Interim Recruitment | Werving en Selectie | Personal BrandingPermanent impact Elevating your team with splendid recruitment solutions

In this role I support all the managers and colleagues with recruitment and talent management within the Business Unit: LCP (Large Corporate Public) in the Benelux, Finland and Denmark. Supporting the following departments: Business Enablement Denmark, Advanced Sales Denmark, Professional Services (AV) Finland, Software Advisory & Sales Finland, Business Enablement Finland, AV Sales Finland, Pre Sales Netherlands, Business Consultancy Netherlands, Sales Government & Software Licensing… Show more In this role I support all the managers and colleagues with recruitment and talent management within the Business Unit: LCP (Large Corporate Public) in the Benelux, Finland and Denmark. Supporting the following departments: Business Enablement Denmark, Advanced Sales Denmark, Professional Services (AV) Finland, Software Advisory & Sales Finland, Business Enablement Finland, AV Sales Finland, Pre Sales Netherlands, Business Consultancy Netherlands, Sales Government & Software Licensing Netherlands, Sales Corporate, Education & Healthcare Netherlands, Tender Desk Nordics and Tender Desk Benelux. As a Talent Acquisition Partner I own the entire recruitment process starting from receiving the profile requirements from our managers until the contract is signed. I work closely with the business and supports managers in various cases regarding recruitment and talent management.- Owning the full-cycle Talent Acquisition process from start to finish and partnering up with hiring managers to run consistent, efficient and scalable processes that will allow Dustin to meet current and future talent needs- Working actively with sourcing, search, and headhunting screening across the Nordics and Benelux.- Maintaining ongoing communication with candidates, hiring managers and potential external suppliers in a multi-cultural and complex environment.- Interview and assess candidates to determine skills and alignment with company values.- Select the right candidate for the job in close cooperation with the hiring manager and ensuring the Dustin culture fit.- Ensuring a world-class candidate and hiring manager experience.- Analyse and choose relevant media channels for advertising to target the right audience.- Developping the Talent Acquisition day-to-day practices and processes and set the strategy for building candidate pools for all open and future roles.- Support Dustin’s goals for inclusion and diversity in the Talent Acquisition process. Show less

Ik ben verantwoordelijk voor het algemene wervingsbeleid en de employer branding van Dustin. De juiste mensen op de juiste plek. En dat vraagt verder kijken dan het CV. Ik bewaak een goede candidate experience, focus op de kwaliteit van het recruitmentproces en ontwikkel een effectieve recruitmentcultuur. De kandidaat staat hierbij centraal.Ik ben actief betrokken bij recruitment en de strategie om elke dag nog beter te worden. Ik begeleid kandidaten tijdens het… Show more Ik ben verantwoordelijk voor het algemene wervingsbeleid en de employer branding van Dustin. De juiste mensen op de juiste plek. En dat vraagt verder kijken dan het CV. Ik bewaak een goede candidate experience, focus op de kwaliteit van het recruitmentproces en ontwikkel een effectieve recruitmentcultuur. De kandidaat staat hierbij centraal.Ik ben actief betrokken bij recruitment en de strategie om elke dag nog beter te worden. Ik begeleid kandidaten tijdens het sollicitatieproces vanaf sollicitatie tot het arbeidsvoorwaarden voorstel. Analyseer de resultaten vanuit het dashboard en pas procesverbeteringen toe.Mijn rol omvat sourcing, selectie, candidate experience, stakeholdermanagement, employer branding, procesverbetering, professionalisering, het opstellen van wervingsplannen en onderhandelen. Daarnaast denk ik mee over de behoefte aan instroom en de acties die hieruit voortvloeien.Gezien de groei van onze organisatie in IT, weet ik precies waar ik de juiste profielen op de arbeidsmarkt kan vinden en wat zij belangrijk vinden in een werkgever en pas ik de huidige rekruteringstools daarop aan.Tot slot maak ik de verbetercirkel rond door de hiring managers te coachen, te begeleiden en adviseren. Show less

