Wij zijn Simac IT NL, een familiebedrijf met een brede expertise in IT-oplossingen en diensten. We bedienen diverse sectoren, waaronder de Retail, Healthcare, Industrie, Public en Finance & Business Services. Bij Simac IT NL gaan we technologische uitdagingen aan in teamverband, wat zorgt voor de beste oplossing voor onze klanten. Wij noemen dit: Teamnology; de Simac manier van werken. Elk van onze Simac-bedrijven is actief binnen een eigen werkveld. Dat gaat van IT-infrastructuren tot Smart Building en Smart City Technologie; en van inspectiesystemen op hoogwaardige machines tot Cyber Security. Rode draad: innovatieve technologie! Ook goed om te weten: we zijn een familiebedrijf. We zijn ambitieus en innovatief, maar we staan ook midden in de samenleving.Simac ITNL is officieel erkend als een Great Place to Work. We zijn enorm blij met onze prestatie! De Trust Index, die de perceptie van medewerkers meet op het gebied van trots, vertrouwen en plezier, vormt de basis van deze erkenning.

Eén vacature of je hele recruitment uitbesteden? Farrow: zo kan het ook ! Strategische partnerships in plaats van losse flodders. Daarom ben ik de samenwerking aangegaan met Rob Hounjet en Danny Poelen van Farrow & Dutch, een bedrijf dat zich richt op innovatieve recruitment oplossingen. Onze kennis ligt in het slimmer, sneller en goedkoper invullen van vacatures of bedrijven zelfs helemaal ontzorgen op het gebied van recruitment. En ja, hierdoor moeten we vaak ‘nee’ zeggen tegen potentiële klanten! Op deze manier kunnen wij garanderen dat onze recruiters gemotiveerd blijven en houden wij het beste talent binnen. En dat merk jij dan weer aan de kwaliteit van onze kandidaten en de aantrekkelijke prijzen van onze dienstverlening. Net dat stapje verder In plaats van dat we een cv van de stapel pakken en deze doorschuiven, in de hoop dat deze toevallig past binnen de functie en jouw bedrijf, zetten we net dat stapje extra. We halen alles voor je uit de kast: we zorgen voor een wervende vacaturetekst die wordt geplaatst op verschillende relevante websites, we gaan aan de slag met advertenties, zowel op social media als in zoekmachines en we gaan uiteraard zelf actief op zoek naar passende kandidaten. Hebben we iemand gevonden? Dan wordt deze door ons gescreend en persoonlijk geïnterviewd. Alleen de beste kandidaten komen in jouw postvak terecht. Op deze manier krijgen wij direct feedback uit de arbeidsmarkt over jouw vacature, waardoor we blijven verbeteren. Dat is niet alleen praktischer, maar ook sneller en kwalitatief beter. En ja, ook goedkoper! Heb je een vacature binnen het vakgebied Digital marketing of E-Commerce en wil je meer weten? Neem een kijkje op onze website. Of neem direct contact met mij op! rene@farrow.nl

Eén vacature of je hele recruitment uitbesteden? Farrow: zo kan het ook ! Strategische partnerships in plaats van losse flodders. Daarom ben ik de samenwerking aangegaan met Rob Hounjet en Danny Poelen van Farrow & Dutch, een bedrijf dat zich richt op innovatieve recruitment oplossingen. Onze kennis ligt in het slimmer, sneller en goedkoper invullen van vacatures of bedrijven zelfs helemaal ontzorgen op het gebied van recruitment. En ja, hierdoor moeten we vaak ‘nee’ zeggen tegen potentiële klanten! Op deze manier kunnen wij garanderen dat onze recruiters gemotiveerd blijven en houden wij het beste talent binnen. En dat merk jij dan weer aan de kwaliteit van onze kandidaten en de aantrekkelijke prijzen van onze dienstverlening. Net dat stapje verder In plaats van dat we een cv van de stapel pakken en deze doorschuiven, in de hoop dat deze toevallig past binnen de functie en jouw bedrijf, zetten we net dat stapje extra. We halen alles voor je uit de kast: we zorgen voor een wervende vacaturetekst die wordt geplaatst op verschillende relevante websites, we gaan aan de slag met advertenties, zowel op social media als in zoekmachines en we gaan uiteraard zelf actief op zoek naar passende kandidaten. Hebben we iemand gevonden? Dan wordt deze door ons gescreend en persoonlijk geïnterviewd. Alleen de beste kandidaten komen in jouw postvak terecht. Op deze manier krijgen wij direct feedback uit de arbeidsmarkt over jouw vacature, waardoor we blijven verbeteren. Dat is niet alleen praktischer, maar ook sneller en kwalitatief beter. En ja, ook goedkoper! Heb je een vacature binnen het vakgebied Digital marketing of E-Commerce en wil je meer weten? Neem een kijkje op onze website. Of neem direct contact met mij op!