Renata Mello Email & Phone Number

Rio De Janeiro E Região, Brasil

• Gerenciei e acompanhei indicadores de RH, promovendo uma atuação estratégica, preventiva e de melhoria contínua. Apoiei na Implementação de melhores práticas de mercado levando a uma redução de 20% na rotatividade de funcionários e a um aumento de 15% na satisfação dos colaboradores;• Redesenhei estruturas organizacionais para maior sinergia e alinhamento com a estratégia de negócio da companhia;• Conduzi processos de atração e seleção para posições-chave da cia: Diretor, Gerente Geral, Gerente e Coordenador; • Identifiquei anualmente as necessidades de T&D e gerenciei treinamentos personalizados de soft skills. Obtivemos melhoria no engajamento dos times e aumento de 30% na participação dos colaboradores nos programas;• Gerenciei todo o ciclo de avaliação de desempenho, incluindo propostas de melhoria na ferramenta, comunicação, condução de comitês, PDIs e LNT, obtendo 100% de aderência ao projeto;• Avaliei e gerenciei o clima organizacional, propondo ações de desenvolvimento e estratégias de gestão de pessoas, levando a uma maior retenção de talentos, 90% nos anos de 2019 a 2022; • Desenvolvi estratégias de mapeamento para 100% das posições críticas da companhia, garantindo sucessor interno para ~70% das posições.

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• Revisei, geri e implementei diversos projetos: PPR, Bônus Executivo, RV Docente, Programa de Stock Options tendo aderência de 100% aos novos processos;• Conduzi o projeto de revisão da estrutura de cargos e salários da cia, com a empresa Korn Ferry; • Acompanhei de forma estratégica todos os benefícios e parcerias oferecidos pela Estácio aos seus colaboradores, com forte atuação na implantação do GYMPASS para todo o Brasil (julho/2018), seleção e negociação dos fornecedores relacionados aos benefícios da cia;• Desenvolvi e atualizei políticas e renegociação de contratos da área.

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• Realizei o acompanhamento da estrutura salarial, análises de movimentação salarial e atualização de estrutura organizacional; acompanhei o Programa de Metas e cálculos necessários para o pagamento da remuneração variável de curto prazo e Stock Options;• Elaborei relatórios gerenciais e indicadores; • Participei de Negociação Sindical, visando alcançar o melhor resultado para empresa e colaboradores;• Acompanhei os programas corporativos - Avaliação de Desempenho, Academia de Liderança, Trainee, Estágio e Aprendiz Legal, além outros programas motivacionais e de desenvolvimento;• Geri processos seletivos para todos os níveis hierárquicos, desde o alinhamento de perfil da vaga com o gestor, até a condução de entrevistas, fechamento da vaga e elaboração de proposta;• Estive próxima das áreas de negócio entendendo e analisando as demandas reais e propondo soluções conjuntas;• Acompanhei o desenvolvimento dos colaboradores em suas respectivas áreas.

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• Atuei como consultora interna, responsável por recrutamento e seleção, tendo como clientes as empresas do Grupo EBX - OGX, OSX, MPX, LLX MR e a Diretoria de Novos Negócios do grupo.

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• Atuei como Consultora Interna, atendendo a diferentes áreas de negócio;• Coordenei todo processo de recrutamento: descrição de cargos, busca de candidatos, entrevistas, negociação do pacote de remuneração, contratação;• Identifiquei e administrei parcerias com empresas de recrutamento; assegurando qualidade, prazos e custos efetivos nos processo de recrutamento;• Acompanhei indicadores de recrutamento e seleção;• Implementei projetos corporativos tais como: política de idiomas e programa de Summer job.

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Mba, Business Management

Graduation, Business Administration