Rienke Stempa work email
- Valid
Rienke Stempa personal email
De energieke, krachtige zelfstarter; dat ben ik ten voeten uit. De mogelijkheden en kansen benutten om vooruit te komen. Initiatief tonen, en daarbij ook risico durven nemen. Mijn drive ligt in het behalen van (winstgevende) resultaten. Vooral bij complexe, uitdagende opdrachten ben ik in mijn element. Een meedenkende en initiërende manager bij veranderingen. Weerstand of tegenslag? Ik deins niet snel ergens voor terug en laat mij niet uit het veld slaan. Ik blijf optimistisch en ben waar nodig overredend.Een talent in organiseren, verbinden en achter de horizon kunnen kijken. Ik ben empatisch en identificeer mezelf graag met de organisatie. Daarbij blijf ik een positief kritische en vooruitstrevende manager. Mede door mijn ervaring ben ik zeer goed in staat om samen met een team een organisatie te positioneren en, verder uit te bouwen. Ik kan goed overweg met zowel in- als externe collega’s.Mijn focus ligt altijd op voorsprong. Doorzettingsvermogen, flexibiliteit en oog voor innovatie maakt mij zowel een bedenker als organisator. Ik ben pragmatisch en zet duidelijk mijn lijnen uit maar ben ook een teamplayer. Ik weet mij sterk te presenteren binnen sociaal maatschappelijke en politieke gremia en ik voel goed aan welke intentie mijn gesprekspartners hebben. Ik lever graag een zinvolle en creatieve bijdrage aan nieuwe ontwikkelingen, verbeteringen en veranderingen. Altijd met het oog op klantgerichtheid en kwaliteit. Ik ben in voor een uitdagende, zelfstandige functie in een mensgerichte werkomgeving. Het is voor mij belangrijk dat er binnen mijn functie afwisseling zit in activiteiten, situaties en mensen. De ideale functie heeft als hoofdtaak het coachen, motiveren en enthousiasmeren van collega’s teneinde de organisatiedoelen te behalen en rendement te bewerkstelligen.Kernwoorden: concurrerend, overtuigend, zelfbewust, communicatief, direct, positief, impulsief, onafhankelijk, eigenzinnig, motiverend en krachtig.
Cellent
-
OwnerCellent Jan 2004 - PresentZoetermeerCoachen. Ontwikkelen HR-beleid met bijbehorende personeelsinstrumenten. Afronden pensioenoverdracht naar andere verzekeraar.
-
Manager KliniekOrdentall Aug 2015 - Dec 2022Rotterdam Area, NetherlandsZowel strategisch, tactisch als operationeel eindverantwoordelijk voor een van de meest ambitieuze klinieken op het gebied van mondzorg (Parodontologie, Implantologie en Restauratieve tandheelkunde) in Nederland met 40 medewerkers. Tevens assistent trainer van Mariette Ham voor Ordentall Institute. -
Interim ImplementatiemanagerValeo Zorginnovaties Feb 2015 - May 2015VleutenVerantwoordelijk voor de regie en de succesvolle uitvoering van een urologie kliniek alsmede verantwoordelijk voor de verhuur van spreekkamers, poliklinische behandelkamers en de operatiekamer.
-
Interim ProjectbegeleiderNova Networks Sep 2014 - Dec 2014Den HaagBegeleiden bij het opstellen van bedrijfsmissie, visie, strategie en doelstellingen voor de komende 3 jaar. Ondersteuning bij de inrichting van de organisatie.
-
Algemeen Manager, Lid Raad Van BestuurOrfeokliniek Oct 2011 - Mar 2014Orfeoschouw 38, ZoetermeerHet opstellen van bedrijfsdoelen en strategieën.Ontwikkelen en opstellen van de planning & controlcyclus.Plannen en organiseren van activiteiten, toewijzen van taken en delegeren van verantwoordelijkheden.Onderhandelen over - en accorderen van overeenkomsten met zorgverzekeraars en leveranciers.Leidinggeven aan 33 medewerkers waaronder chirurgen, verplegend personeel en ondersteunende diensten. Behalen van het keurmerk Zelfstandige Klinieken Nederland. Vertegenwoordigen… Show more Het opstellen van bedrijfsdoelen en strategieën.Ontwikkelen en opstellen van de planning & controlcyclus.Plannen en organiseren van activiteiten, toewijzen van taken en delegeren van verantwoordelijkheden.Onderhandelen over - en accorderen van overeenkomsten met zorgverzekeraars en leveranciers.Leidinggeven aan 33 medewerkers waaronder chirurgen, verplegend personeel en ondersteunende diensten. Behalen van het keurmerk Zelfstandige Klinieken Nederland. Vertegenwoordigen van de Orfeokliniek tijdens bijeenkomsten, seminars en het leggen c.q. onderhouden van contacten zoals ziekenhuizen. Show less
-
Hr Performance ConsultantIntegron Dec 2010 - Jun 2011Rotterdam Area, NetherlandsOndersteuning organisaties bij verbeterpunten die voortkomen uit tevredenheidsonderzoeken. De ondersteuning bestaat uit het geven van advies, workshops, interim-management en het ontwikkelen van aanvullende diensten. Vercommercialiseren van intern klanttevredenheidsonderzoek op het gebied van HR. Het houden van interviews over het onderwerp zichtbaarheid HR. -
