HRBP: Lideré la reapertura de un Hotel de 45 habitaciones. Diseñé las políticas de selección, contratación y desvinculación. Responsable de la administración de personal, control de costes y las operaciones, con el objetivo de la cesión de su gestión a un tercero. En 12 meses conseguí el objetivo.Responsable de la selección, contratación, administración de personal/ RRLL, control de costes y resto de la gestión de RRHH del total de la plantilla de una apartahotel de 156… Show more HRBP: Lideré la reapertura de un Hotel de 45 habitaciones. Diseñé las políticas de selección, contratación y desvinculación. Responsable de la administración de personal, control de costes y las operaciones, con el objetivo de la cesión de su gestión a un tercero. En 12 meses conseguí el objetivo.Responsable de la selección, contratación, administración de personal/ RRLL, control de costes y resto de la gestión de RRHH del total de la plantilla de una apartahotel de 156 apartamentos y una Finca de Eventos. En menos de un año renové el 90% de los trabajadores directos.A cargo de la resolución de incidencias, preparación de juicios y documentos relacionados, auditorías e inspecciones. Ninguna sanción por parte de la administración.Análisis, optimización de los costes y control de nóminas de RRHH en todas las operaciones del Grupo, en sus diferentes unidades de negocio. Reducción del coste en horas extras en un 40% en 2 años.Dirección de Proyectos: Responsable de varios proyectos del Grupo:Digitalización del sistema de control de stock.Creación de nuevas webs y RRSS.Creación de una nueva unidad de negocio.Implantación de un huerto de energía solar de 5MW. Show less

Negociaciones con Comité de Empresa (13 representantes). Ejecución de los ERTEs durante el periodo COVID-19. 7 ERTEs en 3 áreas de negocio y diferentes provincias, con más de 200 trabajadores implicados.Coordinación de la Administración de personal y RRLL de los equipos de RRHH de las delegaciones de España, México, Argentina, Marruecos y Portugal (más de 1.000 empleados), asegurando que cumplen con las políticas del grupo. Gestión y actualización de 46 Convenios… Show more Negociaciones con Comité de Empresa (13 representantes). Ejecución de los ERTEs durante el periodo COVID-19. 7 ERTEs en 3 áreas de negocio y diferentes provincias, con más de 200 trabajadores implicados.Coordinación de la Administración de personal y RRLL de los equipos de RRHH de las delegaciones de España, México, Argentina, Marruecos y Portugal (más de 1.000 empleados), asegurando que cumplen con las políticas del grupo. Gestión y actualización de 46 Convenios Colectivos.Encargado del reporting de KPI’s, analizando y aportando soluciones para corregir desviaciones. Reporte a Headquarters (Alemania y US)Liderar la integración y desarrollo del ERP de RRHH (Microsoft Navision) en los Dpto. RRHH España, México, Portugal, Argentina y Marruecos, así como sus enlaces con el Dpto. Financiero (impuestos, nóminas, costes). Especialmente implementación del proceso de nómina que hasta la fecha estaba externalizado. Conseguí el objetivo en 12 meses.Implantación del software de control de acceso Visual Time en los Dpto. RRHH España y Marruecos. Conseguí el objetivo en 12 meses.Impulsar el cambio de cultura durante las dos fusiones de la compañía, liderando la integración de las estructuras organizacionales y su equipo humando. 1º Fusión a empresa británica, 2ª fusión a empresa norteamericana.Análisis, explicación de desviaciones y optimización de los costes de personal, participando en la elaboración de la Daily P&L (más de 12M€ anuales). Reportando al Director de Operaciones y el Director General. Analicé y aporté soluciones para el cambio de la política de “Bolsa de Horas”, y se consiguió reducir ese coste en un 30%. Show less

Telefónica Móviles España. Dpto RRHH:-Técnico en el área de contratación, control y mejora de la productividad.- Gestión de la contratación (empleados subcontratados y becarios).- Elaboración de informes de control de personal.- Asesoramiento sobre la legislación laboral.- Responsable del proceso de mejora en la calidad de las becas.

Dpto. Jurídico:Abogado del Área Mercantil, Laboral y Contencioso-Administrativo.