Der Vorstand des IfU steuert in enger Absprache mit dem wissenschaftlichen Kuratorium und der Geschäftsführung die Arbeit des Instituts. Er ist verantwortlich für die Belange des Vereins und wird alle drei Jahre auf der Mitgliederversammlung gewählt.

Die Digitalisierung durchdringt zunehmend das alltägliche Leben und nimmt Einfluss auf den öffentlichen Diskurs. Rund um die Hightech-Strategie „Industrie 4.0“ wird derzeit nach Lösungen gesucht, um Digitalisierungsstrategien in Unternehmen und im Handel voranzutreiben oder weiter auszubauen. Die Digitale Transformation hat zur Folge, dass sich sowohl die Anforderungsprofile an zukünftige Mitarbeiter*innen von Unternehmen als auch Arbeitsprozesse sowie die Führung im digitalen Zeitalter… Show more Die Digitalisierung durchdringt zunehmend das alltägliche Leben und nimmt Einfluss auf den öffentlichen Diskurs. Rund um die Hightech-Strategie „Industrie 4.0“ wird derzeit nach Lösungen gesucht, um Digitalisierungsstrategien in Unternehmen und im Handel voranzutreiben oder weiter auszubauen. Die Digitale Transformation hat zur Folge, dass sich sowohl die Anforderungsprofile an zukünftige Mitarbeiter*innen von Unternehmen als auch Arbeitsprozesse sowie die Führung im digitalen Zeitalter verändert. Vor dem Hintergrund dieser sich wandelnder sozioökonomischer Rahmenbedingungen in der Arbeitswelt wird die Bedeutung von Innovationen und Veränderungsprozessen für Unternehmen herausgearbeitet. Mit Hilfe systemischer Managementmodelle, Best Practice und aktiven Lessons Learned Aktivitäten werden in Kleingruppen praktische Change-Management-Beispiele bearbeitet. Die Change Management-Teilnehmer werden somit frühzeitig für ihre späteren beruflichen Anforderungen sensibilisiert und vorbereitet. Im Fokus stehen die grundlegenden Begriffe und zugehörige Technologien der Digitalisierung (informationstechnische Netzwerke, Cloud Technologien, Big Data etc.). Für die Arbeits- und Organisationspsychologie haben die digitalen Entwicklungen zur Folge, dass technische Lösungen Arbeits- und Denkprozesse bedingen, die Arbeitsweisen grundlegend flexibilisieren und die daraus resultierende, steigende Dynaxity eine höhere Anpassungsfähigkeit von Menschen und Führungskräften erfordern. Hier ist es wichtig, dass der Mensch achtsam mit sich und anderen ist und sich selber in der digitalen Revolution verorten kann, systemische Mechanismen versteht und positive Einflussnahme auf die zu gestaltenden Prozesse (Work 4.0, virtuelle Führung etc.) nimmt. Show less

Die Veranstaltung vermittelt den Wissenschaftsansatz der Technischen Kybernetik sowie die wichtigsten Methoden und Prinzipien an Anwendungsbeispielen im Bereich der Ingenieurwissenschaften. Die Studierenden erlernen die Grundlagen in den wissenschaftl. Fachgebieten der Biologischen Kybernetik, der Künstlichen Intelligenz, dem Maschinellen Lernen sowie der Schwarmintelligenz und können diese im Sinne der Kybernetik in einen Zusammenhang stellen.

Zuverlässigkeit von Software-gesteuerten Komponenten im Maschinenbau ist für Studierende aller Fakultäten. Sie vermittelt Informationen über technische Grundlagen, Chancen und Risiken von software-gesteuerten Komponenten mit einem Schwerpunkt auf der Präsentation und Bearbeitung von Praxisbeispielen. Handlungsempfehlungen für den Umgang mit Komponenten-Systemen werden vorgestellt.

VDI Verein Deutscher Ingenieure e.V. - Bezirksverein Aachen

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