Als corporate recruiter heb ik de uitdaging om talent te vinden en te behouden bij Wiltec en het recruitmentproces te optimaliseren en te professionaliseren.Het spreekt voor zich dat ik me bezig houd met het invullen van onze Wiltec vacatures. En nee, we zijn niet altijd op zoek naar de makkelijkste profielen. Dat betekent dat ik alles uit de kast moet halen om dat ene, vaak schaarse talent, uit de markt te halen en te verleiden om voor Wiltec te kiezen.Ik ben de sparringpartner… Show more Als corporate recruiter heb ik de uitdaging om talent te vinden en te behouden bij Wiltec en het recruitmentproces te optimaliseren en te professionaliseren.Het spreekt voor zich dat ik me bezig houd met het invullen van onze Wiltec vacatures. En nee, we zijn niet altijd op zoek naar de makkelijkste profielen. Dat betekent dat ik alles uit de kast moet halen om dat ene, vaak schaarse talent, uit de markt te halen en te verleiden om voor Wiltec te kiezen.Ik ben de sparringpartner voor de business op het gebied van recruitment. Samen met de HR Manager breng ik het recruitmentvraagstuk in kaart, zodat ik aan de slag kan met het bedenken en initiëren van acties om de vacature onder de aandacht te brengen bij de doelgroep. Show less

Een gecombineerde functie waarin ik deels op pad ga, deels intern werk. Daarnaast ben ik als projectmanager gestart met een Inhouse constructie (januari 2017) bij Buvo Castings B.V. in Helmond. Ik speel een actieve rol in het uitvoeren, coördineren, monitoren, bijsturen en adviseren over alle Flex-vraagstukken binnen Buvo Castings. Ik ben de spil in het project en het centrale aanspreekpunt. Ook onder turbulente omstandigheden weet ik alert en professioneel te handelen.

Elke individuele sponsor van SV Venray een aantrekkelijk platform bieden om te netwerken op een manier die past bij deze (nieuwe!) tijd, die past bij zijn bedrijf, die resultaten oplevert en die waar biedt voor zijn geld. Dat is de doelstelling van het bestuur van de businessclub van SV Venray.

Flexian Group is een landelijk opererende vereniging van zelfstandige professionals, gespecialiseerd in organisatieontwikkeling en HR-advies. De consultants van Flexian hebben persoonlijke ervaring in managementfuncties bij verschillende organisaties. Wereldwijd helpt Flexian organisaties betere resultaten te behalen door professioneel advies te geven over de juiste inzet van menselijk kapitaal. Flexian Organisatieadvies is gespecialiseerd in:Personal development:*… Show more Flexian Group is een landelijk opererende vereniging van zelfstandige professionals, gespecialiseerd in organisatieontwikkeling en HR-advies. De consultants van Flexian hebben persoonlijke ervaring in managementfuncties bij verschillende organisaties. Wereldwijd helpt Flexian organisaties betere resultaten te behalen door professioneel advies te geven over de juiste inzet van menselijk kapitaal. Flexian Organisatieadvies is gespecialiseerd in:Personal development:* Coaching* Training* Outplacement* AssessmentOrganizational Development:* Organizational change processes* Leadership development* Team development* AssessmentsRecruitment & Selection PLUS:* Executive search* Selection* Interim Recruitment* Assessment Show less

Bij Open Coffee MET... kunt u elke derde dinsdag van de maand (08:45 uur - 10:45 uur) ontspannen netwerken onder het genot van een kopje koffie. Hier kunt u op een informele wijze mede-ondernemers ontmoeten, ideeën bespreken en kennis delen. Open Coffee MET... onderscheidt zich door het toevoegen van een thema. In een aparte ruimte wordt een interessant onderwerp besproken met als doel ondernemers bruikbare tips en adviezen mee te geven.

Na meerdere jaren relevante werkervaring binnen sales (buitendienst) en met mijn sterke affiniteit met sales en rekrutering ben ik een nieuwe uitdaging aangegaan in de functie van Area Sales Director. Ik ben een uitgesproken ondernemerstype en altijd op zoek naar een uitdaging. Ik ben een ondernemende zelfstarter, die er niet voor terugdeinst om mijn eigen regio verder uit te bouwen, dit door 'performing' te zijn.Ik beschik over een commerciële flair die ik feilloos combineer met een… Show more Na meerdere jaren relevante werkervaring binnen sales (buitendienst) en met mijn sterke affiniteit met sales en rekrutering ben ik een nieuwe uitdaging aangegaan in de functie van Area Sales Director. Ik ben een uitgesproken ondernemerstype en altijd op zoek naar een uitdaging. Ik ben een ondernemende zelfstarter, die er niet voor terugdeinst om mijn eigen regio verder uit te bouwen, dit door 'performing' te zijn.Ik beschik over een commerciële flair die ik feilloos combineer met een professionele uitstraling. Ik ben een sterke communicator en kan anderen door mijn positivisme inspireren! Show less

