Ricardo Gutiérrez Xochimitl Email & Phone Number

Mexico City, Mexico

México

Mejora de procesos y proyectos del área de Recursos Humanos .Uso de AI para medición de experiencia de colaboradores en tiempo real.Proyecto enfocado a mejora calidad de vida de nuestros asociados.

Área Metropolitana De Ciudad De México

Face-to-face and online teacher at Master's level in subjects such as strategic human resources management, innovative human resources strategies, administration, etc.

Área Metropolitana De Ciudad De México

Online professor of subjects focused on human resources and business process management. 100% online sessions.

Ciudad De México, México

Área Metropolitana De Guadalajara, México

Responsable del área de Talento Humano (HR) para Finvivir México, HC de 2300 colaboradores, 70 oficinas a nivel nacional, liderando las áreas de atracción de talento, administración de personal, formación, RL y compensaciones.* Regionalicé el área de R&S para mejorar el servicio y cobertura de vacantes.* Centralicé la atención a colaboradores para dar respuestas en menor tiempo a inquietudes.* Automaticé algunos procesos que se hacían manuales para poder mejorar la comunicación entre las áreas de RH y su ejecución.* Implementé algunos beneficios para los colaboradores, con plataformas digitales de más fácil acceso.* Involucré al área staff con la operación para sensibilizarlos del negocio y mejorar la respuesta a sus requerimientos.

Ciudad De México, México

Brindar soporte a las escuelas de Arte, Arquitectura y Diseño, Negocios, Humanidades y Educación, LIFE y TECMed de Campus Ciudad de México en temas de Capital Humano.

Ciudad De México

Led human resources processes for the West division serving a HC of 28k employees, 468 multi-format units in 7 states, and served as national BP for the “Mi Bodega” format reporting directly to the HR directorate and supervising 12 sub-managers and 1 planner.

Ciudad De México Y Alrededores, México

Led human resources projects for the Mexican central region (Mexico City, State of Mexico, Morelos and Guerrero) with 86 units and a HC of 3,000 employees, securing talent for the company’s growth in the area, reporting directly to the field HR directorate and supervising 1 recruiter.

Naucalpan, México, México

Led the opening project of a call center in Mexico serving clients in the USA. Creation of HR KPIs, improvement of agent hiring time-reduction projects, reporting directly to the international HR directorate.

Mexico City Area, Mexico

Provided support to VIP’s operation in the South and West Mexico City areas, with a HC of 5,000 employees, for the talent and labor relations processes, etc.

Mexico City Area, Mexico

Led human resources processes for Domino’s Pizza central region, serving 189 restaurants with an HC of 3,500 employees, reporting directly to the HR directorate and supervising a team of 4 coordinators and 2 auxiliaries.

Consultoria de RH para los Restaurantes de los estados de Guanajuato y Querétaro (Relaciones Laborales, ADP, DO)Atendiendo a 2000 colaboradores, en 6 ciudades, con tres personas a mi cargo.Asegurar tener banca de talento para el crecimiento de la región en temas de aperturas.Reduje la rotación por debajo del 100% anualizado, e incrementó el % de compromiso en nuestras encuestas anuales.

Mexico City Area, Mexico

Ser consultor de RRHH para 35 restaurantes. Liderar un equipo de 7 asistentes de RRHH dando soporte directo para todos los asuntos relacionados con el capital humano de las unidades.

Responsable del área de Reclutamiento y Selección tanto de tiendas como de corporativo, con un equipo de 6 reclutadores y una asistente. Responsable del área de administración de personal.

Responsable de todos los procesos de Recursos Humanos para las aperturas de nuevos almacenes.Procesos de punta a punta, para conformar todo el equipo del almacén, hasta la apertura del mismo y entrega de todo el departamento al Jefe de RH responsable.

Llevar a cabo la administración de personal y relaciones laborales de la marca Pizza Hut, así como planear y ejecutar diversas iniciativas para la reducción de la rotación de personal operativo.Atención a CDMX, Estado de México, Oaxaca, Veracurz, Chihuahua y Sinaloa.

Maestría En Coaching Integral Y Organizacional

Master Of Business Administration (Mba), Human Resources Management/Personnel Administration, General, Titulado

MBA con Diplomado en Recursos Humanos

Licenciado En Administración De Empresas, Económico Administrativas, Titulado

Activities and Societies: Jefe de Grupo.Obtuve un promedio de 9.56. Estuve Becado durante toda la licenciatura.