Manager HrmSvh (Stichting Vakbekwaamheid Horeca) Jan 2001 - Apr 2011ZoetermeerAfronding reorganisatie SVH.Oplossen pensioenproblematiek en begeleiden van pensioenoverdracht naar nieuwe verzekeraar.Coachen van leidinggevenden door mede vorm te geven aan de nieuwe organisatiestructuur. Verantwoordelijk voor HR-beleid en leidinggeven aan personeelsadviseurs.Opzetten en behouden van een flexibele groep medewerkers inzetbaar bij examens. Het mede gestalte geven aan diverse reorganisatie en de herpositionering van de organisatie.Strategisch en… Show more Afronding reorganisatie SVH.Oplossen pensioenproblematiek en begeleiden van pensioenoverdracht naar nieuwe verzekeraar.Coachen van leidinggevenden door mede vorm te geven aan de nieuwe organisatiestructuur. Verantwoordelijk voor HR-beleid en leidinggeven aan personeelsadviseurs.Opzetten en behouden van een flexibele groep medewerkers inzetbaar bij examens. Het mede gestalte geven aan diverse reorganisatie en de herpositionering van de organisatie.Strategisch en tactisch overleg met betrekking tot het uitvoeren van het veranderingsproces (van aanbod- naar vraaggericht, transparanter en flexibeler).Samen met de directeur de organisatie vertegenwoordigen in het overleg met de ondernemingsraad, sociale partners en paritaire bestuurders. Het herschrijven van het arbeidsvoorwaardenpakket.Verantwoordelijk voor de inrichting van het functiewaarderingssysteem. Het schrijven en ten uitvoer brengen van Sociale Plannen. Het coachen van management (in het veranderingsproces).Verantwoordelijk voor reintegratieprocessen. Show less -
Manager HrmWaayer Bv Sep 1993 - Dec 2000ZoetermeerVerantwoordelijk voor de inrichting en uitvoering van P&O beleid en daarbij horende personeelsinstrumenten. Leidinggeven aan de personeels-, salaris- en urenregistratiemedewerkers. Initiëren en uitvoeren van strategische veranderprocessen op het gebied van personeel en arbeidsverhoudingen.Overleg voeren met ondernemingsraad en vakbonden (CAO-onderhandelingen).Verantwoordelijk voor het arbobeleid en de uitvoering daarvan. Meegewerkt aan het veranderingsproces van retail naar… Show more Verantwoordelijk voor de inrichting en uitvoering van P&O beleid en daarbij horende personeelsinstrumenten. Leidinggeven aan de personeels-, salaris- en urenregistratiemedewerkers. Initiëren en uitvoeren van strategische veranderprocessen op het gebied van personeel en arbeidsverhoudingen.Overleg voeren met ondernemingsraad en vakbonden (CAO-onderhandelingen).Verantwoordelijk voor het arbobeleid en de uitvoering daarvan. Meegewerkt aan het veranderingsproces van retail naar groothandel. Show less
-
Medewerker/Hoofd PersoneelszakenInstall Data Sep 1992 - Sep 1993ZoetermeerVerzorgen personeels- en salarisadministratie.Voeren van overleg met vestigingsmanagers.Begeleiding van medewerkers bij overnames.
Rienke Stempa Skills
Rienke Stempa Education Details
-
Edn SolutionsDisc Trainer -
Nti-NlpPractitioner En Master -
Hogeschool Van AmsterdamArbeidsverhoudingen -
Haagse Hogeschool Den HaagPersoneel En Organisatie -
De DobbeArbeidszaken/Personeelswerk -
Oranje Nassau CollegeMavo
Frequently Asked Questions about Rienke Stempa
What company does Rienke Stempa work for?
Rienke Stempa works for Cellent
What is Rienke Stempa's role at the current company?
Rienke Stempa's current role is Manager Kliniek.
What is Rienke Stempa's email address?
Rienke Stempa's email address is ri****@****lent.nl
What schools did Rienke Stempa attend?
Rienke Stempa attended Edn Solutions, Nti-Nlp, Hogeschool Van Amsterdam, Haagse Hogeschool Den Haag, De Dobbe, Oranje Nassau College.
What skills is Rienke Stempa known for?
Rienke Stempa has skills like Personnel Management, Management, Training, Coaching, Event Management, Marketing Strategy, Operations Management, Process Management, Public Relations, Project Management, Outplacement, Dutch.
Free Chrome Extension
Find emails, phones & company data instantly
Aero Online
Your AI prospecting assistant
Select data to include:
0 records × $0.02 per record
Download 750 million emails and 100 million phone numbers
Access emails and phone numbers of over 750 million business users. Instantly download verified profiles using 20+ filters, including location, job title, company, function, and industry.
Start your free trial