Rex Feenstra Email & Phone Number

Stoutenburg, UT, NL

Zeist

• Kijken en luisteren naar wat er leeft in de samenleving en in dit omzetten naar beleidsmatige adviezen.
• Het eerste aanspreekpunt zijn voor de samenwerkingspartners (m.n. op de domeinen vitale buurten en onderwijsachterstanden) en daarnaast meewerkend aan teambrede opgaves binnen het gehele Sociale Domein.
• Contact met samenwerkingspartners (zoals welzijnsorganisaties en zorginstellingen) om gezamenlijk te komen tot nieuwe en slimme oplossingen binnen het Sociaal Domein.
• Vraagstukken in een breder perspectief plaatsen en hiervoor integrale oplossingen initiëren. Dit geldt zowel voor vraagstukken binnen de gemeentegrenzen als ook voor uitdagingen in de regio.
• Zorgen dat het gemeentebestuur en de raad doorlopend aangesloten blijven op vraagstukken binnen het Sociaal Domein.
• Werken vanuit het vertrouwen in de denkkracht van de samenleving en het creëren van enthousiasme, begrip en draagvlak bij alle betrokkenen.

Stoutenburg (Amersfoort)

• Inspirerende en enthousiaste loopbaanprofessional, trainer en coach met een talentgerichte benadering:De kern van mijn activiteiten en werk bestaat uit het creëren van bewustzijn en het inzichtelijk maken van.
• Coaching & advisering aan management en medewerkers
• Loopbaanbegeleiding en mobiliteitsondersteuning
• Trainingen & workshops geven en ontwikkelen
• Management & teamcoaching
• Sollicitatiebegeleiding, Social Media & Personal branding

Amsterdam

• Verantwoordelijk voor de interne en externe mobiliteit van preventief mobiele en boventallige medewerkers.
• Begeleiden en adviseren van kandidaten bij het vinden van een passende functie.
• Het voeren van intakegesprekken en het opstellen van plannen van aanpak
• Het geven van trainingen (transitie, persoonlijk zelfreflectie en focus, sollicitatie-/netwerktrainingen)
• Het verzorgen van workshops aan medewerkers en collega-adviseurs/trainers (LinkedIn, Twitter en biografisch werken).
• Het begeleiden van kandidaten o.g.v. re-integratie

Zutphen

• Verantwoordelijk voor het bieden van een sluitende aanpak voor inrichtingsmedewerkers in de begeleiding Van Werk Naar Werk (VWNW).
• Het voeren van intakegesprekken.
• Het afnemen van testen (o.a. AMPM - ArbeidsMarktPositieMeter en RTC - RijksTalentenCentrum).
• Het bevorderen van vrijwillige mobiliteit.
• Het opstellen van onafhankelijke rapportages VWNW.

Amsterdam

• Verantwoordelijk voor de interne en externe mobiliteit van preventief mobiele en boventallige medewerkers.
• Begeleiden en adviseren van kandidaten bij het vinden van een passende functie.
• Het voeren van intakegesprekken en het opstellen van plannen van aanpak
• Het geven van trainingen (transitie, persoonlijk zelfreflectie en focus, sollicitatie-/netwerktrainingen)
• Het verzorgen van workshops aan medewerkers en collega-adviseurs/trainers (LinkedIn, Twitter en biografisch werken).
• Het begeleiden van kandidaten o.g.v. re-integratie

Arnhem

• Verantwoordelijk voor het opzetten en implementeren van een nieuw te vormen intern Loopbaancentrum.
• Begeleiden van medewerkers en managers op het gebied van loopbaan- en persoonlijke ontwikkeling.
• Selecteren en begeleiden van een junior loopbaanadviseur.
• Ontwikkelen dienstverlening, verankeren van de activiteiten en de PR en Communicatie binnen de organisatie.
• Selecteren en implementeren van (geautomatiseerde) loopbaaninstrumenten.

