Claudia Rigo Email & Phone Number

São Paulo, SP, BR

São Paulo, Brasil

Na GreenConecta criamos conexões entre talentos e empresas com propósitos alinhados a futuros sustentavies. Movidos, pelo propósito de semear um futuro sustentável e humanizado, somos uma consultoria especializada na atração e seleção de talentos para organizações dedicadas a gerar impacto positivo.Ajudamos empresas a construírem times engajados através da.

São Paulo

Prestação de serviços como facilitador para os temas: cultura organizacional, desenvolvimento de liderança, mentoria e construção de ecossistema de RH.*Facilitar diagnóstico de cultura organizacional através da metodologia única (centrada em valores, níveis de consciência, organização e arquétipos culturais. *Design de processos de ações de engajamento..

São Paulo, Brasil

• Responsável pelo Design e implementação dos programas corporativos voltados para liderança, gestão de talentos, avaliação de performance, carreira, R&S, onboarding, engajamento e cultura.
• Realizar design e gerenciamento de Onboarding para liderança e colaboradores garantindo uma integração eficiente e alinhada com os valores e objetivos da empresa.
• Criar e gerenciar Jornada de liderança.
• Desenvolver e implementar a Mobly Academy, a fim de desenvolver colaboradores, através do compartilhamento do conhecimento de multiplicadores internos, sem investimento, gerando custo zero para a empresa.
• Estruturar o Processo de Avaliação de Performance (Conceito, formatos, calibragens, avaliação 360ª)
• Implantar o processo de PDI e Feedbacks através da plataforma qulture. Rocks.

• Responsável pelo atendimento das estruturas regionais (Brasil, Argentina e Colômbia), áreas de negócio de Customer Care, Engenharia, Jurídico, Auditoria e Growth.
• Desenvolver propostas corporativas de estrutura organizacional visando o desenvolvimento estratégico de transformação e crescimento do Negócio.
• Design e gerenciamento do Programa de Mindfulness corporativo.
• Definir caminhos de carreira, plano de sucessão.
• Moderadora do processo de Talent Review e Avaliação de Performance.
• Facilitadora do Ciclo de méritos para áreas latam, garantido competitividade de mercado e paridade interna.

São Paulo

Responsável pelo atendimento das áreas: Finanças, TI, Digital, Jurídico e RH.

São Paulo, Brasil

Responsável pelo atendimentos das áreas de Comercial & Operações e Finanças.

São Paulo E Região, Brasil

• Responsável pelo atendimento da área corporativa A&B (F&A, Trade, Energia, Jurídico, Logística)
• Facilitar o processo de Avaliação de Desempenho, incluindo mapeamento de posições críticas e desenvolvimento de planos para talentos-chave.
• Realizar Design organizacional para impulsionar o desenvolvimento estratégico e o crescimento do negócio.
• Implementar programas de desenvolvimento de liderança.
• Atuar como embaixadora e facilitadora do clima organizacional.
• Gerenciar mudanças no processo de transformação cultural.

Sao Paulo

Atuação no projeto One Brazil como facilitador das frentes de treinamento e Change management.

Londres - UK

Período Sabático

Santa Catarina, Brasil

• Responsável pelo atendimento a Equipe Comercial (Divisão Foods & Ingredients e Bens de consumo) da Regional Sul de Vendas (RS, SC, PR).
• Realizar Design organizacional para impulsionar o desenvolvimento estratégico e o crescimento do negócio.
• Elaborar e implementar processos de Desenvolvimento Organizacionais, tais como: Programa de Desenvolvimento da Força de Vendas, treinamentos, alinhados com o objetivo do Negócio.
• Facilitar o processo de Avaliação de Desempenho, incluindo mapeamento de posições críticas e desenvolvimento de planos para talentos-chave.
• Atuar como Embaixador e facilitador do Clima Organizacional, junto aos gestores e Equipe.
• Desenvolver e Implementar Indicadores de Desempenho de RH para Regional Vendas.

Santa Catarina, Brasil

• Atuar como Key User, no Projeto SAP nos módulos de Payroll e Remuneração.
• Gestão do sistema de Remuneração Variável (PLR).
• Coordenar Política de transferências internas regionais e nacionais.
• Facilitar Política Salarial, junto os RHs das unidades Fabris.

Rio Grande Do Sul, Brasil

• Responsável pela Coordenação da Folha de Pagamento da unidade da Fábrica de Passo Fundo/RS( 250 funcionários)
• Desenvolver e aplicar Integração de novos colaboradores
• Gerir ações de engajamento dos funcionários da Fábrica.
• Coordenar gestão do Contrato de mão de obra terceira, gestão de benefícios e legislação trabalhista.

Coaching, Live Coaching E Coaching Organizacional

Mba - Formação De Lideres Evolutivos, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Formação para desenvolver as habilidades da liderança evolutiva! Conteúdos aprendidos: Co- criação de ambientes de confiança, que convidem.

Mba, Gestão De Recursos Humanos

Mba, Business Administration

Bacharel, Accounting

Mba, A2E – Business Fundamentals