Cinthya Pereira Email & Phone Number

Juiz De Fora, MG, BR

Juiz De Fora, Minas Gerais, Brasil

• Responsável pelo ciclo completo de Recrutamento e Seleção, incluindo captação de talentos e manutenção de relacionamento com clientes.
• Implementação de programa de Onboarding, promovendo integração eficaz de novos colaboradores.
• Aplicação da ferramenta DISC para análises comportamentais, com pareceres detalhados para decisões estratégicas.
• Análise e otimização de processos internos com foco em eficiência e melhoria contínua.tégicas.
• Suporte estratégico e operacional aos clientes em todas as áreas de Recursos Humanos.

Juiz De Fora, Minas Gerais, Brasil

• Gestão do time de Recrutamento e Seleção end-to-end, coordenando as atividades da área e garantindo que os envolvidos no processo de R&S estejam alinhados e motivados a buscar os melhores resultados, através de um.
• Utilização de processos de hunting para busca ativa de candidatos, através de métodos de pesquisa.
• Acompanhar o funil de vagas, bem como o SLA de cada etapa do processo, garantindo agilidade e qualidade nas contratações.
• Garantir processos de melhoria contínua dentro de recrutamento e seleção e outras vertentes dentro do time.
• Contato com clientes, posicionando-os sobre status de processos seletivos e/ou projetos, orientando sobre ferramentas de gestão de pessoas e assessorando nas tomadas de decisão.
• Gestão da carteira comercial, prospecção de novos clientes, elaboração de propostas comerciais, relacionamento com os clientes ativos e inativos. Identificar e captar oportunidades de negócios, desenvolvendo produtos.

Rio De Janeiro E Juiz De Fora

• Responsável pelo Recrutamento e Seleção para posições do Call Center com alto volume de vagas, incluindo o Programa de Portador com Deficiência e Jovem Aprendiz, liderando equipe de 14 pessoas.
• Apoio aos Treinamentos Corporativos e Trilhas de Aprendizagem.
• Redesenho/Padronização dos processos de RH para garantir o alinhamento/cumprimento dos processos e políticas de RH nas filiais e matriz.
• Guardiã da cultura organizacional e do modelo de gestão praticado, auxiliando no desenvolvimento e fomentação dos processos.
• Monitoração dos KPI´s da área: turnover no período de experiência, entrevista de desligamento e SLA de entrega, visando a apuração e consistência dos indicadores de performance, bem como a orientação sobre ações e.
• Controle do orçamento da área, identificando oportunidades de ganho/redução, visando assegurar o equilíbrio entre o orçado e realizado.

Rio De Janeiro E Região, Brasil

• Execução de projetos de RH em diferentes setores, incluindo gestão de mudanças, análises de impactos organizacionais e mapeamento de processos.
• Desenvolvimento de estratégias para engajamento de stakeholders e comunicação interna e melhoria do clima organizacional.

Rio De Janeiro E Região, Brasil

• Condução de todas as etapas dos processos seletivos com alto volume de vagas de tecnologia, produto, serviços e área de negócio.
• Aplicação e correção de testes psicológicos.
• Prospecção de clientes e negociação de contratos de mão de obra.
• Utilização de ferramentas de assessment para apoio na tomada de decisão em processos de promoção, planos de carreira e sucessão.

Rio De Janeiro E Região, Brasil

• Condução de todas as etapas dos processos seletivos, desde o alinhamento dos requisitos das posições com os gestores internos até o Onboarding.
• Acompanhamento de programas de desenvolvimento.
• Concepção, elaboração e padronização dos programas: recrutamento interno, jovem aprendiz e PCD.

Rio De Janeiro E Região, Brasil

• Redesenho e estruturação do Recrutamento e Seleção com condução dos processos seletivos nas regiões Sudeste, Sul e Nordeste.
• Suporte as gerências e equipes nos processos: recrutamento e seleção, treinamento, promoção, transferência, estrutura organizacional, alocação e dispensa de recursos.
• Avaliação do desempenho dos colaboradores da área.

Mba Gestão De Recursos Humanos, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Graduação Em Psicologia