Hilversum

• Leidinggeven aan 25 medewerkers Publiekszaken (waaronder het Klant Contact Centrum (KCC), de receptie en het streekarchief),
• Verantwoordelijk voor de planning, budgettering, beleidsontwikkeling en bedrijfsvoering,
• Opereren in een organisatie met bestuurlijke verhoudingen, waarbij het optreden als verbindende factor en netwerker van groot belang zijn',
• Inspelen op nieuwe ontwikkelingen (o.a. telefonie, internet en klantbediening) en deze implementeren,
• Houden van functionerings-, en selectiegesprekken,
• Coachen, begeleiden, inspireren en verbinden van medewerkers in een veranderende organisatie.

Hilversum

• Leidinggeven aan een groep van mobiliteitsadviseurs/trainers met als aandachtsgebieden: mobiliteit, loopbaanbegeleiding en re-integratie.
• Verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de dienstverlening en de processen van het mobiliteitscentrum, verankering in de organisatie en de (her)plaatsing van kandidaten (zowel in- als extern).
• Optreden als sparringspartner voor het (senior) management.
• Onderhouden en uitbreiden van interne en externe netwerken, en de contacten met externe samenwerkingspartners.

Amsterdam

• Verantwoordelijk voor het opzetten van een nieuwe te vormen intern Loopbaan Advies Centrum.
• Begeleiden van medewerkers op het gebied van loopbaan- en persoonlijke ontwikkeling.

Hilversum

• Loopbaanadviseur voor diverse doelgroepen, varierend van uitvoerend niveau tot directieniveau.
• Jobmarketing: vacature-analyse, netwerken, opstellen sollicitatiebrief en CV, begeleiding sollicitatiegesprekken.

Rotterdam

• Loopbaanadviseur voor diverse doelgroepen binnen Fortis.
• Toegepaste technieken: o.a. Biografisch werken, Elementen 4hoek, Enneagrammen, OPQ (assessment en development).

Utrecht

• Coaching en advisering van mensen met loopbaanvragen.
• Jobmarketing: vacature-analyse, netwerken, opstellen sollicitatiebrief en CV, voeren van simulatiegesprekken.

Utrecht

• Leidinggeven aan 12 ICT-medewerkers en het stimuleren van hun persoonlijke en professionele ontwikkeling,
• Verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en het implementeren van nieuwe ontwikkelingen en systemen
• Het begeleiden en coachen van medewerkers in een cultuurveranderingstraject,
• Het adviseren en ondersteunen van het management op het gebied van loopbaan- en mobiliteitsbeleid, teambuilding en motivatievraagstukken,
• Signaleren van knelpunten en stimuleren van de samenwerking tussen management en medewerkers,
• Initiëren van probleemoplossende activiteiten,

Utrecht

Amsterdam

Opleiding Systeemdynamiek In Organisaties (Sdo)

De opleiding SDO geeft een diepe kennis van systemisch werk in organisaties en leidt op tot het doen van systemische interventies en het.

Diagnostiek Als Venster

Workshop Diagnostiek als Venster (tbv lidmaatschap NVPA Ned. Verb. Psychologen, psychotherapeuten en Agogen) In deze workshop Diagnostiek.

Training Coachen Met Voice Dialogue

In deze training leer je professioneel werken met de Psychologie van de Ikken en maak je je de technieken van de Voice Dialogue methode.

Opleiding Professionele Begeleiding E.A.

Over een periode van drie jaar de volgende trainingen en opleidingen gevolgd: • Opleiding Professionele Begeleiding; • Trainersopleiding.

Training Assessment-Instrumenten Opq/Ot - Personality & Ability

De CEB's SHL Talent Measurement Training is bedoeld om de OPQ (Occupational Personality Questionnaire - Persoonlijkheidsvragenlijsten) en.

Training Biografisch Werken – Werken Met Het Levensverhaal

Door het biografisch onderzoek en het werken met het levensverhaal worden betekenisvolle verbanden in de levensloop en loopbaan zichtbaar..

Beroepsopleiding Tot Loopbaan- En Mobiliteitsadviseur

In de post-HBO en St!R erkende Beroepsopleiding tot Loopbaan- en Mobiliteitsadviseur wordt je opgeleid tot professioneel loopbaancoach en.

Training Het Enneagram In Werksituaties

Bc, Hbo Bedrijfsinformatica

Wo Politicologie

Education record

Education record