Inrichten en verder professionaliseren van de processen en de back-office van dit ondernemende bedrijf. Faciliteren van de groei van Boardtrust.

Katalys (voorheen Koninklijke Nederlandse Heidemaatschappij Foundation). Landelijk netwerk van vrijwillige adviseurs die mensen uitdaagt en helpt om hun leefomgeving socialer en mooier te maken.

Programmamanager van het Hersenletselnetwerk. Initiëren, adviseren en faciliteren t.b.v. de continue verbetering van de kwaliteit en toegankelijkheid van de zorg voor mensen met hersenletsel in de regio. Verbinden van de doelgroepen (vrijwilligers, professionals, organisaties, bestuurders, patiënten en naasten), informatie uitwisselen en bijdragen aan het maken van samenwerkingsafspraken ter versterking van de zorg voor mensen met hersenletsel in de regio.

Stichting die een bijdrage levert aan het bevorderen van kansengelijkheid voor jongeren in sociaaleconomisch zwakkere wijken door het aanbieden van een een loopbaanoriëntatie- en stageprogramma op vmbo scholen.

In het kader van de baan van mijn partner in Parijs en Italië gewoond. Naast vele representatieve taken en activiteiten in een uitermate internationale context heb ik diverse intensieve taalcursussen gevolgd. In Frankrijk had ik daarnaast ook professionele activiteiten.

Bedrijven geadviseerd met betrekking tot de grootschalige inkoop van flexibele arbeid, leidend tot procesverbeteringen en kostenbesparingen. Begeleiding van tender trajecten. Door mijn kennis van de Franse taal en mijn eerdere ervaring bij Randstad Intérim in Parijs heb ik een belangrijke bijdrage geleverd aan succesvolle trajecten bij Franse opdrachtgevers van Buyflex.

Secretariaat en ledenadministratie. Organiseren van evenementen voor sponsoren en leden van de Franse Vriendenkring van het orkest. Betrof een vrijwilligersfunctie.

Organization of 400 companies investing in and trading between US and Netherlands. High profile platform for networking and advocacy, seeking to further the development of Transatlantic commerce. Bij mijn aantreden was de opdracht van de Board of Directors om de vereniging financieel en organisatorisch weer gezond te maken en de zichtbaarheid en impact te herstellen. Na 5 jaar was het ledenaantal toegenomen, de financiële situatie solide en werd AmCham frequent als serieuze partij betrokken bij overleggen over thema's op het gebied van de bevordering van het investeringsklimaat in Nederland. De grootschalige business events werden bijzonder goed bezocht en de diverse commissies waren zeer actief. In deze periode werd de succesvolle AmCham Young Professionals Group opgericht. Tevens werd Champs on stage, een stage- en mentoren programma voor vmbo leerlingen in sociaaleconomische zwakke wijken geïnitieerd.

Stage- en mentoring programma voor vmbo leerlingen in sociaaleconomisch zwakkere wijken. Een initiatief van de Amerikaanse Kamer van Koophandel (AmCham), Randstad en McKinsey.

Assessment Center ingericht voor de nieuwe assessment activiteiten van Randstad die in korte tijd een explosieve groei hadden doorgemaakt. Zowel huisvesting en facilitaire zaken als de inrichting van het backoffice proces geregeld. Leidinggegeven aan de backoffice organisatie en verantwoordelijk voor de verdere professionalisering.

Inrichting van en leiding over grootschalig landelijk mobiliteitscentrum voor ABN AMRO met als doel om binnen de kaders van het sociaal plan 1000 boventallige medewerkers te herplaatsen. In korte tijd was er een projectteam van 25 loopbaancoaches, verdeeld over 4 nieuw opgezette job centers, volledig operationeel.

Leiding over een team van 20 projectmanagers voor niet-reguliere en innovatieve dienstverleningsconcepten. O.a. grootschalig recruitment outsourcing, in/door/uitstroom van personeel, insourcing en aanneming van werk. Binnen MT verantwoordelijk voor de professionalisering van projectmanagement en voor het projectbureau.

Naast mijn rol als waarnemend vestigingsmanager gaf ik leiding aan recruitment teams bij grote opdrachtgevers in de telecomsector. In deze voor Randstad nieuwe markt heb ik bijgedragen aan het ontwikkelen van het grootschalig recruitment concept en de standaardisatie van de werkprocessen van Randstad Callflex. Tevens dit concept binnen Europa geïmplementeerd.

Leiding gegeven aan een vestiging met gespecialiseerde administratieve en secretariële units (25 intercedenten) en deze verder ontwikkeld en geprofessionaliseerd.

Marktonderzoek naar potentiële omzetvergroting voor administratief en secretarieel personeel bij buitenlandse bedrijven in Parijs e.o. en aansluitend opzetten nieuwe units.

Meerdere vestigingen geleid, waaronder een grote vestiging in Zwolle met 30 intercedenten. Zowel personele als commerciële verantwoordelijkheid.

Bemiddeling administratief en gezondheidszorgpersoneel.

Zelfstandig behandeld fysiotherapeut met specialisaties in sensomotorische ontwikkeling voor kinderen, zwangerschapsgymnastiek en manuele therapie volgens Marsman.