Van Projectmedewerker Tot Regiomanager
Oost-Nederland
Binnen Grontmij (het huidige Sweco) heb ik me zowel technisch ontwikkeld (als projectmedewerker / projectleider / projectmanager), als ook commercieel (accountmanager) en bedrijfskundig (regiomanager) en tevens als leidinggevende en coach.Deze ontwikkeling heeft ertoe geleid dat ik heel veel ervaring heb opgedaan met alle aspecten die benodigd zijn om van waarde te kunnen zijn. Deze waarde zou ik als volgt willen omschrijven: Met passie en plezier, samen met én voor collega's en opdrachtgevers dagelijks bezig zijn met het bedenken en realiseren van plannen om Nederland mooier, schoner en duurzamer te maken. Tijdens mijn loopbaan heb ik ervaren dat, om écht van waarde te kunnen zijn, een aantal waarden essentieel zijn. Waarden zoals samenwerken, doen waar je écht blij van wordt, respectvol omgaan met mens, dier en omgeving, denken en handelen vanuit de behoefte van een ander, kennis delen, écht verbinding maken (door goed te luisteren) en last but not least, betrouwbaarheid. Als je deze waarden structureel toepast, ontstaat datgene wat in alle relaties (geschreven of ongeschreven) essentieel is, namelijk: VERTROUWEN.De basis voor vertrouwen is Zelfvertrouwen. Omgekeerd geldt hetzelfde, namelijk de basis voor wantrouwen, is jezelf wantrouwen. Daarom is het (bijna) onmogelijk om zonder zelfvertrouwen een ander écht te vertrouwen. En dat terwijl vertrouwen de basis is voor succesvol zakendoen!In 2000 heb ik een MBA gevolgd, waarbij ik werd geraakt door spiritueel management. De essentie van spiritueel management is gebaseerd op (zelf)vertrouwen. Omdat mij dit bijzonder aanspreekt heb ik er, vanuit dit inzicht, voor gekozen om vanaf dat moment te werken aan mijn zelfvertrouwen en in samenwerking met anderen te kiezen voor vertrouwen. Tevens heb ik ervoor gekozen om andere mensen te ondersteunen en te coachen in hun bewustwordingsproces. In 2007 heb ik hiervoor de opleiding gevolgd tot creatiecoach waarmee ik tot op heden vele professionals heb mogen ondersteunen.