* Inmobiliaria peruana dedicada a la comercialización, implementación y construcción de viviendas y oficinas, perteneciente al grupo Ingroup (Inmobiliari, Inconstructora, Ingerencia)- Dirigir y gestionar normas, políticas y procedimientos que garanticen el eficiente funcionamiento de las áreas de logística, servicios generales, administración, contabilidad, recursos humanos, planeamiento financiero, IT y cobranzas, supervisando la formulación, ejecución y evaluación de los procesos de soporte, la continuidad de las estrategias y operaciones, así como del presupuesto anual.- Responsable de la estructuración de financiamiento bancario para los desarrollos inmobiliarios; a cargo de las negociaciones comerciales con las entidades bancarias para obtener financiamiento a la empresa para la operatividad y los proyectos; asimismo; control de aportes de capital, deudas corporativas y deuda con bancos. Encargado de la elaboración y seguimiento de flujos de caja, ingresos/egresos, cuentas por pagar/cobrar; análisis financieros para la toma de decisiones, y elaboración del presupuesto. - Realizar presentaciones mensuales al directorio respecto a los flujos corporativos y operativos de la empresa, a fin de llevar eficientemente el control presupuestario del grupo.

- Diseño de la estrategia de gestión humana de las empresas del grupo, a fin de lograr una organización de alto desempeño. Implementación de los procesos del área que involucran selección, capacitación, desarrollo, sucesión, clima y cultura, bienestar, administración de personal y remuneraciones. - Responsable de la supervisión y control de todos los procesos de reclutamiento y selección, e inducción, con la finalidad de cubrir de forma eficaz y eficiente todos los requerimientos. A cargo del diseño de estrategias para la atracción y retención del talento, así como políticas salariales alineadas al logro de los objetivos establecidos, e implementación del plan de capacitación, llegando al 100% de la meta.- Supervisión y control en procesos de administración de personal y remuneraciones, programación de vacaciones, pago de nóminas, préstamos personales, asignaciones y otros beneficios. De igual manera, responsable de atender inspecciones o fiscalizaciones del Ministerio de Trabajo, y auditorías externas de manera exitosa.

- A cargo del manejo integral de la planilla de empleados de un promedio de mil trabajadores, responsable del cálculo correcto de las planillas, la presentación y pago de la planilla electrónica; asimismo, responsable de sustentar lo requerido ante cualquier fiscalización de SUNAT, Ministerio de trabajo y auditoría externa.- Supervisar y coordinar las acciones y resultados de las áreas de Administración de Personal, Remuneraciones, Control de Gestión de RRHH y Bienestar Social; así como asegurar el cumplimiento de los procesos inherentes a la gestión de personas para contribuir al logro de los objetivos de la organización, a través del análisis y coordinación con Contabilidad y Planeamiento Financiero sobre los resultados de gestión, respecto al gasto de Remuneraciones y Dotación de toda la compañía.

- Responsable de la planeación y ejecución de los proyectos de auditoría operativa y financiera de todas las tiendas de Lima, generando recomendaciones estratégicas, que consiste en la evaluación del control interno en base a identificación de riesgos y controles. Posteriormente, plasmar la información en informes con las recomendaciones para la optimización de los procesos.

- A cargo de la liquidación de impuestos (IGV, 3ra y declaración jurada anual) y la preparación de estados financieros anexos; análisis de cuentas patrimoniales y elaboración de procesos contables para la consolidación de información de manera pertinente. Responsable de controlar y supervisar el trabajo contable y administrativo del personal a cargo.

- Encargado de realizar el análisis y control mensual del presupuesto y sus desviaciones, proyecciones de flujo de caja, análisis de indicadores financieros, asegurando el cumplimiento de las normas y procedimientos contables y financieros de la empresa, así como las obligaciones contables, fiscales y laborales.

- Responsable del registro, conciliación y control de cuentas por pagar y cobrar, costos comerciales y control de inventarios y preparar los indicadores mensuales del área y las proyecciones financieras que sean requeridas.