industria química

Socoda es una metalmecánica con más de 65 años de experiencia que diseña y fabrica mobiliario en acero inoxidable y madera. Enfocándose principalmente en Lavaplatos, cocinas integrales y Divisiones sanitarias.Responsabilidades:• Liderar los procesos de producción en las plantas (Lavaplatos, Madera y Divisiones Sanitarias), garantizando la correcta administración de los recursos.• Asegurar el cumplimiento del plan de producción bajo la metodología TOC con el fin de garantizar el… Show more Socoda es una metalmecánica con más de 65 años de experiencia que diseña y fabrica mobiliario en acero inoxidable y madera. Enfocándose principalmente en Lavaplatos, cocinas integrales y Divisiones sanitarias.Responsabilidades:• Liderar los procesos de producción en las plantas (Lavaplatos, Madera y Divisiones Sanitarias), garantizando la correcta administración de los recursos.• Asegurar el cumplimiento del plan de producción bajo la metodología TOC con el fin de garantizar el nivel de servicio en entregas a los clientes y optimizar el capital de trabajo de la compañía.• Responder por el cumplimiento de los indicadores estratégicos de: costos de conversión, nivel de servicio y costo de unidades no conformes.• Liderar proyectos de mejoramiento continuo como 5’s y equipos de mejoramiento Kaizen.• Rendir informe mensual a la Gerencia Industrial.• Elaborar y cumplir el presupuesto anual de gastos de producción.• Mantener la confiabilidad del inventario de producto en proceso de la compañíaLogros:• Reducción de costos de conversión en la planta de conformado de 7,3% (2019) y de 18,3% para la planta madera.• Mejora de 6 puntos porcentuales en el nivel de servicio de la compañía, pasando de 87% del 2017 a un 93% a diciembre del 2019.• Cambio de lay-out en la planta de conformado y madera, mejorando con esto los recorridos de los productos en planta, los tiempos de producción y el número de ordenes en proceso.• Reducción de los turnos de trabajo requeridos para producción, pasando de tres turnos de lunes a sábado a solo dos de lunes a viernes, logrando con esto reducción de gastos mensuales de transporte y alimentación.• Aumento de 25% en la capacidad de producción en planta de conformado, mediante la implementación de proyectos de mejoramientos enfocados al desempeño del personal operativo. (2019)• Aumento de un 50% de capacidad de producción en planta de madera, permitiendo con esto el crecimiento de los canales de venta de la compañía . (2019) Show less

Marcazeta es una empresa de artes gráficas líder en la fabricación de calcomanías de alto desempeño para el sector de motopartes.Responsabilidades:• Direccionamiento estratégico de las áreas de Producción, Mejoramiento, Calidad producto, mantenimiento y bodega de producto terminado. Liderando y administrando el talento humano y los recursos físicos de la compañía. • Dar informe mensual al comité de Gerencia general de los resultados de las áreas lideradas.• Estar en constante… Show more Marcazeta es una empresa de artes gráficas líder en la fabricación de calcomanías de alto desempeño para el sector de motopartes.Responsabilidades:• Direccionamiento estratégico de las áreas de Producción, Mejoramiento, Calidad producto, mantenimiento y bodega de producto terminado. Liderando y administrando el talento humano y los recursos físicos de la compañía. • Dar informe mensual al comité de Gerencia general de los resultados de las áreas lideradas.• Estar en constante comunicación con los clientes dando apoyo a la gerencia comercial en todos los aspectos técnicos y logísticos necesarios para mantener los estándares de nivel de servicio y por ende satisfacción de los clientes. • Liderar los diferentes proyectos de la compañía tales como implementación de normas ISO-TS para prestarle servicio al sector automotriz y la implementación de Lean Manufacturing y el apoyo al plan PGM (Programa de Gestión de Motos), liderado por EAFIT, Yamaha Incolmotos, Suzuki y Honda.Logros:• Diseño de Software de producción para el control de ordenes en piso. • Restructuración del área de producción, cambio en las políticas de programación de inventario.• Cambio cultural en la forma de relacionarse los jefes de áreas entre ellos y el personal liderado, logrando con esto un mejor ambiente laborar y mejor aprovechamiento del recurso humano. • Consolidación del proyecto Inhouse con Yamaha Incolmotos. Show less