- Atuação interna como consultora, facilitando e apoiando as áreas da companhia:- Estruturação, planejamento e execução de programas de desenvolvimento, como: equipes e liderança, Team Building, gamificação;- Gestão e acompanhamento de programas internos de treinamento;- Participação na implementação das soluções de desenvolvimento de acordo com os objetivos estratégicos da companhia;- Gestão e acompanhamento dos indicadores (KPIs) da área de Recursos Humanos;- Desenvolvimento de relatórios gerenciais e estatísticos com o apoio do Power BI;- Implantação, acompanhamento e gestão da plataforma LMS (EAD);- Parametrização e desenvolvimento do ciclo de avaliação de desempenho, gestão e acompanhamento do plano de desenvolvimento individual dos colaboradores e acompanhamento do plano anual de treinamento (budget);- Elaboração e acompanhamento da pesquisa de clima organizacional.

- Desenvolvimento de conteúdo e material de treinamento, acompanhamento e avaliação do aprendizado, e confecção de materiais para aplicação de testes, cases, entre outros;- Planejamento, controle e ministração de treinamentos comportamentais e colaboração no desenvolvimento de treinamentos técnicos junto as áreas internas;- Desenvolvimento de apresentações com áudio e vídeo, utilizando recursos como dinâmicas de grupo, jogos e simulações realísticas;- Aplicação de treinamentos customizados nos programas internos da empresa (estagiários, jovens aprendizes e novos colaboradores);- Manutenção e atualização dos registros de treinamentos;- Controle e apresentação dos indicadores da área;- Criação e acompanhamento de Programas de desenvolvimento para a liderança;- Implantação, acompanhamento e gerenciamento da plataforma LMS (EAD);- Desenvolvimento de relatórios gerenciais e estatísticos, acompanhamento de indicadores e metas.

Atuação como Coordenador de Desenvolvimento Humano (DHO): - Desenvolvimento de processos de recrutamento e seleção para cargos estratégicos, avaliação de desempenho e de potencial, com foco na expansão de mercado em território brasileiro;- Condução de processos seletivos end-to-end, da abertura da vaga a entrega do candidato. Domínio de técnicas de entrevistas individuais e em grupo, condução de etapas de case, dinâmicas de grupo, elaboração de provas situacionais e elaboração de pareceres de entrevistas; - Participação do processo de abertura de novas lojas, como ponto focal nas atividades de recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento, administração de folha e integração dos novos colaboradores;- Desenvolvimento de conteúdos e materiais de treinamento, acompanhamento e avaliação do aprendizado; - Ministrar treinamentos comportamentais e colaborar no desenvolvimento de treinamentos técnicos;- Aplicação de treinamentos customizados nos programas internos da empresa (estagiários, jovens aprendizes e novos colaboradores);- Desenvolvimento de relatórios gerenciais e estatísticos e apresentação para gerência e diretoria.

- Gestão da equipe de recursos humanos interna;- Desenvolvimento de conteúdos e materiais de treinamento;- Acompanhamento e avaliação do aprendizado;- Ministração de treinamentos comportamentais e colaboração no desenvolvimento de treinamentos técnicos;- Gestão dos processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.- Controle dos processos de administração de pessoal, suportando a contabilidade externa nos processos de folha de pagamento, controle de benefícios, recolhimento de impostos, controle de quadro de funcionários, acompanhamento e verificação de banco de horas;- Controle e acompanhamento da área de medicina e saúde ocupacional;- Acompanhamento dos processos trabalhistas e assuntos jurídicos da empresa;- Desenvolvimento de relatórios gerenciais e estatísticos.