performance: Acompanhamento de lideranças para atendimento à metodologia de gestão de performance; -
Docente Do Curso De Aperfeiçoamento Profissional: Liderança E Desenvolvimento Do Potencial HumanoSenai São Paulo Jan 2014 - Jun 2014• Unidades curriculares: Desenvolvimento do Potencial Humano, Qualidade de Vida e Gestão de Pessoas - Carga Horária: 160h. -
Analista De TreinamentoNestlé Nov 2006 - Jun 2008Marília/Sp - Unidade Biscoitos• Responsável por Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas: diagnóstico de necessidades, desenvolvimento de programas (técnicos e comportamentais), aplicação programas e logística de treinamento;• Responsável por aplicar e desenvolver ferramentas para a disseminação das Políticas Corporativas;• Responsável por Recrutamento e Seleção de Pessoal: identificação de fontes de recrutamento, levantamento de perfil, aplicação de testes, entrevista por competência e dinâmicas de grupo;• Coordenação do processo de Avaliação de desempenho / gestão por competência, garantindo a realização formal do mesmo;• Assessoria ao Gestor de RH na execução do Plano de Carreira e Sucessão da Unidade;• Gestão do Programa de Comunicação interna; -
Analista De Recursos HumanosNestlé Mar 2006 - Nov 2006Marília/Sp - Unidade Biscoitos• Coordenação do Programa de Qualidade de Vida: ações preventivas, eventos, Semana da Saúde e gestão de indicadores; • Gestão de Benefícios: atendimento a colaboradores, aplicação e controle de benefícios;• Coordenação Programa Nutrir de Responsabilidade Social;• Aplicação de entrevista de desligamento;• Responsável pala organização de eventos sociais;• Administração dos programas de: estágios, menor aprendiz e inclusão (PCD); -
Analista De TreinamentoNestlé Jul 2003 - Mar 2006Araçatuba/Sp - Unidade Lácteos• Responsável por Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas: diagnóstico de necessidades, desenvolvimento de programas (técnicos e comportamentais), aplicação programas e logística de treinamento;• Participação no Projeto Globe (Global Business Excellence / Implementação do SAP) como Líder local de Treinamento e Correspondente de comunicação;• Facilitadora do Processo de Melhoria Contínua, coordenando 36 equipes; -
Estagiária Recursos HumanosNestlé Apr 2002 - Jun 2003Marília/Sp - Unidade Biscoitos• Auxiliar as atividades administrativas de Recursos Humanos;• Responsável pela logística dos Treinamentos;• Responsável pela atualização do sistema de dados e registro de treinamentos;• Atuação no Projeto Sampa: integração dos colaboradores e familiares transferidos da Unidade de SP/Belenzinho.
Renata Martini Education Details
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Terapia Cognitivo Comportamental -
Gestao Empresarial -
Human Resources Management/Personnel Administration, General -
Psicologia -
Licenciatura Em Ciências Sociais
Frequently Asked Questions about Renata Martini
What company does Renata Martini work for?
Renata Martini works for Colegio Criativo - Marilia
What is Renata Martini's role at the current company?
Renata Martini's current role is Psicóloga Clínica - Terapia Cognitivo Comportamental | Orientação de Carreiras & Desenvolvimento Profissional | Consultoria Organizacional | Educação Socioemocional |.
What schools did Renata Martini attend?
Renata Martini attended Pucrs - Pontifícia Universidade Católica Do Rio Grande Do Sul, Fundação Getulio Vargas, Univem - Centro Universitário Eurípides De Marília, Universidade De Marília, Faculdade Única.
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Renata Martini
Executiva Com Vasta Experiência Em Finanças, Contabilidade E Administração.Piracicaba, Sp2renatamartini.com, unimedpiracicaba.com.br -
Renata Martini
Especialista Em Planejamento E Controle L Gestão De Projetos L PesquisadoraContagem, Mg
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