Consultora de RH especializada em estratégias de gestão de pessoas, com foco em desenvolvimento organizacional e otimização de processos. Acredito no poder do potencial humano e ajudar empresas a construir equipes engajadas.

Responsável pela gestão de pesoas de 13 times, aproximadamente 100 pessoas, com o intuito de acompanhar e alavancar carreiras que abasteçam nosso pool sucessório, especialmente da média e alta liderança.Participação na criação do Vibe Talks, um encontro que reúne todos os squads da vertical para falarmos sobre carreira, pessoas, atualidades, competências e bem estar.Desenvolvimento do onboarding institucional e apoio no onboarding das áreas.Acompanhamento do Assessment de Maturidade… Show more Responsável pela gestão de pesoas de 13 times, aproximadamente 100 pessoas, com o intuito de acompanhar e alavancar carreiras que abasteçam nosso pool sucessório, especialmente da média e alta liderança.Participação na criação do Vibe Talks, um encontro que reúne todos os squads da vertical para falarmos sobre carreira, pessoas, atualidades, competências e bem estar.Desenvolvimento do onboarding institucional e apoio no onboarding das áreas.Acompanhamento do Assessment de Maturidade Ágil e E-nps.Participação ativa na entrega feedbacks/feedforward e PDI após aplicação do Assessment Profissional (GG, Gerentes e Coordenadores)Sponsor do chapter de people onde tratamos do PAP - Programa de Acompanhamento de Performance.Condução dos encontros estratégicos de liderança (diretoria e gerencial). Show less

- Desenvolvimento da área de RH desde a criação de politicas, processos bem como a redistribuição das atividades setorizadas – DP, R&S e Carreira sendo a responsável por todas as equipes destas áreas- Talent acquisition para posições de alta liderança.- Acompanhar a equipe fabril e administrativa em Ji-Paraná - Rondonia presencialmente 1x ao mês para garantir o cumprimento dos novos processos e apoiar nas dificuldades encontradas ao longo das mudanças implementadas.- Participação… Show more - Desenvolvimento da área de RH desde a criação de politicas, processos bem como a redistribuição das atividades setorizadas – DP, R&S e Carreira sendo a responsável por todas as equipes destas áreas- Talent acquisition para posições de alta liderança.- Acompanhar a equipe fabril e administrativa em Ji-Paraná - Rondonia presencialmente 1x ao mês para garantir o cumprimento dos novos processos e apoiar nas dificuldades encontradas ao longo das mudanças implementadas.- Participação como preposta das ações trabalhistas bem como reuniões estratégicas com o jurídico para discução de estratégias que minimizasem possíveis ações trabalhistas.- Apoio na gestão do refeitório sendo responsável por acompanhar o trabalho da nutricionista da unidade de SP e Ji-Paraná Show less

- Planejar, realizar e acompanhar pesquisas internas;- Agir preventivamente em relação aos níveis de rotatividade e absenteísmo da empresa;- Promover eventos de integração e visitas técnicas de universidades na empresa;- Planejar, organizar e executar treinamentos técnicos e de habilidades comportamentais;- Elaborar, mensurar e acompanhar o plano de desenvolvimento individual dos colaboradores na trilha de desenvolvimento;- Planejar, elaborar, desenvolver e implantar… Show more - Planejar, realizar e acompanhar pesquisas internas;- Agir preventivamente em relação aos níveis de rotatividade e absenteísmo da empresa;- Promover eventos de integração e visitas técnicas de universidades na empresa;- Planejar, organizar e executar treinamentos técnicos e de habilidades comportamentais;- Elaborar, mensurar e acompanhar o plano de desenvolvimento individual dos colaboradores na trilha de desenvolvimento;- Planejar, elaborar, desenvolver e implantar programas de avaliação de desempenho, trainee, estágio e primeiro emprego;- Elaborar e acompanhar os treinamentos obrigatórios e de desenvolvimento das áreas;- Realizar as entrevistas de acompanhamento de experiência junto com o gestor e colaborador;- Desenvolver projeto de feedback semestral na organização juntamente ao PDL – Coaching;- Desenvolver ações de incentivos e motivação aos colaboradores;- Realizar junto ao departamento de Comunicação a convenção anual;- Elaborar o manual do colaborador e o código de conduta, políticas e conteúdo para treinamentos;- Implantar os indicadores de treinamentos e relatório gerencial da área;- Direcionar as contas a pagar para a equipe realizar o processo; - Realizar os procedimentos operacionais padrão da área, cronograma e orçamento;- Atuar como consultoria interna, apoiando as mudanças de estrutura, implantação de novos projetos, resolução de conflitos e definição de estrutura de trabalho tanto da Matriz, quanto das filiais, Ingá Monitoramento e Auto Posto;- Realizar a interface com todos os subsistemas – R&S, DP -Cargos e Salários, Gestão da Qualidade e Gestão do Meio Ambiente;- Realizar a liderança da equipe (trilha de desenvolvimento, movimentações, feedbacks) e as rotinas da área;- Revisar, incluir e alterar toda e qualquer mudança de processo no programa SigSistem Show less

