Rianne Mulders Email and Phone Number
Rianne Mulders work email
- Valid
- Valid
- Valid
Rianne Mulders personal email
Na ruim 25 jaar gewerkt te hebben als HR Professional bij verschillende bedrijven in diverse branches ben ik vanaf 2022 voor mezelf begonnen. Ik ben inzetbaar voor tijdelijke uitbreiding of vervanging van de HR functie en ook voor HR advies of projecten. Dit doe ik niet alleen maar in een samenwerkingsverband met vakgenoten van BrightSize HR Solutions. Door de combinatie van onze kennis, vaardigheden en ervaring kunnen we oplossingen aanbieden voor een grote diversiteit aan HR vraagstukken. Ervaring• Advisering bestuur, directie en management• Ontwikkelen, formuleren en vormgeven van (strategisch) HR beleid• Opzetten functiematrix, beloningsstructuur en beloningssystematiek• HR processen structureren en optimaliseren (digitaliseren)• Cultuur- en gedragsverandering(trajecten) begeleiden• Organisatie- en teamontwikkeling begeleiden• Complexe (dis)functionerings- en re-integratietrajecten en ontslagprocedures begeleiden• SPP (Strategische Personeel Planning) vormgeven• Talentontwikkeling door competentiemanagement en performance development• Organisatiewijzigingen en collectief ontslag• Gesprekspartner overleg ondernemingsraad-directie (toepassing WOR)• Onderhandeling vakbond Sociaal Plan• Harmoniseren arbeidsvoorwaarden• RI&E (Risico Inventarisatie en –Evaluatie) en Arboplan van aanpak• Medewerkerstevredenheidonderzoek (MTO) en Periodiek Medisch Onderzoek (PMO)• Vertrouwenspersoon___________________________________________________________________________Contactgegevens☎ 06 20316006✉ riannemulders@xs4all.nl
Mulders Hr
View-
Mulders HrMulders Hr Feb 2022 - PresentAmsterdamMulders HR is mijn eigen HR adviesbureau. Ik ben inzetbaar voor tijdelijke versterking, ondersteuning of vervanging van de HR functie en ook voor HR-advies en -project opdrachten.
-
BrightsizeBrightsize Feb 2022 - PresentZaandijkVanaf februari 2022 ben ik met vakgenoten van BrightSize HR Solutions een samenwerking aangegaan. Door onze kennis, vaardigheden en ervaring te bundelen zijn we in staat om oplossingen te bieden voor een grote diversiteit aan HR vraagstukken. -
Hr Business Partner A.IDutchen Oct 2024 - PresentHaarlem, Noord-Holland, Nederland -
Hr ProfessionalWoningbouwvereniging St. Willibrordus Feb 2024 - PresentWassenaar -
Human Resources Advies En OntwikkelingBrederode Wonen May 2022 - PresentBloemendaalDiverse projectopdrachten: Strategische Personeelsplanning (SPP), Performance Management (beoordelings- en beloningsbeleid inclusief ontwerp gesprekscyclus), functiebeschrijving en functiewaardering. -
Hr Business Partner A.I.Hes Bulk Terminal Amsterdam Mar 2022 - Apr 2023Amsterdam HavensIn eerste instantie ingehuurd voor tijdelijke ondersteuning vanwege overname van IGMA door OBA. Vervolgens, vanwege afwezigheid HR manager, de samenvoeging van OBA en IGMA tot één nieuwe organisatie (HES Bulk Terminal Amsterdam) vanuit HR begeleid en tevens HR Manager vervangen. -
Hr ManagerHirschmann Multimedia May 2019 - Mar 2022WeespLid van het Managementteam, verantwoordelijk voor brede palet van HR onderwerpen: van operationele day-to-day HR werkzaamheden tot het initiëren en ontwikkelen van strategisch HR beleid en de instrumenten voor de uitvoering van het beleid.Belangrijkste resultaat: verbinding tussen medewerkers en directie/management en moderniseren van arbeidsvoorwaarden. Ontwikkeling jobmatrix en peoplematrix, invoering salarisstructuur, beloningssystematiek en Performance Development. -
Hr Business PartnerWoningbedrijf Velsen Oct 2007 - Jul 2018IjmuidenVerantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van het (strategisch) personeelsbeleid. Begeleiden van organisatieontwikkel- en veranderprocessen. Adviseren van directie en management over HR vraagstukken, arbeidsvoorwaarden, ziekteverzuim- en re-integratie, werving & selectie, loopbaanbegeleiding en -ontwikkeling, opleidingen, beoordeling en functioneren. Veel ervaring met (dis)functioneringstrajecten en ontslagprocedures.Belangrijkste resultaten:● begeleiden van de organisatie in haar ontwikkeling naar transparantie, samenwerking en eigenaarschap● begeleiden van teams in hun ontwikkeling naar een resultaatverantwoordelijk team● begeleiden van diverse reorganisatietrajecten (herinrichten en samenvoeging afdelingen)● onderhandeling en afsluiting van Sociaal Plan ● opzetten en implementeren van competentiemanagement● digitalisering van HR processen (ziekteverzuim, verlof, declaraties) en 100 personeelsdossiers● formuleren en implementeren van beleid (verzuim en re-integratie, loopbaan- en ontwikkeling, functioneren en beoordelen, werving & selectie, onboarding, stage, klokkenluiders en ongewenst gedrag en arbobeleid)● Risico Inventarisatie en -evaluatie (RI&E) uitgevoerd en Arbo Plan van aanpak opgesteld en oplossing van geconstateerde knelpunten uit arboplan begeleid● opzetten en invoeren van een flexibele werktijdregeling● diverse disfunctioneringstrajecten en ontslagprocedures tot een goed einde gebracht -
