Responsável pela criação e adequação dos processos e procedimentos da empresa de maneira estratégica.Promovemos o Endomarketing, a fim de proporcional um clima maisengajado e motivacional aos colaboradores.Acompanhamento de fechamento de ponto e banco de horas afim de diminuir o absenteísmo naorganização, revisando processos e atuando nos devidos ajustes.Desenvolvimento de treinamentos organizacionais, no intuito dedesenvolver equipes mais qualificadas e motivadas.Realização do processo seletivo com base na análise Comportamental Solides.Atuação como responsável pelo setor de RH, com aplicação de Avaliaçãode Desempenho, Pesquisa de Clima e outros subsistemas.Responsável por elaboração ferramentas necessárias para asorganizações.Acompanhamento da execução de plano de ação para os líderes e desenvolvimentoindividual.Assessoria a direção.

Implementação estratégias de endomarketing nas empresas contratantes, visando promover um ambiente de trabalho mais engajado e motivador para os colaboradores. Realização e acompanhamento do fechamento de ponto e banco de horas, com o objetivo de reduzir o absenteísmo na organização, revisando processos e efetuando os devidos ajustes.Processo admissional e demissão, contas a pagar, fechamento de folha;Atribuições administrativas.

● Geri o setor de Recursos Humanos, assim como responsável pela implantação do setor de Rh,tendo o desafio de preparar profissionais para assumir o setor com expertise.● Promovemos o endomarketing nas empresas contratantes, a fim de proporcional um clima maisengajado e motivacional aos colaboradores.● Acompanhamento de fechamento de ponto e banco de horas afim de diminuir o absenteísmo naorganização, revisando processos e atuando nos devidos ajustes.● Desenvolvimento de treinamentos na área de suporte a consultoria organizacional, no intuito dedesenvolver equipes mais qualificadas e motivadas.● Realização do processo seletivo das empresas contratantes, bem como todo processo dedivulgação, parecer e entrega dos finalistas aos responsáveis.● Atuei como responsável pelo setor de RH em empresas contratantes com aplicação de Avaliaçãode Desempenho, Pesquisa de Clima e outros subsistemas.● Suporte na área comercial com elaboração de propostas comerciais, bem como todo contato como contratante, a fim de poder trazer a melhor solução para o negócio.● Atuei como líder no setor técnico da consultoria, elaborando ferramentas necessárias para asorganizações.● Contribui com acompanhamento da execução de plano de ação para os líderes e desenvolvimentoindividual com base em diagnósticos realizados.

Gestão do setor de Recursos Humanos, assim como responsável pelaimplantação do setor de Rh em empresas em diferentes estados (FENACON – DF, ODONTO SA -SALVADOR, SUPERMERCADO ECONOMICO – UNIÃO DOS PALMARES) tendo o desafio de prepararprofissionais para assumir o setor com expertise.● Promovemos o endomarketing nas empresas contratantes, a fim de proporcionar um clima maisengajado e motivacional aos colaboradores.● Acompanhamento de fechamento de ponto e banco de horas a fim de diminuir o absenteísmo naorganização, revisando processos e atuando nos devidos ajustes.● Fechamento de folha de pagamento e comissões.● Desenvolvimento de treinamentos na área de suporte a consultoria organizacional, no intuito dedesenvolver equipes mais qualificadas e motivadas.● Realização do processo seletivo das empresas contratantes, bem como todo processo dedivulgação, parecer e entrega dos finalistas aos responsáveis.● Atuei como responsável pelo setor de RH em empresas contratantes com aplicação de Avaliaçãode Desempenho, Pesquisa de Clima e outros subsistemas.● Suporte na área comercial com elaboração de propostas comerciais, bem como todo contato como contratante, a fim de poder trazer a melhor solução para o negócio.● Atuei como líder no setor técnico da consultoria, elaborando ferramentas necessárias para asorganizações.● Contribui com acompanhamento da execução de plano de ação para os líderes e desenvolvimentoindividual com base em diagnósticos realizados.

