Responsabilidades / Tareas Desarrolladas: Definición e implementación de la estrategia del área, liderar, formar y capacitar a los recursos humanos a cargo.Dotación a Cargo: 120 Personas (6 Jefaturas). Reporte a gerente general.Resultados:- Elaboración de Plan de Trabajo a medio y corto plazo del área de Operaciones (visión a 3 años)- Re certificación Normas ISO 9001 / ISO 14001(Representante ante la dirección)- Elaboración de Master Plan de Mantenimiento (equipos y matrices).- Rediseño de procesos en planta productiva.- Elaboración de proyecto e implementación de matriceria interna.- Incremento de eficiencias operativas, producto de eficientizacion de procesos, reducción de tiempos de set up, disminución de detenciones correctivas de mantenimiento y scrap.- Mejoras en sistema de gestión de mantenimiento (mantenimientos preventivos y predictivos).- Mapeo de proceso comercial. Análisis de proceso y detección de oportunidades de mejora.- Elaboración de análisis de contexto de la empresa (FODA, PEST, PORTER) y matriz de riesgos.- Facilitador en grupos de mejora.

Responsabilidades / Tareas Desarrolladas: Definición e implementación de la estrategia del área, liderar, formar y capacitar a los recursos humanos a cargo.Dotación a Cargo: 90 Personas (6 Jefaturas). Reporte a Gerente general.Resultados: - Elaboración de Plan de Trabajo a medio y corto plazo (visión a 3 años) - Re certificación Normas ISO 9001 / ISO 14001(Representante ante la dirección)- Implementación de metodología 5s. Estandarización de depósitos, gestión del abastecimiento a la línea de producción (determinación de puntos de pedido a proveedores, stocks de seguridad, etc.)- Implementación de metodología SMED. Reducción de tiempos en operaciones de setup (- 18 %)- Implementación de metodología PDCA y tratamiento sistemático de problemas- Proyectos de reducción de costos.- Incremento de productividad tanto en MOD como MOI.- Reducción de tiempos y costos en despachos logísticos(-30%). Construcción de sistema de gestión para optimización de despachos.- Responsable de Tercerizar proceso productivo de fabricación. Trabajo comprendido desde estudio de costos, elaboración de contrato con estudio jurídico y CEO, documentación de todo el proceso hasta implementación en planta de terceros.- Responsable de proyecto de instalación de red contra incendios en planta realizada por personal externo.- Elaboración de Value Stream Mapping en productos/procesos más relevantes de la compañía para optimización de inventarios.- Elaboración de presupuesto de operaciones.- Mención de INTI a Nuevas Manufacturas S.A por su compromiso con la mejora continua y sus modelos de gestión de operaciones de excelencia.

Responsabilidades / Tareas Desarrolladas: Definición e implementación de la estrategia del área, liderar, formar y capacitar a los recursos humanos a cargo.Dotación a Cargo: 55 PersonasResultados:- Incremento de eficiencias en área de producción (+12%). Ajustes de dotación. Reducción de scrap.- Construcción de sistema de gestión de Producción.

Dotación a Cargo: 1 PersonaResponsabilidades / Tareas Desarrolladas:- Elaboración y seguimiento de planes de producción.

Responsabilidades / Tareas Desarrolladas:- Desarrollo de programación de producción

Responsabilidades / Tareas Desarrolladas:- Encargado de asegurar el cumplimiento de objetivos trazados y liderar equipos de trabajo- Puesta a punto de inyectoras (Haitian y Engel).