Hr ConsultantHoogheemraadschap Van Rijnland Jul 2005 - Oct 2007LeidenAdviseren en ondersteunen van het management bij de implementatie van het HR-beleid en de uitvoering van de personeelsregelingen. Leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling van personeelsbeleid en begeleiden van veranderingsprocessen.Ik heb een intensieve bijdrage geleverd aan de organisatiewijziging per 1 juni 2007 door in de ontwikkelingsfase deel te nemen in projectteams en bij de inrichting van de nieuwe organisatie het plaatsingsproces te begeleiden. -
Hr ConsultantPinkroccade Local Government Oct 2001 - Jul 2005Amsterdam En OmgevingAdviseren en ondersteunen van het management bij de uitvoering van het HR beleid op het gebied van werving & selectie, loopbaanbegeleiding en -ontwikkeling, evenals individuele ontwikkeling en begeleiding van medewerkers. Het eerste jaar lag het zwaartepunt in mijn functie op operationele werkzaamheden op het gebied van loopbaanbegeleiding en -ontwikkeling onder functionele aansturing van de competentiemanager. Na de invoering van integraal management begin 2003 is het zwaartepunt verschoven naar adviserende taken richting het management. In 2003 ben ik zeer nauw betrokken geweest bij de voorbereiding, uitvoering en afhandeling van het collectief ontslag (ruim 100 ontslagen). Uitgebreide betrokkenheid bij het implementeren van een uniform HR beleid voor heel PinkRoccade. Ik was lid van de werkgroep Arbo, werkgroep Functiehuis en de werkgroep Bedrijfsregelingen in het kader van de sectorvorming. -
Senior Hr Functionaris/Hr AdviseurQuotemedia Apr 2001 - Sep 2001Amsterdam -
Hr ManagerRoyal Smilde Oct 1997 - Jan 2001Edam-VolendamVerantwoordelijk voor het initiëren, coördineren en sturen van het personeelsbeleid.Adviseren en ondersteunen van het management bij de uitvoering van het personeelsbeleid. -
Personeelsfunctionaris/P&O AdviseurRikilt (Rijks-Kwaliteitsinstituut Voor Land En Tuinbouwproducten Apr 1995 - Oct 1997WageningenAansluitend aan mijn stage ben ik hier aan de slag gegaan in mijn eerste HR functie. Ik was eerste aanspreekpunt voor management en medewerkers ten aanzien van personele aangelegenheden en had een controlefunctie betreffende de personeels- en salarisadministratie.
Rianne Mulders Skills
Rianne Mulders Education Details
-
Human Resources (Studierichting Personeel & Arbeid, Hoofdrichting Personeel En Organisatie) -
Hotelschool WageningenDiploma -
Scholengemeenschap DukenburgHavo (Diploma)
-
Scholengemeenschap DukenburgVwo (Geen Diploma)
Frequently Asked Questions about Rianne Mulders
What company does Rianne Mulders work for?
Rianne Mulders works for Mulders Hr
What is Rianne Mulders's role at the current company?
Rianne Mulders's current role is Interim HR | Tijdelijke versterking of vervanging HR functie | Advies & Ontwikkeling | Projecten |.
What is Rianne Mulders's email address?
Rianne Mulders's email address is vi****@****4all.nl
What schools did Rianne Mulders attend?
Rianne Mulders attended Hogeschool Van Arnhem En Nijmegen, Hotelschool Wageningen, Scholengemeenschap Dukenburg, Scholengemeenschap Dukenburg.
What are some of Rianne Mulders's interests?
Rianne Mulders has interest in Fitness (Krachttraining), Er Op Uit In De Natuur (Wandelen), Lekker Koken En Eten.
What skills is Rianne Mulders known for?
Rianne Mulders has skills like Hr Advies, Organisatieontwikkeling, Veranderingsmanagement, Strategisch Hr Beleid, Talentmanagement, Human Resources, Outplacement, Ontslagprocedures, Functioneringstrajecten.
Not the Rianne Mulders you were looking for?
-
-
1vanderzanden.nl -
Free Chrome Extension
Find emails, phones & company data instantly
Aero Online
Your AI prospecting assistant
Select data to include:
0 records × $0.02 per record
Download 750 million emails and 100 million phone numbers
Access emails and phone numbers of over 750 million business users. Instantly download verified profiles using 20+ filters, including location, job title, company, function, and industry.
Start your free trial