Rene Pigge Email & Phone Number

Enschede

Enschede, Overijssel, Nederland

Enschede Area, Netherlands

Samen je eigen toekomst creëren!Visie gelooft dat de mensen in de organisatie er toe doen en het verschil kunnen maken.Onze kracht is verbinding te leggen tussen mensen, processen en bedrijven.Hierbij richten we ons op Organisatie ontwikkeling en Persoonlijke ontwikkeling waarbij, diverse diensten (waaronder o.a. werving & selectie, leiderschapstraining teambuilding, communicatietraining) afgeleide producten zijn.

Twente

FondsenIn de Stichting Twentse Fondsen werken een aantal (Twentse) fondsen samen om actieve en betrokken burgers en organisaties het makkelijker te maken vermogensfondsen te vinden in Twente.

Hengelo

De stichting wordt door betrokkenen personen geleidt en is een goede doelen fonds die de leefbaarheid in Hengelo wil verbeteren.Met tijd, betrokkenheid, ideeën en geld realiseert of initieert het fonds tal van uiteenlopende lokale projecten en initatieven. Onder andere op het gebied van welzijn, kunst, cultuur, sport, dieren, natuur en gezondheid. Hiervoor werft de stichting inkomsten bij particulieren, bedrijven, vermogensfondsen en instellingen. Fuldauerstichting | Lokaal Fonds Hengelo is lid van Twentse Fondsen.

Enschede

Make a significant contribution to the quality of life. Change the world, start at Micronit!

Managers en medewerkers weer grip laten krijgen op hun eigen succes. Koers & Culuurbepalen, Leiderschapontwikkeling, Marktbenadering, Teambuilding, Personeelsmanagement

Kritisch meekijken naar het verdienmodel van organisaties. De kritische factoren bespreken, effectief communiceren bevorderen, commerciële processen doorlichten, veranderen mindset van medewerkers door iedereen te laten denken vanuit de klant.

Ten alle tijden beginnen met het voorhouden van een spiegel en professionals bewust maken van hun eigen visie, doel en kernwaarden. Leren met elkaar te communiceren door het uitreiken van gebruiksaanwijzingen en leren omgaan met feedback. Vertrouwen moet gecreëerd worden om los te kunnen komen van oude gewoontes en patronen. Om een team goed in te kunnen zetten is rolverdeling binnen het team noodzakelijk op basis van ieders talent. Strategie bepalen we door te kijken naar de klant en te beseffen wat we morgen anders moeten en gaan doen.

Allereerst beginnen met kritisch te kijken wat een bedrijf nodig heeft in tegenstelling te kijken wat er gevraagd wordt. Bij recruitment moet de persoon uit het "juiste hout gesneden" zijn. Er zit meer in een persoon dan een CV doet blijken. Door stil te gaan staan wat iemand ECHT wil, de drijfveren helder krijgen, het ontdekken van de (nog onbekende) talenten en de mate van bevlogenheid te toetsen zorgen wij voor uw (persoonlijk) succes.

Organisaties en sales professionals bewust maken van hun kwaltiteiten en mogelijkheden waardoor zij commercieel succesvoller worden. Gezamenlijk met eigenaren en/of leidinggevenden de verkoopprocessen in kaart brengen en verbeteren waarmee doelen behaald worden. Met beslissers en medewerkers bespreken welke vaardigheden ontwikkeld moeten worden en daar op maat invulling aan geven. Na een gedegen inventarisatie invulling geven aan opdrachten voor "tijdelijke" Interimmers en permanente Sales Professionals. Zelf leads generen en opvolgen/uitbesteden.

Master’S Degree, Teams101X, Universitair

At this moment we live in a VUCA-world (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous - environment). How to respond to change when it comes.

Master’S Degree, Inclusive Leadership, Universitair

Becoming a successful leader in a disruptive world.

Bachelor, Commerce & Management

Marketing, Commerciële Economie en Management.

Bachelor'S Degree