1. februar 2015 startede jeg som centerleder i Spektrum Odder. Her vil jeg forsat udvikle mine kompetencer. Inden da, var jeg ansat som centerleder ved Dybbølhallerne S/I. Her har jeg udviklet nye kompetencer. Herunder planlægning og udvikling af arrangementer. I mit tidlige job ved Favrskov kommune har jeg bland andet, fået en bred indsigt i hvordan det politiske - samt det kommunale system fungerer.Jeg arbejder med en analytisk indfaldsvinkel, som inspirerer og udvikler kreativitet i mit arbejde. Jeg motiveres af succesfuld implementering af opgaverne og organisationens overordnede mål. Jeg anser behovet for at møde nye udfordringer som en del af min personlighed og mener desuden det er afgørende for min personlig og faglige kompetenceudvikling.Nøgleområderne i mine job forløb har været:• Planlægning• Ledelse• Samarbejde• DriftJeg er 41 år. Som person er jeg engageret, disciplineret, handlings- og resultatorienteret. Jeg har en god situationsfornemmelse og ser muligheder frem for hindringer. Det er kendetegnende for mig, at jeg er god til at håndtere komplekse sager og følge op, så tidsplanerne holdes. Jeg er udadvendt, og har let ved at omgås mennesker på alle niveauer.