Daniel Bernardo Email & Phone Number

Natal, Rn, Br

Natal, Rio Grande Do Norte, Brasil

Grupo Scopo • Natal/RN • Agosto/2023 – até o momento.Empresa de consultoria especializada em gestão estratégica e gestão empresarial voltada para os mais variadas ramos (indústria, comércio e serviços) e porte (pequena, média e grande).Consultor de Recrutamento e SeleçãoResponsabilidades● Fazer brienfing com o cliente para compreender detalhes da vaga;● Realizar divulgação de vagas e hunting de candidatos;● Realizar triagem de curriculum;● Identificar perfil de… Show more Grupo Scopo • Natal/RN • Agosto/2023 – até o momento.Empresa de consultoria especializada em gestão estratégica e gestão empresarial voltada para os mais variadas ramos (indústria, comércio e serviços) e porte (pequena, média e grande).Consultor de Recrutamento e SeleçãoResponsabilidades● Fazer brienfing com o cliente para compreender detalhes da vaga;● Realizar divulgação de vagas e hunting de candidatos;● Realizar triagem de curriculum;● Identificar perfil de candidatos aderentes a vaga;● Conduzir entrevista por competência;● Elaborar o parecer sobre os candidatos orientando as decisões do cliente solicitante; Show less

Natal, Rio Grande Do Norte, Brasil

● Realizar triagem de curriculum (plataforma Gupy)● Identificar perfil de candidatos aderentes a vaga;● Conduzir entrevista por competência;● Elaborar o parecer sobre os candidatos orientando as decisões do cliente solicitante;● Realizar hunting para vagas específicas

Natal E Região, Brasil

● Performance e Produtividade ● Orientação profissional;● Transição de carreira;● Mentoria para recolocação.

Natal, Rio Grande Do Norte, Brasil

Responsabilidades:● Elaboração de folha de pagamento;● Elaboração de cálculo de férias e rescisões contratuais;● Analisar Encargos trabalhistas e obrigações acessórias;● Acompanhar cumprimento das cláusulas e negociação de convenções coletivas;● Suporte a colaboradores e gestores sobre os aspectos trabalhistasPrincipais resultados obtidos: ● Em uma equipe recém estrutura, minha chegada contribuiu para melhor desempenho do grupo tanto na celeridade das atividades,… Show more Responsabilidades:● Elaboração de folha de pagamento;● Elaboração de cálculo de férias e rescisões contratuais;● Analisar Encargos trabalhistas e obrigações acessórias;● Acompanhar cumprimento das cláusulas e negociação de convenções coletivas;● Suporte a colaboradores e gestores sobre os aspectos trabalhistasPrincipais resultados obtidos: ● Em uma equipe recém estrutura, minha chegada contribuiu para melhor desempenho do grupo tanto na celeridade das atividades, bem como, no desenvolvimento do clima organizacional do setor. Show less

Brasil

● Realizar processos de recrutamento e seleção;● Conduzir treinamentos para avaliação de desempenho e feedback;● Realizar atividades consultivas com gestores de área;● Treinamento de integração de colaboradores (onbording);● Entrevista de Desligamento;● Elaboração de folha de pagamento;● Analisar encargos trabalhistas e obrigações acessórias;● Controlar atividades relativas a benefícios do quadro de pessoal; ● Acompanhar o plano de carreira dos carreira dos… Show more ● Realizar processos de recrutamento e seleção;● Conduzir treinamentos para avaliação de desempenho e feedback;● Realizar atividades consultivas com gestores de área;● Treinamento de integração de colaboradores (onbording);● Entrevista de Desligamento;● Elaboração de folha de pagamento;● Analisar encargos trabalhistas e obrigações acessórias;● Controlar atividades relativas a benefícios do quadro de pessoal; ● Acompanhar o plano de carreira dos carreira dos colaboradores.Principais resultados obtidos: ● Criação de planilha de benefícios de vale transporte e vale-alimentação que permitiu melhor controle dos pagamentos;● Implantação de indicadores de RH;● Participação na implantação do sistema TOTVS que acelerou o processo de elaboração da folha de pagamento e demais subsistemas. Show less

Brasil

● Realizar processos de recrutamento e seleção;● Realizar aplicação de Avaliação de desempenho;● Treinamento de integração de colaboradores (onbording);● Entrevista de Desligamento;● Elaboração de folha de pagamento;● Analisar Encargos trabalhistas e obrigações acessórias;● Acompanhar cumprimento das cláusulas e negociação de convenções coletivas;Principais resultados obtidos: ● Estruturação do setor de RH desde processos mais simples de organização… Show more ● Realizar processos de recrutamento e seleção;● Realizar aplicação de Avaliação de desempenho;● Treinamento de integração de colaboradores (onbording);● Entrevista de Desligamento;● Elaboração de folha de pagamento;● Analisar Encargos trabalhistas e obrigações acessórias;● Acompanhar cumprimento das cláusulas e negociação de convenções coletivas;Principais resultados obtidos: ● Estruturação do setor de RH desde processos mais simples de organização documental até os mais complexos como folha de pagamento, recrutamento e seleção, processo de demissão.● Ao participar da estruturação do setor de RH, a empresa reduziu os custos a com escritório de contabilidade já que toda parte de DP passou a ser realizado internamente. Show less

Nata

Responsabilidades:● Responsável por administrar o setor pessoal de empresas de um grupo econômico em diversos segmentos;● Elaboração de folha de pagamento● Analisar Encargos trabalhistas e obrigações acessórias;● Acompanhar cumprimento das cláusulas e negociação de convenções coletivas;● Realizar consultoria aos clientes sobre os aspectos trabalhistas. Principais resultados obtidos: ● Minha dedicação e envolvimento com o trabalho me fez ter a confiança do gestor… Show more Responsabilidades:● Responsável por administrar o setor pessoal de empresas de um grupo econômico em diversos segmentos;● Elaboração de folha de pagamento● Analisar Encargos trabalhistas e obrigações acessórias;● Acompanhar cumprimento das cláusulas e negociação de convenções coletivas;● Realizar consultoria aos clientes sobre os aspectos trabalhistas. Principais resultados obtidos: ● Minha dedicação e envolvimento com o trabalho me fez ter a confiança do gestor do setor e da diretoria, de modo que, periodicamente, me voluntariava a trabalhar em dias e horários extras a fim de cumprir os prazos pré-estabelecidos, inclusive, dos que não estavam sob minha responsabilidade. Esse comportamento me fez ser escolhido o profissional destaque do setor no meu primeiro ano de vínculo empregatício Show less

Natal,

Responsabilidades:● Responsável por administrar o setor pessoal de empresas de um grupo econômico em diversos segmentos;● Elaboração de folha de pagamento● Analisar Encargos trabalhistas e obrigações acessórias;● Acompanhar cumprimento das cláusulas e negociação de convenções coletivas;● Realizar consultoria aos clientes sobre os aspectos trabalhistas.