Responsável por todas as rotinas do departamento, Levantamento e lançamento de variáveis, lançamento e fechamento de controle de ponto (eletrônico e manual), controle e cálculo de horas extras, adicionais noturnos, férias, admissão, rescisão, homologação e representante preposto da empresa, fechamento de folha de pagamentos e envio de obrigações acessórias (e-social, Sefip e DCTFWeb). Organização e envio de todas as fases do E-social, que encontravam-se em atraso.Recrutamento e seleção de vagas de todos os níveis hierárquicos, mediante seleção por competências, integração de novos funcionários e desenvolvimento de kit boas-vindas.Implementação do departamento de Recursos Humanos, desde a criação de indicadores de gestão, treinamento e desenvolvimento de colaboradores, criação de plano de carreiras, desenvolvimento de procedimentos e fluxogramas para todas as atividades do departamento.

Atuando em todas as rotinas do departamento, ênfase em Recursos Humanos, responsável por Recrutamento e Seleção, gestão de benefícios, organização de eventos corporativos, comunicação entre departamentos e funcionários. Conferência e controle de ponto eletrônico, cálculos de horas extras, lançamento de variáveis, conferência de folha de pagamentos; Atendimento à funcionários, gestão/supervisão e direção, atendendo às solicitações referente ao departamento.

Responsável pela criação de rotinas administrativas, atendimento a solicitações da franquia, responsável por negociações bancárias (empresa e clientes), emissão de boletos e negociações de financiamento. Gestão e desenvolvimento das funções das áreas de recursos humanos, seleção de colaboradores, treinamento e desenvolvimento, além de departamento pessoal e financeiro. Atendimento ao cliente interno e externo, suprindo a demanda diária de dúvidas, sugestões e reclamações.

Atuando em Gestão de Pessoas, implantação da área de Recursos Humanos, desenvolvimento e implantação de políticas de gestão de Pessoas, responsável pelo Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, além de todas as rotinas de Departamento Pessoal, desde lançamento de variáveis, até fechamento da folha de pagamento, conferencia de impostos e envio de obrigações acessórias.

Responsável por assuntos administrativos, organização de agendas, contato com fornecedores para análise de qualidade, responsável pelas certificações através dos órgãos; CETESB e IQA.