Richard Bertou Email & Phone Number

Geldermalsen, Ge, Nl

Geldermalsen, Provincie Gelderland, Nederland

Voor het individu: Personal coaching, coaching op (zelf) leiderschap, gedrag in samenwerking en loopbaancoaching. Het gaat om jou en jouw vraag. Jij bepaalt dus ook in ieder gesprek waar het die dag over mag gaan. Samen kiezen we het middel dat past bij jouw vraag en behoefte. Vaak is dat in de vorm van een goed gesprek, soms ontspannen bewegend (tijdens een wandeling) of zelfs intensief bewegend (in combinatie met boks oefeningen). Met mijn coaching moedig ik je aan om krachtige keuzes te maken en vooral ook te genieten van je eigen persoonlijke ontwikkeling. Daarvoor zal ik goed luisteren, vragen stellen, confronteren, je een spiegel voorhouden en steunen in het zetten van een volgende stap. In groepsverband: Boksclinics.• In het kader van teambuilding• Verhogen van de vitaliteit• Als impactvol onderdeel in (management) development trajectenwww.mentalsparring.nl

Lead voor de betrokken klantteams.Focus: Global Corporate Clients, advies over uitrol van wereldwijde maatwerk incompany opleidingen.Sectoren: Retail, industrie, zakelijke dienstverlening, bank- en verzekeringswezenExpertise:• Leiderschap• Aansturen van internationale teams• Talent Management• Hybrid / Adaptive learning• (Executive) Coaching• Team Dynamiek• Effectmeting (Return on Learning)• Change Management

Zaltbommel, Provincie Gelderland, Nederland

Focus: Large Corporates in NederlandInterventies: de gehele scope van de Schouten & Nelissen Groep: Incompany programma’s, Open aanbod, Coaching, Managed Learning Services, Meten van leerrendement.Expertise: • Leiderschap• Talent Management• Blended / hybride leren (70/20/10)• Virtueel / digitaal leren• Talentmanagement • Management Development• Persoonlijke effectiviteit• Vitaliteit en stresspreventie• Meten van leerrendement• Begeleiden van (de menselijke kant) van verandering• Gespreksvoering en communicatie

Amsterdam

• Learning & Development Sparringpartner van managementteams• Advies over trends op het gebied van (talent)ontwikkeling en leren. • Opzetten van een academy voor de business lines• Co-creatie van blended opleidingen en curricula voor business line• Faciliteren van change naar zelfsturende teams (cyaan organisatiemodel) in diverse bedrijfsonderdelen

Amsterdam Area, Netherlands

• Uitvoer van de HR Strategie• Performance Management cyclus / Succession Management• Beheer van Retail learning academy• Diverse HR projecten, o.a. * Onboarding programma Private Banking International * Invoeren Bankierseed, wet werk & zekerheid

Amsterdam Area, Netherlands

• Advies en ontwikkeling van opleidingsprogramma's binnen enkele organisatiebrede domeinen, zoals Innovatie, IT en Projectmanagement.• Project: opzetten van supplier management binnen het Development Center

Amsterdam Area, Netherlands

Leidinggevende van 30 trainees: • Coaching van trainees op persoonlijke ontwikkeling / Talent Management• Plannen van opdrachten en interventies tbv trainees• Succession planning / management• Continue ontwikkeling en verbetering van het traineeship programma

Amsterdam Area, Netherlands

• Werving en selectie van ervaren kandidaten voor vacatures binnen diverse businesslines• Strategische personeelsplanning

Amsterdam Area, Netherlands

• HRD sparringpartner voor reorganiserende afdelingen• Coaching en advies van aangezegde / boventallige medewerkers• Geven en ontwikkelen van trainingen / ontwerpen van Development Trajecten• Initiëren en organiseren van projectmatige werving / matching i.s.m. HR Business Partners, veelal bij reorganiserende bankonderdelenProject Transparant Service Concept• Implementeren van een verandering in de manier van werken (individuele kandidaat-begeleiding vs. groepsgerichte, modulaire aanpak) binnen Duurzame Inzetbaarheid.

Utrecht, Netherlands

Verantwoordelijk voor o.a.: - Ontwikkelen van een groeistrategie voor de regio Utrecht- Aansturen en coachen van medewerkers & LINQ’ers- Met managementteam ontwikkelen van personeelsbeleid LINQ- Organiseren van netwerk evenementen- Bemiddeling tussen klanten en kandidaten - Acquisitie nieuwe opdrachtgevers / cross selling

Amsterdam Area, Netherlands

Als leidinggevende van boventallig verklaarde medewerkers (groep van 38 man) o.a. verantwoordelijk voor: - Coaching van individuele medewerkers- Geven van trainingen aan groepen medewerkers- Bemiddeling medewerkers, van werk naar werk - Advies over toepassing Employability CAO en Sociaal PlanVendormanagement: - Bemiddeling van boventallige medewerkers op interne opdrachten om mobiliteit te vergroten- Samenwerking met –en aansturing van externe partijen mbt de externe bemiddeling van boventallige medewerkers

Amsterdam Area, Netherlands

Verantwoordelijk voor enerzijds relatiebeheer aan klantzijde en anderzijds bemiddeling en advisering van kandidaten als:- Consultant HR Services (2007)- Consultant Banking / Finance (2005, 2006)- Campusrecruiter, starterbemiddeling (2004)

Nieuwegein

Msc, Beleid, Communicatie & Organisatie

Mastermodule Leren & Innoveren

Mastermodule Psychologie Van Mensen In Organisaties

Leergang Professioneel Coachen

Certificaat behaald (EQA geaccrediteerde opleiding)

Bsc, Personeel & Organisatie