Renzo Rincón Email and Phone Number

Responsable del proceso de reclutamiento y selección en la empresa.Buscar candidatos de alto nivel y clase mundial en los EE. UU. Y Canadá, a cargo del proceso de reclutamiento de principio a fin para múltiples perfiles.Presidir reuniones con stakeholders y gestionar sus necesidades, estableciendo plazos y objetivos.Actuar como consultor y supervisar la experiencia del candidato, a través del proceso de selección y contratación.Seguimiento de los procesos de publicación, contratación e incorporación para asegurar que los candidatos sean contratados dentro de los plazos establecidos.Implementar diferentes estrategias de reclutamiento y garantizar una cartera de candidatos de clase mundial.Uso de diferentes ATS adaptados a la necesidad del proyecto (Avature, BrassRing, Workday, etc).Emplear estrategias de contratación disruptivas y desarrollar nuevos enfoques innovadores para dar soporte a las unidades de negocio de IBM.

Own the recruitment and selection process across the business.Search for high-level and world-class candidates in the US and Canada, handling the end-to-end recruitment process for multiple profiles.Chair meetings with stakeholders and manage their needs, setting deadlines and targets.Serve as consultant and oversee the candidate's experience, through the selection and hiring process.Follow up on the posting, recruiting, and onboarding processes to make sure candidates are hired within the set deadlines.Roll out different recruitment strategies and guarantee a world-class candidate pipeline.Use of different ATS adapted to the project needed

Coordinar las estrategias de reclutamiento y selección internas y externas para poder cubrir los puestos necesarios dentro de la organizaciónGarantizar los procesos de reclutamiento y SelecciónAtraer, filtrar, seleccionar y brindar soporte en el proceso de onboarding a los candidatos calificados de acuerdo a cada perfilMantener informado en todo momento al cliente interno sobre el status de sus procesosLiderar entrevistas virtuales y assessment centersGestionar y aplicar las buenas prácticas de reclutamiento y selección de HRRealizar el seguimiento respectivo garantizando el cumplimiento de todos los filtros de el proceso

Responsable de las estrategias de reclutamiento y selección, procesos masivos e implementación de herramientas de mejora.Garantizar el cumplimiento de los KPIs y cronograma de reclutamiento definidos.Elaborar reporte de status de búsquedas y analizar los indicadores del área como otros reportes pertinentes al área solicitados por Gerencia.Definir estrategias de reclutamiento y selección.Atraer, filtrar, seleccionar y brindar soporte en el proceso de onboarding a los candidatos calificados de acuerdo a cada perfil.Liderar entrevistas virtuales y assessment centers.

Brindar soporte al analista bilingüe de selección en la búsqueda de los procesos masivos.Encargado de revisar las postulaciones en las diversas bolsas de trabajo.Realizar el filtro curricular y telefónico de candidatos potenciales.Diversas actividades y funciones encargadas por el analista.

Asesoramiento en información de los productosGestión de mercadería y guías de remisiónManejo de caja chica y presupuesto

Orientar y brindar soluciones a los clientes internos.Elaboración de reportes mensuales de incidencias y KPIs.Seguimiento de contingencias y reclamos evitando segundas y terceras instancias.