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São Paulo, Brasil

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Principais Atividades:Projetos: - Strong IT (Estruturação Service Desk) - GROB (Análise de Processos) - Natura Co (SFSF) - Lafarge Holcim, Eurofarma e Servimed (SAP HCM eSocial) • Controles dos SLA’s, métricas e baseline’s• Elaboração de reportes de horas, apresentações e indicadores • Distribuição das atividades junto a equipe• Acompanhamento dos chamados desde abertura até o encerramento• Apoio aos consultores e aos clientes quantos as ferramentas de chamados• Gestão/monitoramento das ferramentas de chamados dos clientes• Follow up dos chamados • Conhecimento e utilização na ferramenta Bizagi para desenho dos processos • Apoio na análise compliance na GROB, execução dos desenhos de processos de RH no Bizagi (AS-IS e TO-BE) metodologia BPMN• Apoio usuários Natura Co em testes e demandas na ferramenta SAP SuccessFactors e apoio no entendimento dos processos de RH para apoiar os Consultores Técnicos/Funcionais SuccessFactors.• Participação em projetos com foco na implantação do eSocial com SAP HCM• Entrevistas e mapeamento todos processos dos clientes como: Folha de pagamento, Recursos Humanos, SSMA e Jurídico, envolvidos no eSocial• Análise de impactos e correlação entre todas as informações exigidas para o eSocial.• Relato de Gaps e sugestões de plano de ação para o atendimento do eSocial• Elaboração de documentos gerais, como: eBook’s, BBB’s, EF’s• Apresentações gerais relacionados aos projetos eSocial• Apoio aos consultores funcionais, como: testes unitários, testes integrados via SAP HCM, dúvida de processos, preparação de material de apresentações e treinamentos• Interações com clientes, suporte nas dúvidas• Acompanhar e reportar o progresso para os principais envolvidos no projeto• Servir como o canal de comunicação entre as várias equipes envolvidas• Identificar e comunicar os riscos do projeto relacionados aos processos internos • Assegurar a melhoria contínua da metodologia padrão e conjunto de ferramentas

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Principais Atividades:- Conhecimento e utilização do sistema integrado Sênior módulo HR;- Responsável pelo processo de admissão, processo de férias, processo da rescisão decontrato;- Conferência de férias de cerca de 3000 colaboradores, geração dos arquivos bancários decolaboradores e pensionistas, preparação das autorizações de pagamentos;- Homologação junto ao Sindicato;- Controle de Estagiários e Recessos;- Compra e controle de VT, VR e Cestas Básicas;- Abertura de conta bancárias;- Controle e Aprovações de empréstimos consignados;- Atendimento ao colaborador e plantão de dúvidas;- Análise das contas de pessoal, resultando na revisão dos processos de folha de pagamento;- Elaboração de relatórios gerenciais, relatórios de conferências e análises e relatórios gerais.

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Principais Atividades:- Atuação no Global View - Centro de Serviços Operacionais de Folha de Pagamento;- Conhecimento e utilização do sistema integrado SAP Fusion módulo HR e módulo CRM;- Responsável pelo processo de folha de pagamento, processo de admissão, processo de férias,processo da rescisão de contrato, processo de encargos e processo de anuais;- Conferência da folha de pagamento e de férias de cerca de 1000 colaboradores, geração dosarquivos bancários de empregados e pensionistas, preparação das autorizações depagamentos;- Emissão e conferência dos arquivos contábeis;- Emissão e conferência dos encargos;- Análise das contas de pessoal, resultando na revisão dos processos de folha de pagamento;- Elaboração de relatórios gerenciais, relatórios de conferências e análises e relatórios gerais.

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Principais Atividades:- Atuação no GSS- Global Shared Services- Centro de Serviços Compartilhados de RH;- Conhecimento e utilização do sistema integrado SAP Fusion módulo HR;- Gestão na administração/divisão das tarefas e cumprimento das metas, conferências e qualidade da equipe;- Responsável pela monitoração da inserção de dados de folha, processo de admissão, programação de férias, processamento da rescisão de contrato, lançamentos de proventos e descontos esporádicos e mensais;- Compra de Benefícios como Visa Vale e Vale Alimentação;- Processamento e conferência da folha de pagamento e folha de férias de cerca de 1800 funcionários, geração dos arquivos bancários de empregados e pensionistas, preparação das autorizações de pagamentos;- Emissão dos arquivos contábeis e suporte na conciliação contábil;- Análise das contas contábeis de folha de pagamento e benefícios;- Análise de débito e crédito através dos relatórios gerados pela Folha com o intuito de mitigar pendências entre provisões e pagamentos das contas de curto prazo;- Análise das contas de pessoal, resultando na revisão dos processos de folha de pagamento;- Elaboração de relatórios gerenciais, relatórios de conferências e análises e relatórios gerais;- Atendimento à auditoria interna e externa;- Realização e organização dos processos de treinamento e desenvolvimento, como logística dos eventos, logística de viagens e hospedagem dos participantes;- Atuação em projetos de reestruturações e melhorias, como implantação de sistemas, fechamentos de contas, indicadores e outros;- Atuação no projeto de transferência de conhecimento para os novos colaboradores, com a transferência da sede do escritório de SP para BH.

Mba, Project Management

Mba - Gestão De Projetos, Information Technology Project Management

Bacharelado Em Administração, Business Administration And Management, General