● Realização do processo seletivo das empresas contratantes, bem como todo processo dedivulgação, parecer e entrega dos finalistas aos responsáveis.● Atuei como responsável pelo setor de RH em empresas contratantes com aplicação de Avaliaçãode Desempenho, Pesquisa de Clima e outros subsistemas.● Suporte na área comercial com elaboração de propostas comerciais, bem como todo contato como contratante, a fim de poder trazer a melhor solução para o negócio.● Atuei como líder no setor técnico da consultoria, elaborando ferramentas necessárias para asorganizações.● Contribui com acompanhamento da execução de plano de ação para os líderes e desenvolvimentoindividual com base em diagnósticos realizados.● Promovi o endomarketing nas empresas contratantes, a fim de proporcionar um clima maisengajado e motivacional aos colaboradores.● Realizei o acompanhamento de fechamento de ponto e banco de horas a fim de diminuir oabsenteísmo na organização, revisando processos e atuando nos devidos ajustes e gestão debenefícios aos colaboradores.● Desenvolvi treinamentos na área de suporte a consultoria organizacional, no intuito dedesenvolver equipes mais qualificadas e motivadas.● Responsável pela equipe de consultoras e área comercial (redes sociais).

● Realização do processo seletivo, bem como todo processo de divulgação, parecer e entrega dosfinalistas aos responsáveis.● Realizei o acompanhamento do setor de SST.● Promovi o endomarketing (reconhecimento do mês, aniversariantes, café de negócios, datascomemorativas), a fim de proporcionar um clima mais engajado e motivacional aos colaboradores.● Realizei o acompanhamento de fechamento de ponto e banco de horas a fim de diminuir oabsenteísmo na organização, revisando processos e atuando nos devidos ajustes.● Ministrei treinamentos corporativos e integração de novos colaboradores, no intuito dedesenvolver equipes mais qualificadas e motivadas.● Realizações e acompanhamentos de reuniões com a liderança para estudo de novas estratégiasorganizacionais.● Realizei a gestão de benefícios aos colaboradores.● Aplicação e acompanhamento de processos de sanções legais e investigação junto à área deprevenção de perdas.● Aplicação e acompanhamento de avaliações de desempenho e pesquisa de clima da organização.● Responsável pela aplicação das políticas de admissão e demissão, além de preposta daorganização.● Realizei homologações conforme fluxo necessário.

● Realização do processo seletivo, bem como todo processo de divulgação, parecer e entrega dosfinalistas aos responsáveis.● Realizei o acompanhamento do setor de SST.● Promovi o endomarketing (reconhecimento do mês, aniversariantes, café de negócios, datascomemorativas), a fim de proporcionar um clima mais engajado e motivacional aos colaboradores.● Realizei o acompanhamento de fechamento de ponto e banco de horas a fim de diminuir oabsenteísmo na organização, revisando processos e atuando nos devidos ajustes.● Ministrei treinamentos corporativos e integração de novos colaboradores, no intuito dedesenvolver equipes mais qualificadas e motivadas.● Realizações e acompanhamentos de reuniões com a liderança para estudo de novas estratégiasorganizacionais.● Realizei a gestão de benefícios aos colaboradores.● Aplicação e acompanhamento de processos de sanções legais e investigação junto à área deprevenção de perdas.● Aplicação e acompanhamento de avaliações de desempenho e pesquisa de clima da organização.● Responsável pela aplicação das políticas de admissão e demissão, além de preposta daorganização.● Realizei homologações conforme fluxo necessário.

● Realização do processo seletivo, bem como todo processo de divulgação, parecer e entrega dosfinalistas aos responsáveis.● Promovi o endomarketing (reconhecimento do mês, aniversariantes, café de negócios, datascomemorativas), a fim de proporcionar um clima mais engajado e motivacional aos colaboradores.● Realizei o acompanhamento de fechamento de ponto e banco de horas revisando processos eatuando nos devidos ajustes.● Ministrei treinamentos corporativos e integração de novos colaboradores, no intuito dedesenvolver equipes mais qualificadas e motivadas.● Realizei o suporte a gestão de benefícios aos colaboradores.● Suporte e acompanhamento de pesquisa de clima da organização.● Realizei homologações conforme fluxo necessário.● Contribui em suporte no setor de Rh e frente de loja, quando necessário.