Renata V. Email & Phone Number

São Paulo, Brasil

São Paulo E Região

• Atuação na área de Pessoas e Cultura (RH), assegurando que todas as atividades sejam executadas de acordo com as normas, políticas e diretrizes estabelecidas pela companhia;
• Suporte contínuo aos colaboradores do escritório, oferecendo soluções ágeis e eficazes para demandas diversas, com foco na melhoria dos processos internos;
• Implantação e configuração do sistema de Gestão de RH Qulture Rocks, com foco em avaliações de desempenho, metas (OKRs), feedbacks e pesquisas de clima, visando fortalecer a cultura organizacional e otimizar a gestão.
• Coordenação de campanhas internas de Pessoas e Cultura, desenvolvendo estratégias de comunicação para engajar colaboradores e disseminar informações relevantes;
• Elaboração de textos e informativos para comunicação interna, promovendo a transparência e o alinhamento de ações estratégicas de RH;
• Organização de eventos corporativos, gerenciando cronogramas, reservas de hotéis, passagens, alimentação e logística de traslado, garantindo a execução eficiente dos encontros;

• Responsável pela apresentação de integração (onboarding) para novos colaboradores, garantindo uma experiência positiva e o alinhamento às práticas e valores organizacionais;
• Condução do processo de recrutamento e seleção para vagas administrativas e operacionais em todo o Brasil, desde a triagem até a condução de entrevistas, garantindo a seleção de perfis alinhados às necessidades dos.
• Apoio no programa de estágio Administrativo, promovendo treinamentos e integração nas áreas.
• Treinamento da equipe para a etapa de validação de documentos admissionais, orientando candidatos e gestores durante todo o processo, assegurando a conformidade com os requisitos internos e legais;
• Desenvolvimento de planilhas e relatórios gerenciais para análise de indicadores e auxílio na tomada de decisões estratégicas.
• Implantação de novas ações, alinhadas com os valores da empresa, trazendo temas relevantes como diversidade, ações sociais, cuidado com saúde física e mental, etc.Principais resultados: Implementação de ações de.

• Condução do processo de recrutamento e seleção para vagas operacionais em todo o Brasil, desde a triagem até a condução de entrevistas, garantindo a seleção de perfis alinhados às necessidades dos gestores;
• Responsável pela validação de documentos admissionais, orientando candidatos e gestores durante todo o processo, assegurando a conformidade com os requisitos internos e legais;
• Responsável pela apresentação de integração (onboarding) para novos colaboradores, garantindo uma experiência positiva e o alinhamento às práticas e valores organizacionais;Principais resultados: Garantia da.

Sao Caetano Do Sul

• Atuação temporária em RH, realizando controle de horas extras, fechamento de folha de pagamento, atualização cadastral de colaboradores e gestão de novas contratações via ERP TOTVS, contribuindo para a continuidade das.
• Gerenciamento de processos financeiros e administrativos, incluindo orçamentos, negociação com fornecedores, controle de contas a pagar e a receber, emissão de notas fiscais eletrônicas e conciliação bancária;
• Controle financeiro e folha de pagamento realizado por meio do ERP TOTVS, assegurando a precisão nos cálculos e conformidade com as normas fiscais e trabalhistas;
• Elaboração de relatórios gerenciais, acompanhamento de indicadores de desempenho e fornecimento de subsídios para suporte em tomadas de decisões estratégicas.

São Paulo E Região, Brasil

• Conciliação bancária e elaboração de relatórios financeiros;
• Análise de reembolsos e gestão de contas a pagar/receber;
• Faturamento via boletos e emissão de nota fiscal, incluindo migração para NF-e eletrônica;
• Controle rigoroso de pagamentos;
• Gestão de contratos, garantindo conformidade e acompanhamento;
• Gerenciamento do relacionamento com clientes e fornecedores.

Pós-Graduação Lato Sensu - Mba, Psicologia Organizacional Do Trabalho E Liderança Estratégica

Ensino Superior, Business Administration And Management, General