Renata Felix Email & Phone Number

Porto Alegre, Rs, Br

Pelotas, Rio Grande Do Sul, Brasil

Porto Alegre, Rio Grande Do Sul, Brasil

Para empresas:Diagnóstico Organizacional e plano de ação Gestão da Mudança para empresas em processo de construção/transformação culturalEstruturação da área de Pessoas e CulturaApoio na condução de processos de Fusão Mapeamento da Jornada do ColaboradorDesenvolvimento de Lideranças Para profissionais: Coaching de CarreiraAnálise de Perfil Comportamental PDA International®Planejamento e Transição de CarreiraMentoria sobre Mercado de Trabalho, Networking e Marketing Pessoal

Porto Alegre, Rio Grande Do Sul, Brasil

Assumi a área de Pessoas e Cultura com a missão de redesenhar todos os processos da área. Hoje os projetos vão de ponta a ponta na jornada do colaborador. Principais entregas:Desenho, desenvolvimento do conteúdo e facilitação do Programa de Desenvolvimento: Liderança para a Transformação. Programa com mais de 9 horas de capacitação, desenvolvendo as lideranças no Modelo de Gestão de Pessoas uMov.me. Treinamento gamificado, com 98% de índice de participação e nota máxima de satisfação. Desenvolvimento e lançamento do Book de Cultura uMov.me. Projeto de Atração e Seleção baseado em Tecnologia e Inteligência de Dados. Contratação de ferramenta para construção do banco de talentos, novo processo de seleção utilizando mapeamento comportamental. Planejamento das estratégias da área de Pessoas e Cultura, com plano de curto e médio prazo, acompanhando as diretrizes do planejamento estratégico. Gestão do subsistema de Administração de Pessoal: folha de pagamento, remuneração e benefícios e outros requisitos de RH. Apoio estratégico às lideranças por meio de ações de desenvolvimento e coaching, dando suporte nas tomadas de decisão que envolvam os times. Implantação de rituais de promoção à Cultura, aumento de sinergia e comunicação entre times.Plano de Cargos e Salários, com políticas de Mérito e Promoção, trilha de carreira e tabela salarial. Projeto conduzido por consultoria externa. Aplicação de eNPS e GPTW para mensurar o clima organizacional. Análise dos dados e devolutiva aos líderes e colaboradores.Implantação da ferramenta de engajamento Qulture.Rocks (que acabamos substituindo pela Feedz), capacitando os líderes internamente nos processos de gestão de Pessoas (1:1, PDI, Feedback).Implantação do processo de Offboarding e gestão de Marca Empregadora. A avaliação no Glassdoor passou de 3.9 para 4.5, sem nenhuma avaliação detratora após implantação de processo humanizado de desligamento.

Porto Alegre, Rio Grande Do Sul, Brasil

Minha missão na Captable foi estruturar a área de Pessoas e Cultura de uma forma descomplicada e inovadora, sendo uma jornada divertida para os colaboradores. Um olhar muito grande para as pessoas e outro para a construção de processos inteligentes e inovadores. Na minha atuação foquei em: Desenvolvimento das liderançasCriação do processo de recrutamento de talentosPromoção da Cultura PartnershipImplantação do Processo de OnboardingImplantação de ferramenta para avaliação de desempenho e OKR's (Elofy)Lançamento do Plano de Engajamento gamificado - Plano WAR

Brasil

Preparação dos profissionais para todas as etapas dos processos seletivos das empresas. O curso Admirável Emprego Novo é baseado na estratégia Sniper ®, sendo o único curso do mercado com metodologia própria e de fácil aplicabilidade.

Porto Alegre E Região, Brasil

Realização de processos seletivos de vagas estratégicas e táticas), assessorando empresas de grande e médio porte. Realização de entrevistas por competências.Realização de hunting em nível nacional, contratando profissionais de diversas regiões.Aplicação de avaliações psicológicas em candidatos e entrega de parecer ao cliente. Realização de visitas a clientes para levantar as informações acerca do perfil da posição requisitada, entendendo o contexto da organização, as características profissionais e comportamentais do requisitante, bem como as competências necessárias à posição.

Porto Alegre E Região, Brasil

• Atuação no modelo de Consultoria Interna de RH.• Recrutamento e Seleção através de entrevistas individuais, dinâmicas de grupo e avaliações de perfil.• Apoio e acompanhamento sistemático com os líderes em questões relacionadas a gestão de pessoas, fornecendo suporte e ferramentas para a tomada de decisão. • Condução do Programa de Integração Boas-Vindas.• Gestão do Treinamento do Código de Ética.• Realização do processo de seleção Docente. • Programa de Trainee Laureate. Condução juntamente com a área Corporativa nas etapas de abertura do processo e de seleção. Principais Resultados: • Ganhadora do Prêmio de Reconhecimento Laureate, pelo Programa de Trainee Laureate Experts (2015)• Ganhadora do Prêmio de Reconhecimento Laureate, pela atuação no Modelo de Consultoria Interna de RH (2014)

Porto Alegre E Região, Brasil

Recrutamento e seleção, contato com clientes internos para alinhamento de perfil, entrevistas,follow up dos processos seletivos. Acompanhamento na implementação e no desenvolvimento do Programa de Lideranças Nex. Construção do Programa de Estágio Crescer Nex; Condução do Programa Eu sou Nex (tempo de empresa) e Aniversariantes do Mês. Comunicação interna, apoio na criação de campanhas e ações de clima em parceria com agência.

Triunfo/Rs

Atividades desenvolvidas em sistema de Consultoria Interna, apoiando a consultora de RH nas demandas das áreas atendidas. Auxílio em Recrutamento e Seleção (entrevistas, avaliações psicológicas, elaboração de Parecer de Avaliação Psicológica/Perfil, acompanhamento na discussão dos pareceres com as lideranças, contato com candidatos e consultoria externa). Participação em Programas Corporativos (Programa de Estágio, Trainee, Integração, etc). Treinamento & Desenvolvimento das áreas atendidas com planejamento e ação conjunta entre líder e RH (organização de eventos, seminários, interface com fornecedores). Condução do Processo admissional de novos integrantes. Acompanhamento e Atendimento aos integrantes.Auxílio à gerência no controle de indicadores. Apoio aos gestores no lançamento de promoções e transferências no sistema interno e publicação de vagas no Portal.

Porto Alegre/Rs

Auxílio nos treinamentos sobre drogas, atendimento telefônico para aconselhamento a usuários e familiares para a prevenção quanto ao uso de substâncias psicoativas e auxílio no desenvolvimento da coleta de dados para projetos de pesquisa.

Porto Alegre E Região, Brasil

Recrutamento e Seleção (dinâmicas de grupo, entrevistas coletivas e individuais), recebimento, análise, separação, triagem e arquivamento de currículos; divulgação de vagas em consultorias parceiras e instituições; agendamento de candidatos; apoio aos processos das áreas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e comunicação interna; aplicação e correção de testes psicológicos e testes específicos; auxílio no Treinamento de Integração de Novos Colaboradores; atualização de relatórios de recrutamento e seleção.

Porto Alegre E Região, Brasil

Atividades: contas a pagar e receber, faturamento, redação de documentos, relatórios contábeis, fluxo de caixa e atividades administrativas em geral.

Bacharel Em Psicologia, Psicologia

Técnico Secretariado, Secretariado