𝗠𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿𝘁𝗱𝘂𝗿𝗲𝗻𝗱 𝗶𝗻 𝗯𝗲𝘄𝗲𝗴𝗶𝗻𝗴, we veranderen en ontwikkelen continue. Het is een cirkel zichtbaar in gedrag; ons doen en laten. Ik doorvoel de overtuiging dat je als mens jezelf blijft (her)uitvinden door nieuwe kennis te vergaren én kansen en mogelijkheden aan te grijpen.Vanuit mijn interesse en oprechte leergierigheid in de mens en zijn (werk/leef)omgeving heb ik ooit gekozen voor de bachelor (B)SW waar ik als ‘change-agent’ oftewel generalistisch sociaal werker werd opgeleid. Een brede basis opgedaan in gedragsverandering, methodische handelen, autonomie en ontwikkeling, communicatie, netwerken en verbinden. Mijn ervaringen verbreedt in diverse functies in de zorg, waaronder de sectoren geestelijke gezondheidszorg, jeugdzorg, gehandicaptenzorg en ouderenzorg. Daaropvolgend mijn kennis uitgebreid in leerprocessen en ontwikkeling in teams, performance verbetering, zelfsturing en eigenaarschap in de functie van (team)coach. Aansluitend de stap gezet richting de functie teamleider waar ik tot op heden aandacht besteed aan verandermanagement, coachend leiderschap, resultaatgerichtheid, strategisch handelen, innovatie, organisatiecultuur- en gedrag.Specialismen:• Netwerken en verbinden;• Coaching en ontwikkeltrajecten;• Stimuleren leerklimaat en -cultuur;• Communicatie en gedrag(sverandering);• Resultaatgericht en methodisch handelen.Nevenactiviteiten:• Coördinator Innovatie, het stimuleren van het innovatieklimaat samen met aanjager van innovatie implementatietrajecten coördineren in de zorg.• OR, inspraak- en medezeggenschapsorgaan in de zorg, advies over het ondernemingsbeleid en de personeelsbelangen.• OC, inspraak- en medezeggenschapsorgaan in het onderwijs, advies in dit kader over de opzet van curricula, de kwaliteitsbewaking, en de beleidsvorming.• Ambassadeur van de zorg, vrijwilligerswerk gericht op een passende arbeidsmarkt waar de zorgsector aantrekt voor starters.