Atracción de talento y Head Hunting empresas de consumo, farmacéuticas para manufactura y corporativo, busqueda de talento posiciones clave, Head Hunting posiciones Gerenciales y nivel de dirección. Entrevista por competencias, aplicación de psicometría, referencias laborales, integración de expedientes, ofertas, contratación, seguimiento a estudios socioeconómicos y médicos. Contacto directo con directores y gerentes para el seguimiento de las vacantes, levantamientos de perfil, gestión para ofertas y contrataciones.• Reclutamiento puro para diferentes giros Construcción, publicidad, consumo, farmacéutico.

Cubrimiento de posiciones clave, gerencias y posiciones a nivel de dirección mediante la búsqueda 100% directa, especialización en posiciones comerciales, Marketing empresas de consumo.Consultoría especializada para clientes de diversos sectores empresariales. Benchmarking

Búsqueda de talento en Zona Metropolitana, D.F y foráneo, para la cobertura de puestos especializados Auditoría, Ingeniería de procesos, Contabilidad, Finanzas, Compliance, FCC, Remediación, Riesgo Financiero y Operacional, Prevención de Fraudes, Prevención de Lavado de Dinero, TI con perfil Bancario, Avalúos, Operaciones Bancarias, Servicio al Cliente, Análisis Financiero, CDD, KYC, Banca Empresarial, Banca Pyme y Banca Corporativa, Banca Premier, Marketing, Business Intelligence.Levantamiento de perfil, planeación estratégica, comunicación asertiva y negociación con el cliente.Head- Hunting, manejo de fuentes de reclutamiento, contacto con universidades, entrevista por competencias.Coordinación de un equipo de trabajo de 3- 7 personas en el reclutamiento de posiciones especializadas y proyectos masivos. Elaboración de plan de cobertura, distribución de cargas de trabajo, manejo de indicadores de desempeño, contacto y negociación con el cliente. Trabajo por objetivos asegurando el cubrimiento de vacantes en tiempo y forma a las necesidades del cliente.

Atracción de Talento posiciones masivas sector financiero (foráneas, locales). Entrevistas filtro, profundas, por competencias, manejo de fuentes de reclutamiento, contacto con universidades. Trabajo bajo presión y por objetivos, asegurando un excelente servicio a nuestros clientes, respondiendo en tiempo y forma a sus necesidades PROYECTOS: Banamex- Reclutamiento y Selección de posiciones de Ventas TDC (masivo) para todas las zonas DF y Estado de Méxicoo Apoyo en el reclutamiento de posiciones foráneas en distintas regiones de la Republica HSBC- Reclutamiento y selección de personal, puestos front en D.F., Toluca, Cuernavaca y Guadalajara: Ejecutivos de servicio, cuenta, nómina, hipotecarios, anfitrión, operaciones y Gerentes de sucursal.Proceso de Selección para el ascenso del personal interno de HSBC (Cajeros, Ejecutivos de Cuenta, Anfitriones y Gerentes de Sucursal Bancaria)

 Manejo de fuentes de reclutamiento (juntas de intercambio, ferias de empleo, intercambio de cartera, volanteo, posteo, alta de vacantes en Internet y periódico, contacto con delegaciones, etc.) Aplicación de entrevistas (filtro cero y entrevista profunda de selección) Confirmación de referencias (personales y laborales) Elaboración de contratos y expedientes. Análisis de resultados de fuentes de reclutamiento e indicadores de rotación. Reportes de contratación y seguimiento a médicos Reportes de vacantes, personal en capacitación, personal de apoyo  Contratación, coordinación y seguimiento de médicos Manejo de plantilla de 600 personas (35 sucursales zona sur) Reclutamiento, selección y contracción para 6 aperturas Trabajo bajo presión y por objetivos Análisis de resultados en pruebas psicometrías: (Therman, IPV, Claver, Gordon, Allport, Barsit, Hartman)