• Diagnóstico de caracterización de los actores y zonas de la intervención de la EFFA.• Plan operativo con los objetivos, destinatarios, recursos y acciones de comunicación a desarrollar en cada una de los niveles y actividades de la EFFA.• Plan de monitoreo y evaluación, con sus respectivos indicadores, instrumentos y programación, que permita medir la efectividad de la estrategia en cada una de las actividades de la EFFA.• Realización de las propuestas técnicas de recursos comunicacionales por cada actividad de acuerdo a las necesidades del programa.

Responsable de mejorar la comunicación interna desarrollando estrategias y acciones comunicacionales que involucren a lo colaboradores y que estén alineadas a los objetivos misionales del Organismo. Desarrollo y ejecución del primer plan de comunicación interna de la institución logrando realizar el 90% de las metas establecidas. Desarrollo y supervisión de nuevos canales de comunicación interna aumentando el alcance de la difusión de los mensajes en 40%. Mejora y rediseño del boletín de comunicación interna aumentando la cantidad de lectores en un 40% Desarrollo y ejecución de campañas de sensibilización interna sobre los valores institucionales, ecoeficiencia e igualdad de género impactando al 80% de los colaboradores del Organismo.

Promoción y difusión de la oferta educativa que brinda la institución entre los jóvenes interesados en estudiar una carrera técnica. Reporte directo al a Jefe de Comunicaciones. ● Contribución en el aumento del 40% del número de alumnos matriculados en el 2017 mediante la realización de la estrategia de comunicación directa.● Facilitador en charlas informativas superando en 30% la cantidad de alumnos impactados como meta trazada.● Representante de la institución en ferias educativas especializadas logrando impactar a más de 16000 personas interesadas en estudiar una carrera técnica.● Administración y ejecución del presupuesto de las actividades de promoción y difusión del instituto, con un ahorro del 30% en los gastos.

Coordinación y ejecución de las actividades dentro del programa de desarrollo turístico, Valle de los Volcanes, de la Compañía de Minas Buenaventura – Unidad Orcopampa. Reporte directo a al Jefe de Proyecto. ● Reorganización de la Organización Valle de los Volcanes aumentando la participación de los pobladores locales en más de un 50% dentro del programa de desarrollo turístico.● Mejora de la imagen institucional en un 20% entre la población local a través de actividades de reposicionamiento.● Consolidación y mejoramiento de las relaciones con las organizaciones comunales aumentando en 80% su participación dentro del programa.● Contribución en el desarrollo económico a través de actividades de promoción turística incrementando en 15% el ingreso de los pequeños empresarios locales.

Responsable de la elaboración del diagnóstico comunicacional dentro del área de influencia para el proyecto minero Tambomayo de la Compañía de Minas Buenaventura. Reporte directo al Jefe de Proyecto.● Realización del diagnóstico comunicacional dentro proyecto minero Tambomayo con el fin de mejorar las relaciones con las comunidades adyacentes.● Supervisión del diseño de productos comunicacionales para las diferentes áreas de la compañía, como: folletos, afiches, spot radiales, rotafolios, guiones de radio y video.

Responsable de la coordinación y realización de las actividades de comunicación dentro de la organización. Reporte directo al Director General. ● Difusión y posicionamiento del programa academia CENDEIT aumentando en 15% la cantidad de alumnos inscritos en los programas de nivelación.● Ampliación en 20% de la cartera de empresas interesadas en trabajar conjuntamente con CENDEIT en programas de impacto social.

• Fui responsable de dirigir un equipo para brindar el servicio de cargo para aviones de transporte de carga pesada y de pasajeros.• Apoyé al equipo de relaciones comerciales para generar nuevos clientes dentro del aeropuerto.• Tuve la responsabilidad de la atención directa a los clientes para la solución de los problemas de vuelo.• Mi posición me permitió mejorar la comunicación entre los trabajadores a mi cargo que procedían de diferentes naciones y culturas, lo cual mejoró el ambiente laboral.