Mensen omschrijven mij als een ervaren manager die het beste tot zijn recht komt in een veranderende organisatie waar ik kan bouwen aan het verbeteren/ optimaliseren van teams. Ik ben een hands-on manager die sterk resultaat gedreven is en graag met KPI's werkt. Met meer dan 25 jaar ervaring in verschillende managementfuncties, zowel op strategisch, tactisch als operationeel niveau, heb ik bewezen succesvol te zijn in het leiden van teams en het realiseren van doelen. Klant- en medewerkerstevredenheid vormen altijd de basis van mijn denken en handelen.Leiderschap: Als inspirerende leider weet ik de teamspirit te behouden en te versterken. Mijn nuchtere en projectmatige aanpak, samen met duidelijk omschreven doelen en heldere communicatiestijl, maken mij een steunpilaar en boegbeeld voor het team. Ik ben een verbinder en benaderbaar, en mijn sterke sociale competenties dragen bij aan een optimale samenwerking.Medewerker ontwikkeling:Ik zet medewerkers efficiënt in en geef hen de ruimte en het vertrouwen die passen bij hun vakbekwaamheid en praktijkkennis. Door middel van inspirerend leiderschap en richtinggevende kaders ondersteun ik hen in hun groei, zowel op inhoudelijk vlak als op het gebied van ontwikkeling en mobiliteit. Ik ben niet bang om mensen aan te spreken en geef op respectvolle wijze feedback.Resultaatgerichtheid: Ik breng rust en vertrouwen en heb oog voor de kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden van medewerkers, waardoor ik hen kan inspireren om boven zichzelf uit te stijgen. Ik geef hen de ruimte om verantwoordelijkheid te dragen en betrek hen bij de ontwikkeling van nieuwe plannen en initiatieven. Mijn vermogen om zaken vanuit verschillende invalshoeken te beoordelen stelt mij in staat waardevolle feedback te geven.Ik ben:• een energieke, coachende leidinggevende die graag initiatief en verantwoordelijkheid neemt• een evenwichtig persoon die de kracht van situationeel leiderschap weet in te zetten; • iemand die het kritisch gesprek niet schuwt; • Iemand met aantoonbare ervaring met sturing geven aan veranderingsprocessen;• Iemand met ervaring als resultaat- en budgetverantwoordelijk• Iemand die voortdurend bezig met is het versterken van zowel het individu als het team.• Iemand die stuurt op effectieve samenwerking• Iemand die ervan overtuigt is dat het overtreffen van klantverwachtingen samen kan gaan met het behalen van de financiële doelstellingenKunnen wij iets voor elkaar betekenen? Stuur mij dan een berichtje via LinkedIn!