Als onderdeel van het expertise team begeleid en ondersteun ik bij het verder positioneren van de LLO propositie.

Als operationeel manager adviseer ik het management en pak ik diverse operationele zaken op..- optimaliseren planning- begeleiden projectafdeling- optimaliseren instroom, doorstroom en uitstroom- KPI dashboarding voor verschillende woningcoöperaties- Certificering BRL100 en BRL 6000-25- Ondersteunen aanbestedingen

BusinessBuilding staat voor "Delevering Your Ambition" en zorgt voor een structurele groei in winstgevendheid van haar klanten. Wij ondersteunen organisaties om hun ambities waar te maken. Veelal zijn dit strategische ontwikkelambities voor een blijvend verbeterd rendement. Door samen met de mensen van de organisatie te werken aan het optimaliseren van o.a. de bedrijfsprocessen zorgen we voor de optimale klantwaarde en minimale verspilling van tijd, talent en werkplezier. Een gevolg is kwalitatief betere, in volume hogere en snellere output die geleverd wordt waardoor klanten meer tevreden zijn en medewerkers plezier hebben/krijgen in wat ze doen. Wij faciliteren teams en individuen hun werk ook écht goed te doen. Bij Business Building dagen wij medewerkers, onszelf én de status quo uit om net dat beetje extra voor elkaar te krijgen. Binnen Business Building ben ik actief als consultant, trainer, strategisch project/ verander manager, management- en teamcoach.

Als organisatie adviseur mag ik het team LLO van het Drenthe College begeleiden in het verder positioneren van het onderwijs voor volwassenen.- ontwikkelen van missie, visie en strategie- trainen van vaardigheden: vraagstellingstechnieken, elevatorpitch, presentatietechnieken- vormgeven aan zelforganiserend team: rollen, eigenaarschap, specialisaties, ondernemerschap- groepsdynamica

Vanuit mijn rol als trainer mag ik diverse teams begeleiden in groepsdynamica- programma 2022 ontwikkelt: teamcompetenties- programma 2022 op vraag en wens vanuit de diverse teams op maat gemaakt- begeleiden van de teamcoördinatoren in het borgen van het programma

Resultaat: - Actual overscore budget in 2017 met 36% en 2018 met 11% en 95% on budget in 2019- 2 jaar achter elkaar incentive Ibiza trip met team mogen ontvangen- 2019 afronden van Leading for Growth program (management potential traject)• Van propositie naar pilot , van pilot naar succesvol team en van succesvol team naar scale up landelijk team van 6 vakgebied specialisaties• Landelijke opererend team van 20 consultants en 4 managers die zich dedicated bezig houden met het vervullen van de vaste capaciteitsbehoefte van onze Strategic Clients• Ontwikkelen en implementeren van visie, strategie van de Way of Working (WoW) mbt Strategic Clients en Open Ocean• Tailor made inrichten van focusfuncties • Verhogen share of wallet dmv Warrooms, integratie ATS systemen en ownership bij Interim Professionals• Outside-in inrichten samenwerking Tempo Team, Randstad en Yacht• Bedenken en organiseren van Business Games, incentives en fun after performance activiteiten

Yacht is een onderdeel van de Randstad Nederland Groep en is een bundeling van een aantal professionals labels. Voor Finance zijn dat de labels: Randstad Professionals, Martin Ward Anderson, Tempo Team Professionals en Yacht zelf.Als Commercieel Manager ben ik samen met mijn team vol energie bezig om verbindingen en bijzondere ontmoetingen te regelen tussen interessante potentiële werkgevers en financiële kandidaten die op zoek zijn naar werk wat er toe doet.

Randstad Professionals werft, selecteert en contracteert hoogopgeleide professionals met specifieke ervaring en kennis binnen hun vakgebied. We helpen bedrijven hun behoefte aan personeel in te vullen. Of het nu gaat om interim opdrachten of de werving & selectie voor vaste vacatures. We werven en selecteren kandidaten die passen bij het bedrijf en de functie. Bij interim oplossingen verzorgen we ook het gehele plannings- en verloningsproces.Voor zowel tijdelijke opdrachten als voor vaste banen hanteren wij een unieke aanpak. We kijken verder dan alleen naar het cv. Onze kandidaten worden ook getest op hun competenties en cultuuraspecten. Zo bent u verzekerd van de beste professional op de juiste plek.Randstad Professionals richt zich op de volgende vakgebieden:•IT•Finance•Legal •Banking•Engineering•HR•Sales & Marketing•Zorg

Voor de regio Zuid West Nederland ben ik verantwoordelijk voor het team Finance. Wij specialiseren ons in het bemiddelen van Financials voor zowel vaste als interim functies. Binnen ons team hebben we een verdere focus aangebracht op branche zodat we nog gespecialiseerder kennis op doen van de arbeidsmarktontwikkelingen binnen een bepaalde branche. Hierdoor zijn wij in staat om binnen een zo kort mogelijke termijn, hoge mate van kwaliteit te leveren.

Blue Solutions is een personeelsbemiddelingsbureau gespecialieerd in het bemiddelen vanuit de specialismen: Accountancy/Fiscaal, Finance, ICT, Marketing & Communicatie, Sales, Techniek en HR dmv W&S, Detacheren en Detavast trajecten. Werving en Selectie: Op Werving en Selectie gebied hebben wij een aantal specialismen: Accountancy/Fiscaal, Finance, HR, Sales, ICT, Techniek en Marketing & Communicatie.Tijdens een interview van gemiddeld 1,5 uur bespreken wij de ambities en wensen van de kandidaat. Dit resultaat in combinatie met de competenties van de betreffende kandidaat zorgt voor een advies over de richting, mogelijkheden en ontwikkeling die de kandidaat kan doorlopen. Een vergelijkbaar interview vindt plaats bij de organisatie zodat er een goed beeld gevormd kan worden over de vacature, de afdeling en de cultuur van de organisatie. Detavast trajecten: Door de economische crisis neemt de vraag naar Detavast trajecten steeds meer toe als voorkeur voor bedrijven en kandidaten. Bedrijven zijn voorzichter, bekijken of ze nog wel de vaste formatieplaats ingevuld willen hebben, door wellicht aankomende reorganisaties nog niet duidelijk of de vacature daadwerkelijk ingevuld moet worden. Door de constructie zorg je voor een optimale flexibillisering. Ook voor de kandidaten is het aantrekkelijk. Zo hebben ze de zekerheid van een jaarcontract, kunnen goed bekijken of de organisatie liquide genoeg is om te investeren en hun doelstellingen te halen. Vooraf stemmen de kandidaat en organisatie alle voorwaarden met elkaar af zodat er na de inleenperiode geen onduidelijkheden kunnen ontstaan. Detacheren Voor het wegwerken van een achterstand, het vervangen van een zwangerschapsverlof of langdurig zieke medewerker maar ook voor een specialistische functie is detacheren een ideale oplossing. Specialties: Werving en Selectie, Detacheren, Detavast, Accountancy/Fiscaal, Finance, HR, Sales, Techniek, ICT, Marketing & Communicatie

Uiteindelijk 88 financials bij diverse opdrachtgevers op opdracht in de regio Amsterdam, Utrecht, Rotterdam en Den Haag

Verantwoordelijk voor het specialisme Accountancy/Fiscaal in de regio Rotterdam.