- Condução dos processos de gestão de pessoas, conforme demanda do cliente. Em geral treinamentos para Liderança, Modelo Disney de Encantar Clientes, Equipe de Alta Performance, Código de Conduta, Comunicação, Gestão de Tempo, enfim, propomos melhorias nos processos onde os clientes encontram gargalos.- Apoio na tomada de decisão sobre R&S de posições estratégicas das empresas,- Análise de processos seguidos de sugestões de melhorias com projetos estruturados para apresentação à… Show more - Condução dos processos de gestão de pessoas, conforme demanda do cliente. Em geral treinamentos para Liderança, Modelo Disney de Encantar Clientes, Equipe de Alta Performance, Código de Conduta, Comunicação, Gestão de Tempo, enfim, propomos melhorias nos processos onde os clientes encontram gargalos.- Apoio na tomada de decisão sobre R&S de posições estratégicas das empresas,- Análise de processos seguidos de sugestões de melhorias com projetos estruturados para apresentação à diretoria. Show less

- Condução dos processos de seleção para todos os níveis e start em projeto de inclusão de PCD- Talent Acquisition para posições da alta liderança- Implantação dos programas de Integração, Estágio e PDG (Programa de Gestão de Desempenho), Coaching, Gestão do Clima.- Criação de toda a estratégia anual da área bem como controle dos indicadores e seus resultados.- Gestão do orçamento / headcount da área- Coordenação de equipe com 10 pessoas (DHO, Limpeza e Conservação… Show more - Condução dos processos de seleção para todos os níveis e start em projeto de inclusão de PCD- Talent Acquisition para posições da alta liderança- Implantação dos programas de Integração, Estágio e PDG (Programa de Gestão de Desempenho), Coaching, Gestão do Clima.- Criação de toda a estratégia anual da área bem como controle dos indicadores e seus resultados.- Gestão do orçamento / headcount da área- Coordenação de equipe com 10 pessoas (DHO, Limpeza e Conservação, Monitoramento, Secretariado, TST)- Gestão e acompanhamento dos programas de Saúde Ocupacional – PPRA, PCMSO, CIPA- Participação nas decisões estratégicas de diretoria representando a presidência da empresa (gestor direto)- Implantação de ações de reconhecimento.- Início da Avaliação de Desempenho para estruturar o desenvolvimento perenizado da organização Show less

- Condução dos processos de seleção de todas as posições- Desenvolvimento e disseminação do código de conduta da Votorantim Cimentos e Ambitec- Gestão de 25 pessoas (Portaria/Vigilância; Auxiliares de Serviços Gerais; Assistente Administrativo; Enlonadores, Operadores de Carregamento de CLK; Operador de Varredeira).- Supervisão das atividades de campo e criação de cronogramas e check lists mensais e diários- Monitoramento e condução de programas e projetos voltados à Segurança… Show more - Condução dos processos de seleção de todas as posições- Desenvolvimento e disseminação do código de conduta da Votorantim Cimentos e Ambitec- Gestão de 25 pessoas (Portaria/Vigilância; Auxiliares de Serviços Gerais; Assistente Administrativo; Enlonadores, Operadores de Carregamento de CLK; Operador de Varredeira).- Supervisão das atividades de campo e criação de cronogramas e check lists mensais e diários- Monitoramento e condução de programas e projetos voltados à Segurança no Trabalho e Meio Ambiente, sendo facilitadora do programa 5s´s na unidade- Implantação do projeto “One Drop” onde iniciaram os testes de captação de águas pluviais para realização de parte de nossas atividades gerando economia para empresa (ainda em avaliação para maiores dados financeiros), mas fomos premiados pela Votorantim como o melhor projeto ambiental entre os 25 apresentados.- Supervisão dos processos de ponto, folha e controle de budget, gerando relatórios para o corporativo em São Paulo – SP- Preposto em homologações no sindicato e responsável pela atualização e validação CCT 2016.- Responsável pela administração do contrato da empresa de transporte dos colaboradores.- Realização de Avaliação de Desempenho.- Controle de manutenção da varredeira (Tenant S30) Show less

