Senior Hr Beleidsadviseur
CurrentOndersteunen leidinggevenden en teams bij de ontwikkeling naar zelforganisatie, verzuimreductie, beheerder functiegebouw FWG 3.0, Lean (Six Sigma).
Please complete the CAPTCHA to continue
@dichterbij.nl
✓
LinkedIn matched
A concise factual answer block for searchers comparing this professional profile.
Rik Stoltz is listed as Senior HR beleidsadviseur at Dichterbij, a with 1651 employees, based in Bunde, Limburg, Netherlands. AeroLeads shows a work email signal at dichterbij.nl and a matched LinkedIn profile for Rik Stoltz.
Rik Stoltz previously worked as Manager HR at Vivantes and Projectleider HR-control at Cicero Zorggroep. Rik Stoltz holds Master, Bedrijfskunde from Isbw.
This section adds company-level context without repeating Rik Stoltz's masked contact details.
AeroLeads found 1 current-domain work email signal for Rik Stoltz. Compare company email patterns before reaching out.
Betere processen en minder overhead. Beschikbaar voor verbeterprojecten. In de afgelopen periode werk ik op verschillende manieren aan het terugdringen van de kosten voor overhead binnen zorginstellingen. Hiervoor maak ik gebruik van ICT toepassingen (E-HRM), procesverbetering en het meetbaar maken van diverse HRM onderdelen. Daarnaast zorg ik voor optimalisatie van de toepassing van afdrachtvermindering en begeleid ik teams naar betere prestaties.Specialiteiten: Verbeteren administratieve processenKostenreductieImplementeren E-HRMFusie-integratieMeetbaar maken van HRMBedrijfskundig HRMEigen regie medewerkers / zelforganisatie
Listed skills include Interim Management, Dutch, Change Management, Hr Consulting, and 11 others.
Company context helps verify the profile and gives searchers a useful next step.
A career timeline built from the work history available for this profile.
Horst
Ondersteunen leidinggevenden en teams bij de ontwikkeling naar zelforganisatie, verzuimreductie, beheerder functiegebouw FWG 3.0, Lean (Six Sigma).
Geleen
Ik ben verantwoordelijk voor de afdeling HRM en lid van het directieteam. De afdeling bestaat uit HR advies, Arbo, opleidingen en HR- en salarisadministratie (8 medewerkers).De voornaamste taken:o Als lid van het directieteam ben ik mede verantwoordelijk voor het beleid van de organisatie waaronder het strategisch beleid 2015- 2020. Tevens ben ik adviseur van de Raad van Bestuuro Opleiden• Professionaliseren afdeling opleidingen• Diverse scholingstrajecteno Werving en selectie• Implementeren recruitmentsysteem• Verbeteren selectietraject• Clustering leveranciers PNILo Verandertraject organisatiecultuur om de bij de toekomst benodigde (nieuwe) attitude bij medewerkers te bewerkstelligen • Mede ontwikkelen scholingstraject• Geven van diverse trainingen• Opdrachtgever van projectgroep die zich richtte op borging van het trajecto Reduceren ziekteverzuim met als doel het verzuim onder het branchegemiddelde te brengen.• Vergroten taakvolwassenheid leidinggevenden• Versterken samenwerking met providerboog• Optimaliseren beleid en procesgang• Selectie en implementatie nieuwe arbodiensto Verwerven subsidies > 500k• Verantwoordelijke extra middelen waardigheid en trots• Verwerven Asschergelden• Optimaliseren benutting loonkostensubsidieso Opstellen en uitvoeren sociaal plan• Samen met lijn en ondernemingsraad opstellen• Onderhandelingen met vakbond (Abvakabo/FNV)• Uitvoeren sociaal plan bij vervallen functie zorghulpo Sturing geven aan:• Werkgroep personele bezetting• Medewerkertevredenheidsonderzoek• Opstellen opleidingsbeleid en scholingsplan• EVC trajecten• Opstellen Arbo beleid• Opstellen en uitvoeren BHV beleid• Opstellen in implementeren HR regelingen (compliance)• Implementatie van resultaatgerichte functiebeschrijvingen en FWG VVT
Actief in de HR beheerskant:Optimaliseren en beschrijven van de HR processen. Verantwoordelijk voor de HR kengetallen.Optimaliseren van het proces rondom afdrachtsvermindering en premiekortingen.Projectleider selectietraject nieuw HR-systeem.
Hoensbroek, Limburg
Verantwoordelijk voor de totale afdeling P&O:Afdelingsontwikkeling.Procesverbetering.Leidinggeven.
Amsterdam
€ 150.000,- jaarlijkse besparing op overhead. Leiding geven aan de medewerkers P&O en invoeren van diverse E-HRM modules. Daarnaast het integreren van de twee afdelingen Personeelsbeheer in de huidige fusie
Other employees you can reach at dichterbij.nl. View company contacts for 1651 employees →
Joop Gielens
Colleague at DichterbijArnhem-Nijmegen Region, Netherlands
View →
CT
Coby Trienekens
Colleague at DichterbijArnhem-Nijmegen Region, Netherlands
View →
MB
Martine Bonants
Colleague at DichterbijVenray, Limburg, Netherlands
View →
DS
Dorien Snellen
Colleague at DichterbijArnhem-Nijmegen Region, Netherlands
View →
FE
Frits Euwes
Colleague at DichterbijVenray, Limburg, Netherlands
View →
SV
Sil Vriens
Colleague at DichterbijHorst, Limburg, Netherlands
View →
M(
Meegen (Teja)
Colleague at DichterbijVeghel, North Brabant, Netherlands
View →
MK
Monique Kuijpers
Colleague at DichterbijArnhem-Nijmegen Region, Netherlands
View →
LO
Laura Onderwater
Colleague at DichterbijOttersum, Limburg, Netherlands
View →
EV
Eva Van Dam
Colleague at DichterbijVeghel, North Brabant, Netherlands
View →
Quick answers generated from the profile data available on this page.
Rik Stoltz works for Dichterbij.
Rik Stoltz is listed as Senior HR beleidsadviseur at Dichterbij.
AeroLeads has found 1 work email signal at @dichterbij.nl for Rik Stoltz at Dichterbij.
Rik Stoltz is based in Bunde, Limburg, Netherlands while working with Dichterbij.
Rik Stoltz has worked for Dichterbij, Vivantes, Cicero Zorggroep, and Amstelring Osiragroep.
Rik Stoltz's colleagues at Dichterbij include Joop Gielens, Coby Trienekens, Martine Bonants, Dorien Snellen, and Frits Euwes.
You can use AeroLeads to view verified contact signals for Rik Stoltz at Dichterbij, including work email, phone, and LinkedIn data when available.
Rik Stoltz holds Master, Bedrijfskunde from Isbw.
Rik Stoltz is listed with skills including Interim Management, Dutch, Change Management, Hr Consulting, English, Organizational Development, Personal Development, and Employee Relations.
Search by job title, company, industry, location, and seniority. Export verified B2B contact data when you need it.
Start free trial Search contacts