Ricardo Spits Email & Phone Number

Meppel, Drenthe, Nederland

Emmen

Meppel

Als HR Medewerker was ik verantwoordelijk voor; • Support en vraagbaak voor leidinggevenden en medewerkers met vragen over CAO, arbeidsrecht, en Company HR processen.• Contractbeheer, administratie, uren controle en facturatie voor ongeveer 100 flex-medewerkers.• In- en externe (HR)communicatie richting medewerkers, uitzend- en recruitment organisaties en andere derde partijen.• Maandelijkse personeels- en salarismutaties in SAP HR.• Ziekteverzuimrapportages.•… Show more Als HR Medewerker was ik verantwoordelijk voor; • Support en vraagbaak voor leidinggevenden en medewerkers met vragen over CAO, arbeidsrecht, en Company HR processen.• Contractbeheer, administratie, uren controle en facturatie voor ongeveer 100 flex-medewerkers.• In- en externe (HR)communicatie richting medewerkers, uitzend- en recruitment organisaties en andere derde partijen.• Maandelijkse personeels- en salarismutaties in SAP HR.• Ziekteverzuimrapportages.• Coordinatiefunctie voor medische check voor personeel. Show less

Zwolle Area, Netherlands

Nog voor het afronden van mijn HBO Personeelsmangement ben ik gestart bij Adecco Zwolle. In het begin was ik betrokken bij de invulling van capaciteitsaanvragen bij grote klanten als Essent en Achmea Zilveren Kruis. In de rol van Consultant was ik verantwoordelijk voor het werven en selecteren van potentiele medewerkers. Na enkele maanden heb ik de overstap gemaakt naar het MKB-gedeelte om een meer commerciele rol te vervullen. Nieuwe klanten genereren stond hoog op de… Show more Nog voor het afronden van mijn HBO Personeelsmangement ben ik gestart bij Adecco Zwolle. In het begin was ik betrokken bij de invulling van capaciteitsaanvragen bij grote klanten als Essent en Achmea Zilveren Kruis. In de rol van Consultant was ik verantwoordelijk voor het werven en selecteren van potentiele medewerkers. Na enkele maanden heb ik de overstap gemaakt naar het MKB-gedeelte om een meer commerciele rol te vervullen. Nieuwe klanten genereren stond hoog op de prioriteitenlijst. In 2015 ben ik weer naar het General Staffing gedeelte gegaan omdat ik meer energie kreeg van contact met kandidaten ipv de commerciele activiteiten. In vijf jaar heb ik veel geleerd, ontwikkeld en mogen doen; o.a.• Invullen van tijdelijke en vaste capaciteitsvraagstukken.• Werving van kandidaten via Jobboards, netwerk, social media. (Affiliate-recruiting en Boolean-search) • Selectiegesprekken met potentiele werknemers.• Retentie met werkenden en werkzoekenden.• Evaluatie gesprekken met opdrachtgevers over gedetacheerden en samenwerking.• New business development door netwerken (koud)bellen en bezoeken.• Begeleiding en coaching van stagiaires en Jr. consultants.• Administratieve werkzaamheden; rapportages, salarisverwerking, personeel-dossiers, commerciele-activiteiten registratie. Show less

Zwolle Area, Netherlands

Voor Electrabel Nederland heb ik een onderzoek gedaan naar de inrichting van Strategische Personeelsplanning.Strategische personeelsplanning behoort continu op de HR-agenda te staan. Sinds de recente laagconjunctuur en huidige demografische veranderingen is het onderwerp actueler dan ooit. Door synergie te creëren tussen de verschillende HR-technieken kan een kwalitatieve en kwantitatieve arbeidspopulatie worden geborgd.

Groningen