Renske De Boer Email & Phone Number

Utrecht, Nederland

Feeling Good. Working Better! Mensen die zich goed voelen, presteren beter. Daarom zijn wij ervan overtuigd dat de mens het meest waardevolle kapitaal van organisaties is én blijft. Dat maakt Nolost de strategisch partner van mensgerichte organisaties. Als high-end onderzoeks en adviesbureau vergroten wij het geluk, de gezondheid en gedrevenheid op de werkvloer.Wij zijn een energiek, bevlogen en persoonlijk team van onderzoekers en consultants die vanuit de organisatiepsychologie het gat overbruggen tussen dat wat de wetenschap weet en organisaties doen. Zo analyseren wij organisatiegedrag en helpen we de juiste interventies in te zetten om de inzetbaarheid van jouw medewerkers te vergroten.Binnen Nolost houd ik me als People Management Consultant bezig met de implementatie van projecten bij verschillende organisaties. Tijdens deze projecten adviseer, ontwerp en implementeer ik mensgerichte initiatieven om organisaties nog iets mensgerichter te maken. Nieuwsgierig en wil je meer weten? Stuur mij gerust een bericht!

Den Haag, Zuid-Holland, Nederland

Leeuwendaal Bruist is een tweejarig traineeship, waarin talentvolle jonge academici zich ontwikkelen tot HR-professionals in het publieke domein. Als trainees bieden wij opdrachtgevers met een frisse blik ondersteuning op diverse HR-thema's, daarnaast is een intensief opleidingsprogramma, bestaande uit training, coaching en intervisie onderdeel van het traineetraject.

Den Haag, Zuid-Holland, Nederland

Organisatieadvies in diverse projecten binnen het publieke domein op het gebied van functioneren, belonen, strategie en realisatie. Projecten varieerden tot het opzetten van een ontwikkelgericht functiehuis en het opstellen van (generieke) functiebeschrijvingen tot evaluatie van een organisatie- en formatieplan en de ontwikkeling van talentgerichte gesprekkencyclus.

Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Coördineren en bewaken van uitvoering van de Subsidie 'Extra hulp voor de klas'. Tevens het ondersteunen van colleges en diensten bij het geven van invulling aan de subsidie. Daarnaast ondersteunen van het HR adviesteam door het oppakken van allerhande HR gerelateerde projecten zoals het opzetten van een HR basics training voor leidinggevenden.

Adviseren over en ondersteunen bij het harmoniseren van verschillende beloningsregelingen van twee gefuseerde ziekenhuizen (AMC en VUmc) tot één gezamenlijk beloningsbeleid voor Amsterdam UMC.

Utrecht, Nederland

Het herinrichten en implementeren van een vernieuwde HR-gesprekcyclus in de organisatie en daarnaast het verbeteren en actualiseren van het arbeidsvoorwaarden regelement.

Purmerend, Provincie Noord-Holland, Nederland

Het telefonisch te woord staan en beantwoorden van vragen en adviseren van professionals, interne medewerkers en externen op het gebied van onder andere HR gerelateerde zaken. Uiteenlopende vraagstukken van bijvoorbeeld inzet van verlof tot het geven van uitleg over de salarisstrook.

Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Onderzoek naar de netwerkmogelijkheden van medewerkers binnen de alliantie van het Vrouw-Kindcentrum.

Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Het ondersteunen van de HR-adviseurs bij operationele (ad-hoc) vraagstukken, ondersteunen van lijnmanagement bij problemen in de afhandeling van administratieve HR-processen, het administratief ondersteunen van het verzuim proces, verantwoordelijk voor de administratie van personele informatie en het zorgdragen voor de administratieve afhandeling van detacheringen.

Werkwinkel Front-Office

Het eerste aanspreekpunt voor vacatures, flex- en interim personeel. Het ondersteunen van en het beantwoorden van vragen van leidinggevenden, vacaturehouders, sollicitanten en studenten, via e-mail, telefoon en inloop in de Werkwinkel.

Soest

Verantwoordelijk het dagelijkse primaire en secondaire proces, verzorgen van personeelszaken van de dag, kwaliteitsbewaking, servicebewaking, imagobewaking en geldstromen van de dag. Daarbij het eerste aanspreekpunt voor klachtenafhandeling.

Buitenveldert

Het maken van pizza's, het aannemen van (telefonische) orders, schoonmaken, afwassen en daarbij de kwaliteit en service waarborgen.

Divisie Vrouw-Kind

Het ondersteunen van HR-adviseurs in hun dagelijkse werkzaamheden en het beantwoorden van vragen van leidinggevenden en medewerkers. Daarnaast het uitvoeren van administratieve werkzaamheden, het zelfstandig voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken en adviseren over verschillende HR-thema's.

Master, Organizational Communication, General, 7,7

Vakken: Communicatie & identiteit, Organization Sciences, Organisatieverandering en -ontwikkeling en Coöperatie & Conflict. Master Thesis.

Premaster, Organizational Communication, General, 8,2

Vakken: Kernthema's bestuurs- en organisatiewetenschap, Methodologie van sociaalwetenschappelijk onderzoek, Academisch schrijven..

Bachelor'S Degree, Human Resource Management, 8,0

Vakken: (o.a.) Organisatiekunde, HR Analytics, Learning & Development, Strategisch HRM, Plannen van personeel, Motivatie & Prestatie.

Havo Diploma, Economie En Maatschappij

Vakken: Economie, Wiskunde A, Engels, Nederlands, Frans, Management en Organisatie, Tekenen en Geschiedenis