Als Key Account Manager ben ik verantwoordelijk voor de Marketing & Media strategie van Key Accounts die leverancier zijn van Ahold Delhaize merken Albert Heijn, Etos en Gall & Gall. Dit varieert van kleine sampling tools en online bannering tot volledige branded category campagnes. Daarnaast bieden we met ons Data & Insights platform een unieke tool om factbased campagnes te optimaliseren.

Als Key Account Manager ben ik verantwoordelijk voor de Marketing & Media strategie van Key Accounts die leverancier zijn van Ahold Delhaize merken Albert Heijn, Etos en Gall & Gall. Dit varieert van kleine sampling tools en online bannering tot volledige branded category campagnes. Daarnaast bieden we met ons Data & Insights platform een unieke tool om factbased campagnes te optimaliseren.

Als manager ben ik samen met mijn team van 6 intercedenten verantwoordelijk voor werving & selectie, uitzenden en detacheren van geschikte kandidaten voor opdrachtgevers in het gebied Beverwijk en Zaanstreek- Waterland. Naast deze genoemde vormen van dienstverlening zijn we ook de verbindende factor tussen de overige brede Randstad portfolio en de diverse uitdagingen die u als ondernemer heeft. Zo bieden wij o.a. ook oplossingen voor de door- en uitstroom van vast personeel en de nieuwe participatie wet. Heeft u een vraag of wilt u gewoon eens een bakje koffie doen? Stuur me een bericht via LinkedIn en ik neem zo spoedig mogelijk contact met u op.

Als Sales Manger ben ik verantwoordelijk voor de acquisitie van middelgrote en grote organisaties in Noord-Holland. Hierbij ben ik de verbindende factor tussen de brede Randstad portfolio en de diverse uitdagingen die u als ondernemer heeft.

Als intercedent bij Randstad ben je accountmanager, people-manager én ondernemer tegelijk. In de functie van marktintercedent ben ik verantwoordelijk voor de acquisitie van nieuwe klanten en uitbouwen van de relatie met bestaande klanten. Ik ben verantwoordelijk voor mijn eigen klanten en prospects in het gebied Kampen en Ijsselmuiden en verzorg hier het volledige salesproces. Naast mijn salesrol verzorg ik uiteraard ook de werving en selectie van geschikte kandidaten op vacatures, en ben ik als personeelsmanager verantwoordelijk voor het welzijn van mijn flexwerkers.

Beks Media is uitgever van o.a. StartpuntCarrière.nl, WOStarter.nl, HBOStarter.nl, en MBOStarter.nl. StartpuntCarrière.nl is de overkoepelende website met de verzameling van vacatures, stages en traineeships weergegeven op WOStarter.nl, HBOStarter.nl en MBOStarter.nl.Bij het plaatsen van vacatures op StartpuntCarrière.nl weet de opdrachtgever precies waar hij aan toe is. Men betaald namelijk niet honderden euro's volgens het oude 'advertentiemodel', maar betaald slechts € 5, - per unieke sollicitant. Dit noemen wij "Pay per Candidate".Om inhoudelijk relevante en professionele vacatures te garanderen vragen wij wel een zeer lage plaatsingsbijdrage van maximaal slechts € 25, -. Daarnaast zorgt betaling per sollicitant er voor dat wij hard aan de slag gaan om voldoende en goed gekwalificeerd personeel voor de opdrachtgever te vinden. Hierbij moet men denken aan samenwerking met strategische partners en de inzet van social media. Wat de studiegerelateerde websites WOStarter.nl, HBOStarter.nl en MBOStarter.nl uniek maakt is dat een werkzoekende relevante vacatures vindt door alleen zijn opleiding te selecteren. Werkgevers kunnen bij plaatsing precies aangeven welke vooropleiding zij noodzakelijk vinden en eventueel de werkervaring. Op deze manier krijgt de werkgever precies die sollicitanten die hij zoekt.Voor werkzoekenden bieden de studiegerelateerde websites aanvullende informatie om hun cv optimaal te maken, om zo interessant mogelijk te zijn voor werkgevers. Zo vindt men inhoudelijk relevante aanvullende cursussen om te volgen, aanvullend op hun gevolgde opleiding(en). Daarnaast bieden de carrière tools tips and trics op elk punt in een carrière.

Samen met 3 medestudenten en 4 werknemers wordt het beleid van de Hanzehogeschool getoetst en geëvalueerd.