Rick Van De Water Email & Phone Number

Amsterdam, Nh, Nl

Amsterdam Area, Netherlands

Als zelfstandig HR consultant / organisatiepsycholoog voer ik verschillende HR opdrachten uit. U kunt mij benaderen voor:- Selectie en ontwikkeling van medewerkers- (Online) assessments- Verzuimadvies / casemanagement- HR Research- HR Analytics- Mobiliteitstrajecten- Sollicitatiecoaching (www.sollicitatiecoachamsterdam.nl)- Loopbaancoaching (www.loopbaancoachamsterdam.nl)

Amsterdam En Omgeving, Nederland

Voor de klanten van Fresco Select voer ik assessments en coachtrajecten uit.

Amsterdam Area, Netherlands

Voor klanten van Arbobutler / Viakim begeleid ik medewerkers in 2e spoor trajecten.

Amsterdam

Voor klanten van CS Works begeleid ik medewerkers in 2e spoor trajecten.

Hoorn

In deze tijdelijke rol adviseer en begeleid ik leidinggevenden van het Westfriesgasthuis bij (langdurig) verzuim van hun medewerkers.

Hoofddorp

Rotterdam Area, Netherlands

Bij GITP heb ik voor verschillende opdrachtgevers assessments uitgevoerd in het kader van vragen op het gebied van selectie en ontwikkeling van medewerkers.

Amsterdam Area, Netherlands

HFM helpt organisaties bij het herkennen en benutten van talent. Dat doen we vanuit de overtuiging dat het succes van uw organisatie wordt bepaald door de kwaliteiten van uw mensen: presteren is mensenwerk. Sinds 1997 helpen we op die manier honderden organisaties om steeds betere prestaties te leveren, met steeds betere mensen.Met het online assessmentsysteem van HFM, HFMtalentindex Online Assessment, krijgt u zelf direct een duidelijk antwoord op uw vragen over de geschiktheid van sollicitanten en de ontwikkelmogelijkheden van medewerkers. Daarnaast bieden wij u de tools om overzicht te krijgen over de talenten van teams, functiegroepen en organisatieonderdelen (HFM Talent Analytics). Voor selectie- en ontwikkelvragen op sleutelposities kunt u bij ons terecht voor een persoonlijk assessment op maat.

Hilversum

Keerpunt is met haar deskundigheid de aangewezen organisatie om de re-integratie professioneel te begeleiden. Er wordt een vaste casemanager aangesteld die de activiteiten in gang zet, toeziet op het nakomen van afspraken en actie onderneemt wanneer dat nodig is. Hoewel de werkgever verantwoordelijk voor de re-integratie blijft, kan hij vertrouwen op de adviezen van Keerpunt die op expertise en ruime ervaring berusten. Ze zijn gericht op een snelle en duurzame werkhervatting en een voor werknemer en werkgever bevredigende situatie. De casemanager zoekt uit wat er aan de hand is en of er een relatie is met privé- of werkproblemen. Daarop wordt gericht actie ondernomen. De casemanager:- regelt de juiste interventies - voorkomt nieuwe problemen door intensief contact te houden met werkgever en werknemer en eventueel andere betrokkenen- voorkomt vertragingen in het proces- ziet toe op uitvoering van het plan van aanpak- grijpt in bij nalatigheid- adviseert over administratieve verplichtingen

SB Entertain Publishing is een uitgeverij die zich voornamelijk bezighield met het project The Entertainer Utrecht 2010. "The Entertainer" is een boek vol leuke ideeën voor de vrijetijdsbesteding. Deze ideeën zijn gepresenteerd door allerlei ondernemingen uit deze branche. U kunt hierbij denken aan horecaondernemingen en musea maar ook sauna's, zonnestudio's en golfbanen. Iedere onderneming die zich in dit boek presenteert biedt voor de koper van "The Entertainer" een lucratieve korting aan die altijd in de vorm van een 2e (zelfde) product gratis is.Voor dit project ben ik verantwoordelijk geweest voor de acquisitie en het accountmanagement. Ik zorgde voor de aanmelding van ondernemingen die zich wilde presenteren in "The Entertainer" en ik onderhield het contact met deze ondernemingen.

Na een prachtige periode als online marketeer voor Midsol Media te hebben gewerkt, heb ik besloten hier te stoppen om een kleine wereldreis te maken.Voor Midsol Media heb ik bijgedragen aan de content van websites als besteltickets.nl en couponcode.nu. Daarnaast was ik verantwoordelijk voor de juiste arbeidsethos.

Bij Remaz BV heb ik mijn afstudeerstage gelopen en heb ik onderzoek gedaan. Het onderzoek ging over attitude en gedrag van leidinggevenden bij verzuim van personeel door psychosociale klachten.De stage-werkzaamheden waren erg breed geörienteerd waardoor ik een compleet beeld kreeg van de arbodienstverlening en alles wat daarbij komt kijken.Al met al was dit een erg leerzame en leuke periode voor mij.

Tijdens mijn studie psychologie heb ik voor de Vereniging voor Gedragstherapie en Cognitieve therapie gewerkt. Hier deed ik verschillende klusjes van onderzoek tot archiefwerk.

Msc, Labour & Organizational Psychology

Bsc, Psychology

Education record