Ik ben de kantoorverantwoordelijke met slechts één doel: een succesvol Accent-kantoor! Ik ben verantwoordelijk voor de uitbouw en het rendement van mijn kantoor en zorg voor de systematische toename van het klantenbestand (zowel prospectie als bestaande relaties). Door de kwaliteit van mijn service en gedrevenheid slaag ik erin met mijn klanten een partnership en professionele relatie uit te bouwen. Mijn succes schuilt echter ook in het coachen en motiveren, maar vooral in het opvolgen van mijn… Show more Ik ben de kantoorverantwoordelijke met slechts één doel: een succesvol Accent-kantoor! Ik ben verantwoordelijk voor de uitbouw en het rendement van mijn kantoor en zorg voor de systematische toename van het klantenbestand (zowel prospectie als bestaande relaties). Door de kwaliteit van mijn service en gedrevenheid slaag ik erin met mijn klanten een partnership en professionele relatie uit te bouwen. Mijn succes schuilt echter ook in het coachen en motiveren, maar vooral in het opvolgen van mijn medewerkers!! Het betreft een veelzijdige baan waarbij werklust, drive, mensenkennis en organisatietalent het verschil maken. Ik ben een echte peoplemanager, mijn positieve ingesteldheid en ondernemerschap dragen bij tot het succes van mijn team. Ik ben een ondernemerstype in hart en nieren en dus sterk gefocust op het behalen van resultaten. Show less

Als sales consulent heb ik een gecombineerde functie waarbij ik deels de baan op ga, deels intern werk. Ik blink uit door mijn commercieel talent waarmee ik personeelsverantwoordelijken niet alleen aan de telefoon benader en overtuig maar ook door sterk persoonlijk contact. Daarnaast sta ik ook in voor de administratieve opvolging. Ik ben diegene die de commerciële voorwaarden afspreekt met de bedrijven, de vacatures ophaalt, achtereenvolgens ga ik op kantoor zelf op zoek naar de geschikte… Show more Als sales consulent heb ik een gecombineerde functie waarbij ik deels de baan op ga, deels intern werk. Ik blink uit door mijn commercieel talent waarmee ik personeelsverantwoordelijken niet alleen aan de telefoon benader en overtuig maar ook door sterk persoonlijk contact. Daarnaast sta ik ook in voor de administratieve opvolging. Ik ben diegene die de commerciële voorwaarden afspreekt met de bedrijven, de vacatures ophaalt, achtereenvolgens ga ik op kantoor zelf op zoek naar de geschikte kandidaten, hou een kwalitatieve screening en stel deze kandidaten voor op de opgehaalde vacatures! Ik ben een commercieel talent met structuur. Ik val op door mijn spontaniteit en communicatievaardigheid. Ik beschik over een hoop mensenkennis, een dosis gezond verstand en een portie organisatietalent. Show less

In de functie van consultant speelt mijn baan zich grotendeels af binnen het kantoor. Mijn job bestaat uit twee delen: 80% bestaat uit het behalen van commerciële targets en 20 % uit administratieve taken zoals de loonsadministratie, invullen van sociale documenten en de opvolging van elke uitzendkracht. Ik ben verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van geschikte kandidaten via verschillende instroomkanalen. Ik realiseert mijn commerciële targets door de juiste kandidaat op de juiste… Show more In de functie van consultant speelt mijn baan zich grotendeels af binnen het kantoor. Mijn job bestaat uit twee delen: 80% bestaat uit het behalen van commerciële targets en 20 % uit administratieve taken zoals de loonsadministratie, invullen van sociale documenten en de opvolging van elke uitzendkracht. Ik ben verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van geschikte kandidaten via verschillende instroomkanalen. Ik realiseert mijn commerciële targets door de juiste kandidaat op de juiste stoel te plaatsen. Ik slaag hierin door enerzijds een telefonische screening van kandidaten, het voeren van selectiegsprekken en het afnemen van testen en anderzijds door het vastleggen van sollicitatiegesprekken voor kandidaten. Ook telefonische prospectie naar klanten en 'on-the-field' jobscouting behoren tot mijn takenpakket. Tijdens locale netwerkeventen fungeer ik als Accent- ambassadeur. Show less