René Knijnenburg Email & Phone Number

Utrecht, Nederland

Genmab is focused on the creation and development of innovative and differentiated antibody products, with the aim of improving the lives of cancer patients. Genmab has facilities in EU (Utrecht, Copenhagen), US and Japan.

Apeldoorn

HRM ondersteuning bij (re)organisatievraagstukken, advisering en uitvoering arbeidsvoorwaardelijke trajecten (o.a. total reward strategie, harmonisatietrajecten, ontwikkeling arbeidsvoorwaardenbeleid)Interim HRM werkzaamheden, organisatieontwikkeling, team begeleiding, ArboOpdrachten bij: QRM, Edumark, GlaxoSmithKline, SVO Houten, LTO en per 1 september 2021 Covestro AG (vh DSM Resins & Functional Materials)

Zwolle, Overijssel, Nederland

Per 1 september ben ik gestart bij Covestro Nederland. Naast al bestaande Covestro activiteiten in Nederland is eerder dit jaar, 1 april 2021, DSM Resins & Functional Materials door Covestro (vh onderdeel van Bayer) overgenomen. Samen met het HR team zal ik het management operationeel ondersteunen en daarnaast werken aan de (HR) transitie van DSM naar Covestro. Hier maakt het arbeidsvoorwaardenbeleid ook deel van uit. Een mooi bedrijf en een mooie opdracht! Covestro team, bedankt voor het warme welkom!

Amersfoort, The Netherlands

Opbouw en ontwikkeling HR-organisatie na meerdere overnames. Verantwoordelijk voor HR (arbeidsvoorwaarden) beleid, aanpassing pensioenregeling, Arbobeleid en Medezeggenschap. Begeleiding van meerdere organisatorische- en arbeidsvoorwaardelijke veranderingen (harmonisatie, functiewaardering, inrichten HR Informatie Systeem, vormgeven HR data analytics)

Zeist

HR advisering en ondersteuning aan directies en MT's van de units Institutionele Klanten, Processen en ICT en Beroepspensioenfondsen. Verantwoordelijk voor uitvoering strategische HR programma's op het gebied van leiderschap-, organisatieontwikkeling en strategische personeelsplanning. PGGM heeft per 1 april 2013 DPFS BV, de pensioen- en vermogensbeheer uitvoerder van stichting pensioenfonds voor Huisartsen, overgenomen en zijn alle medewerkers van DPFS over gegaan naar PGGM.

Utrecht

Opbouw en ontwikkeling organisatie na wijziging governance structuur. Verantwoordelijk voor HR (arbeidsvoorwaarden) beleid, aanpassing pensioenregeling, Arbobeleid en Medezeggenschap. Begeleiding van meerdere organisatorische- en arbeidsvoorwaardelijke veranderingen. HR transitiemanager bij overname organisatieonderdeel "Medisch Specialisten"door APG in 2012 en in 2013 bij de overname van DPFS door PGGM.

Waardenburg - Heerlen, Nederland

Verantwoordelijk voor HR beleid voor de business to business organisatie in Nederland en de internationale Sales Offices. Naast de EMEA brede programma's zoals compensation & benefits, performance management, succession planning en recruitment, ook verantwoordelijk voor Arbobeleid en Medezeggenschap voor de organisatieonderdelen Supply Chain en R&D in Heerlen en Marketing & Sales in Waardenburg.Wijzigingstrajecten: Outsourcing ICT, Pensioenregeling Scotts International BV is in 2011 onderdeel van ICL geworden

Utrecht - London

Waarnemend hoofd HRM afdeling vestiging Utrecht. Manager Recruitment en HR administratie (4 medewerkers). Sr. HR manager voor afdelingen Investment Banking (dealing room Utrecht en London), Food- en Agribusiness en Credit Risk Management.In een zeer dynamische omgeving, de dealing rooms Utrecht en London, het implementeren en uitvoeren van HR beleid, zoals compensation & benefits en performance management.

Hilversum

Manager HR afdeling voor de units International Professional Services en Sales Nederland, hierbij leidinggevend aan 2 HR adviseurs en 3 HR assistents. HR project/program manager EMEA voor specifieke Professional Services HR programma's die door de lokale HR managers of lijnmanagers uitgevoerd diende te worden.

Hilversum

Managen en leidinggeven aan de afdeling International Installation. Ca. 100 medewerkers, installateurs en testers, die met name ingezet werden op telecom installatie projecten binnen EMEA. Ik gaf hier direct leiding aan resource planning managers en de support office. Leiding geven aan outsourcingstraject van installateurs van Lucent naar Datelnet.

Hilversum

Project manager voor meerdere internationale telecom installatie projecten en daarnaast supervisor voor aandeel Professional Services diensten in bids & proposal trajecten.

Hilversum

Het ontwikkelen en verzorgen "on site" van technische netwerkapparatuur training aan technische staf van internationale telecom operators.

Hrm

Div webinars Korn Ferry / WTW Trends en Ontwikkelingen Compensation & Benefits (2020) Functieweging Korn Ferry Hay methode (2020).

Hrm

Gecertificeerd trainer Management Drives - Leiderschapsstijl en drijfveren

Master Of Business Administration (M.B.A.), Business Administration, Management And Operations

Management report: Customer Services and the strong relationship of marketing, HRM and operations. Studie maakte onderdeel uit van.

Arbeid En Organisatiepsychologie

Modules: Sociologie, Methoden en Technieken I en II, Inl. Psychologie, Organisatiekunde,

Bsc, Electronics

Activities and Societies: Voorzitter studievereniging NLO; thema bijeenkomsten en evenementen 2e graads lesbevoegdheid