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Zürich, Schweiz

WILHELM ist seit über 40 Jahren Ihr verlässlicher Partner für anspruchsvolle HR-Dienstleistungen:- Executive Search- Expert Search - Assessment & OutplacementExecutive Search und Recruiting Services sind Kernkompetenzen von WILHELM: die Richtigen zu finden, sie zu gewinnen und ihre Integration in das Unternehmen zu fördern. WILHELM unterstützt nationale und internationale Unternehmen bei der professionellen Suche und Auswahl von Geschäftsleitungsmitgliedern, Führungskräften und Schlüsselmitarbeitern. WILHELM ist Gründungsmitglied des globalen IMSA Search Global Partners Netzwerks.Unterstützung von Unternehmen aller Grössen: Startups, KMU, Grossunternehmen und internationale Konzerne.

Zürich

WILHELM ist seit über 40 Jahren Ihr verlässlicher Partner für anspruchsvolle HR-Dienstleistungen:- Executive Search- Expert Search - Assessment & OutplacementExecutive Search und Recruiting Services sind Kernkompetenzen von WILHELM: die Richtigen zu finden, sie zu gewinnen und ihre Integration in das Unternehmen zu fördern. WILHELM unterstützt nationale und internationale Unternehmen bei der professionellen Suche und Auswahl von Geschäftsleitungsmitgliedern, Führungskräften und Schlüsselmitarbeitern. WILHELM ist Gründungsmitglied des globalen IMSA Search Global Partners Netzwerks.Unterstützung von Unternehmen aller Grössen: Startups, KMU, Grossunternehmen und internationale Konzerne.

Zürich Und Umgebung, Schweiz

Ich helfe Unternehmern dabei, ihre Personalbeschaffungs- und bewirtschaftungsziele durch Erbringung von HR-Solutions zu erreichen.👉 Key business needs; was sind ihre BedürfnisseWorkforce Solution: Die Auslagerung des Rekrutierungsprozesses oder wie man die besten Talente gewinnt und gleichzeitig Risiken und Kosten reduziertPermanent Placement: Finden Sie Talente, um Ihre Ziele zu erreichenTemporärpersonal / Staffing:Sie wollen flexibler werden, um Ihre Produktivität zu steigernPayrolling: Überlassen Sie uns die administrative Verwaltung Ihrer MitarbeiterAssessments:Ihr Unternehmen benötigt Talente mit der passenden Persönlichkeit und den nötigen Fähigkeiten, um die strategischen Ziele zu erreichen👉 Outcomes: was sind die positiven Auswirkungen, die sich bei der Erfüllung dieser needs ergeben• Workforce Solutions → Bessere Kostenprognose und effizientere Rekrutierungsprozesse• Permanent Placement → Optimierter Prozess, kein «post & pray» Effekt• Staffing → Sie gewinnen Zeit und senken signifikant Ihr Arbeitgeber-Risiko• Payrolling → Befreit Sie von den gesamten Lohnverwaltungsaufgaben mit Ihrem Personal• Assessments → Fähigkeiten und Kenntnisse validieren, bestätigen und das Potenzial identifizieren👉 Solution: spezifische Lösung für spezifische Bedürfnisse• Recruitment Process Outscouring (RPO) beinhaltet Feststellenvermittlung Rekrutierung auf Mandatsbasis, Onsite Personalberater vor Ort, Projekt RPO, End-to-End RPO, MSP• Executive Search mit sourcing und direkt Ansprache, 100% diskret• Staffing für grösstmögliche Entscheidungsfreiheit• Payrolling für Effizienz zu attraktive Konditionen• Assesments für Evaluierungslösungen👉Evidence: wir haben die Kredibilität für unser Tun• Unsere Partner der ManpowerGroup• Gründungsmitglied von Swissstaffing• 4000 Mitarbeiterende im Einsatz pro Tag• 5000 Mitarbeiterende im Payrolling• 30 000 Job-Interviews• 2018 World’s most Ethical Companies

Zürich Und Umgebung, Schweiz

Ich helfe Unternehmern dabei, ihre Personalbeschaffungs- und bewirtschaftungsziele durch Erbringung von HR-Solutions zu erreichen.👉 Key business needs; was sind ihre BedürfnisseWorkforce Solution: Die Auslagerung des Rekrutierungsprozesses oder wie man die besten Talente gewinnt und gleichzeitig Risiken und Kosten reduziertPermanent Placement: Finden Sie Talente, um Ihre Ziele zu erreichenTemporärpersonal / Staffing:Sie wollen flexibler werden, um Ihre Produktivität zu steigernPayrolling: Überlassen Sie uns die administrative Verwaltung Ihrer MitarbeiterAssessments:Ihr Unternehmen benötigt Talente mit der passenden Persönlichkeit und den nötigen Fähigkeiten, um die strategischen Ziele zu erreichen👉 Outcomes: was sind die positiven Auswirkungen, die sich bei der Erfüllung dieser needs ergeben• Workforce Solutions → Bessere Kostenprognose und effizientere Rekrutierungsprozesse• Permanent Placement → Optimierter Prozess, kein «post & pray» Effekt• Staffing → Sie gewinnen Zeit und senken signifikant Ihr Arbeitgeber-Risiko• Payrolling → Befreit Sie von den gesamten Lohnverwaltungsaufgaben mit Ihrem Personal• Assessments → Fähigkeiten und Kenntnisse validieren, bestätigen und das Potenzial identifizieren👉 Solution: spezifische Lösung für spezifische Bedürfnisse• Recruitment Process Outscouring (RPO) beinhaltet Feststellenvermittlung Rekrutierung auf Mandatsbasis, Onsite Personalberater vor Ort, Projekt RPO, End-to-End RPO, MSP• Executive Search mit sourcing und direkt Ansprache, 100% diskret• Staffing für grösstmögliche Entscheidungsfreiheit• Payrolling für Effizienz zu attraktive Konditionen• Assesments für Evaluierungslösungen👉Evidence: wir haben die Kredibilität für unser Tun• Unsere Partner der ManpowerGroup• Gründungsmitglied von Swissstaffing• 4000 Mitarbeiterende im Einsatz pro Tag• 5000 Mitarbeiterende im Payrolling• 30 000 Job-Interviews• 2018 World’s most Ethical Companies

Zürich Und Umgebung, Schweiz

Vermittlungen auf Mandatsbasis im Feststellenbereich und temporär (kaufmännisch). Rekrutierung von Mitarbeitenden, erstellen von Arbeits- und Zwischenzeugnissen, Personaladministration, Kunden- und Kandidatenkorrespondenz, Verkauf der Manpower Dienstleistungspalette und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.

Fällanden

- Markenverantwortung Fiat, Abarth und Nutzfahrzeuge- B2B & B2C Geschäfte- Flottenmanagement - Verantwortung Social Media Marketing - Eventorganisation - Ausstellungen & Messen

Zürich Und Umgebung, Schweiz

- Verkauf / Aussendienst- Kaltakquise- Produkteentwicklung- Kundenbetreuung- Aufbau eines Kundenstammes (Start-Up)

Dipl. Betriebswirtschafter Hf

Vsh

Automobile/Automotive Mechanics Technology/Technician