• Identificación de los puntos fuertes y débiles en las estrategias utilizadas, ypropuesta de mejoras.• Búsqueda de nuevas oportunidades de desarrollo comercial.• Cumpliendo métricas KPY´s establecidas por el área comercial así como el alcancemetas actualizadas mes a mes• Procesos KYC• Mantenimiento y seguimiento de cuentas para consolidar una relación a largoplazo así como implementar estrategias para aumentar el TPV mensual de unode nuestros clientes• Búsqueda y captación continua de nuevos clientes para la empresa.Mantenimiento, seguimiento y actualización constante dentro del CRM ( PIPEDRIVE )

Prospección de clientes en frio: Mi labor fungía en prospectar, perfilar y analizar empresas a las cuales pudiéramos ayudarles a resolver problemas en relación a metodología de pagos, servicios en plataforma digital (Payment Links)Desde la prospección se tenia que lograr resolver los obstáculos que se presentaran para poder llegar con él tomador de desiciones, desde el área de recepción hasta poder llegar con los dueños de dichas empresas.Dar seguimiento (Post venta) para lograr mantener una buena relación a largo plazo y así poder retenerlos en la plataforma.Mi día a día se conformaba de los siguiente:*Demos*Reuniones y conferencias via (zoom y meet)*Presentaciones*Propuestas de negocio*Aumentar el funnel de leads *Registrar toda la información en Hubspot (actividades, nuevos negocios, seguimientos e información relevante de cada Deal)

Al inicio comencé como vendedor en el área de cambaceo a (puerta fría) durante 3 meses consecutivos obtuve los primeros lugares de dicha área llegando y superando las metas establecidas a nivel grupal y personalA los 7 meses logré obtener el puesto de jefe de grupo alcanzando nuevamente el primer lugar a nivel región.Mi responsabilidad era hacer que el nivel de ventas incrementara así como la calidad de la misma.Implemente un manual de entrenamiento para los nuevosvendedores y reducir el tiempo que llevaba la capacitación.Reduciendo costos y tiempos a la empresa.Finalmente concluí como Gerente de grupos capacitando de manera adecuada a supervisores y vendedores, implementando nuevas estrategias de venta y planificando la manera en que se trabajaría el mes en puerta