- Implantação da área de Educação Corporativa, e revisão das competências humanas e funcionais, bem como as core competences do negócio- Coordenação e aplicação dos Programas de Educação Corporativa (PDG, PDL, Escola de Operadores)- Criação e disseminação do guia de princípios da empresa alinhados à filosofia da Multilog- Monitoramento de programas e projetos educacionais externos subsidiados pela empresa, acompanhando o retorno do investimento- Avaliação da qualidade e… Show more - Implantação da área de Educação Corporativa, e revisão das competências humanas e funcionais, bem como as core competences do negócio- Coordenação e aplicação dos Programas de Educação Corporativa (PDG, PDL, Escola de Operadores)- Criação e disseminação do guia de princípios da empresa alinhados à filosofia da Multilog- Monitoramento de programas e projetos educacionais externos subsidiados pela empresa, acompanhando o retorno do investimento- Avaliação da qualidade e resultados dos fornecedores – projeto Avaliação de Desempenho.- Gestão do LNT de todas as áreas- Desenvolvimento de programas internos favorecendo o engajamento, clima organizacional, carreira e sucessão dentro de cada área com o apoio de consultorias externas- Acompanhamento das auditorias na área- Implantação do programa de avaliação de desempenho 360º e acompanhamento dos seus resultados.- Início da construção do box de plotagem para acompanhamento do pool sucessório- Construção e gestão dos indicadores da área, bem como do budget da EC- Apoio no processo de seleção por competência de média e alta gerência- Participação nas reuniões com a Sodexo para alinhamento de cardápio e alterações de contrato Show less

- Análise de currículos e controle de banco de dados – consultoria, redes sociais e indicações- Recrutamento e Seleção de média e alta gerência nível Brasil – 5 filiais- Desenvolvimento, implantação e treinamento do código de conduta, missão e valores da empresa- Responsável pela Integração Corporativa para todos os níveis- Atuação no intercâmbio das atividades ligadas à comunicação e RH entre França (SDMO) e EUA (Kholler)

- Análise de currículos e controle de banco de dados – consultoria, redes sociais e indicações- Recrutamento e Seleção de média e alta gerência nível Brasil – 32 unidades- Acompanhamento e implementação dos programas “Porta de Entrada” (Estágio de Férias – Engenheiros de Minas, Estágio Regular de todas as áreas, Trainee, Jovem Engenheiro e Summer Job)- Treinamento para a liderança do Negócio Agregados “Você na VC” – Gestão de pessoas 2012- Controle de custos ligados aos… Show more - Análise de currículos e controle de banco de dados – consultoria, redes sociais e indicações- Recrutamento e Seleção de média e alta gerência nível Brasil – 32 unidades- Acompanhamento e implementação dos programas “Porta de Entrada” (Estágio de Férias – Engenheiros de Minas, Estágio Regular de todas as áreas, Trainee, Jovem Engenheiro e Summer Job)- Treinamento para a liderança do Negócio Agregados “Você na VC” – Gestão de pessoas 2012- Controle de custos ligados aos processos de captação- Responsável pela Integração Corporativa para todos os níveis- Analista Quântica – aplicação e interpretação do Quantum Assessment- Entrevista de desligamento- Desenvolvimento do Programa Mais Vida – qualidade de vida dos colaboradores VC Show less

Realizava recrutamento e seleção de pessoal em todos os níveis. Em alguns projetos específicos, desenvolvi busca através de hunting.