Rik Nijkamp Email & Phone Number

Leusden, Ut, Nl

Leusden, Utrecht, Nederland

Lid van het dagelijks bestuur van de Prevermo Groep (commercie) en directeur van het domein Talent & Wendbaarheid waar o.a. Amplooi & Part-Up toe behoren. Iedereen heeft talent!In een wereld die gekenmerkt wordt door snelle veranderingen, onzekerheid, complexiteit en onduidelijkheid maken mensen het verschil. Amplooi helpt daarbij. Amplooi is een samenvoeging van de woorden Amplitie en Emplooi en staat voor ‘het versterken van welbevinden van mensen’ in ‘werk’.Wij geloven sterk in de unieke talenten van zowel individuen als organisaties. Talenten die, wanneer benut, leiden tot moeiteloze prestaties en een gevoel dat werk nooit als werken aanvoelt. Of je nu een individu bent op zoek naar de juiste werkplek of een organisatie die streeft naar optimale inzet van talenten, wij zijn er om te helpen. Ons doel is om talenten te ontdekken, koers te bepalen en in beweging te brengen. Durven doen, dat is waar wij bij ondersteunen. Of je nu een individu bent dat zijn unieke talenten benut of een organisatie die het beste uit haar team wil halen! Wij moedigen jou aan terwijl jij je talenten ontketent. Wij helpen talenten in elke fase van de loopbaan. Als je niet weet wat je wilt, wilt weten of je nog op je plek zit of wat bij je past. Wij zijn er ook als je bijna vastloopt; het fysiek of mentaal bijna niet meer kunt volhouden; je werkvermogen onder druk staat. Maar ook als je het niet meer volhoudt en uitvalt en op zoek mag naar een passende omgeving binnen of buiten je eigen organisaties zijn wij er voor je. In alle gevallen durven wij te zeggen: ik zie jou! www.prevermo.nl/ www.amplooi.nl / www.partup.nl Talentontwikkeling ✶ skills ✶ competenties ✶werkplezier ✶ vitaliteit ✶ hr ✶ purpose ✶ gezondheid ✶ werkgeluk ✶ duurzame inzetbaarheid ✶ ondernemen ✶ schadelastreductie ✶ gezondheid ✶ loopbaan ✶ arbeidsmarkt ✶ preventie ✶ verzuimkostenreductie ✶ inkomenszekerheid ✶ outplacement ✶ 2e spoor

Almelo, Overijssel, Nederland

Strategie advisering & executie, change- & interimmanagement, sparringspartner.Ik geniet ervan om mensen & organisaties te helpen, perspectief te bieden en hen te inspireren. Ik maak mij druk om het perspectief voor mensen & organisaties. Voor perspectief is visie nodig. Daar help ik je graag mee. Messcherp en bikkelhard de vinger op de zere plek, maar voortdurend positief stimulerend. Verder verbaas ik mij continue hoe we met elkaar omgaan als we (samen) werken. Dat kan vaak echt beter en zeker leuker. Ook krijg ik veel energie van het zijn van dagvoorzitter en/of spreker over onderwerpen als ‘de toekomst werk’, 'duurzame inzetbaarheid' of help ik met het minder, zinvoller en vooral leuker te vergaderen.

Houten, Utrecht, Nederland

Vergaderen is een automatisme, een ingesleten cultuur. Bijna iedereen vindt het vervelend en 47% van werkend Nederland beschouwt het als de grootste tijdsverspilling van werk. Dat kan echt anders!Graag leer ik of een van mijn collega’s je gelukkig(er) vergaderen. De bevindingen zijn samengevat in het praktische boek ‘Vergader Jezelf Gelukkig’. Nr. 2 op managementboek.nl. In het boek leren we je dat je haarfijn weet waarom je wel of niet moet deelnemen, dat de vergadering die je organiseert rendeert en dat we jou, je team en zelfs je hele organisatie, kunnen leren om je gelukkig te vergaderen.Samenkomen is niet het ergste aan vergaderen, het is de manier waarop het allemaal gebeurt. En daar kunnen we iets aan doen! Inmiddels mochten wij lezingen geven bij organisaties als o.a. Bol, Salesforce, Sanquin, de Rabobank en diverse gemeenten.✶ werkgeluk ✶ gezonde organisaties ✶ gezonde mensen ✶ hr ✶ werkplezier ✶ vitaliteit ✶ purpose

Vught, Houten & Leeuwarden

Als algemeen directeur/ mede-eigenaar van Smart Group had ik de leiding over een organisatie die organisaties en medewerkers een stap verder brengt. Door aanhoudend anders tegen de dingen aan te kijken. Steevast zaken anders te benaderen. Waar nodig op z’n kop te houden. Organisaties wakker te schudden voor de volgende dag, met duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. Door organisaties en medewerkers aan te passen aan nieuwe markten en omstandigheden. De juiste vrouw/ man op de juiste plek: doen wat je leuk vindt! Met acties voor nu en middelen voor morgen.Bij de ene organisatie ondersteunen bij het zoeken naar nieuw perspectief voor de medewerkers die de organisatie moeten verlaten. Bij de andere organisaties om de ontwikkeling voor de toekomst mede vorm te geven. Beide met veel plezier!Gezondheid ✶ hr ✶ organisatieadvies ✶ doorstroom ✶ uitstroom ✶ loopbaan ✶ duurzame inzetbaarheid ✶ vitaliteit ✶ stressvrij ✶ purpose ✶ perspectief ✶ toekomst ✶ toekomstperspectief ✶ outplacement

Nederland (Rotterdam)

Lid van de directieraad van Arbo Unie en als directeur van het MKB verantwoordelijk voor alle MKB bedrijven tot 100 medewerkers alsook retail organisaties (9.500+ bedrijven). Ook de verzekeringsmarkt behoorde tot de verantwoordelijkheden. Mkbasics.nl had o.a. zelf een volmacht van verzekeraars. In 2009 startte mkbasics.nl als zeer klein onderdeel binnen de Arbo Unie groep en bij mijn afscheid was het meest succesvolle en snelst groeiende onderdeel binnen Arbo Unie. Een hoogst innovatieve speler in de verzuimmarkt. O.a. de eerste partij waar je online een arbodienst kon contracteren. Daarnaast zeer zichtbaar door haar krachtige en opzienbarende marketing als bijvoorbeeld de campagne met de motorrijdende verzuimcoach Don. Ook lanceerde ik, samen met de collega's, het mobiliteitsbedrijf van Arbo Unie 'Verbanen'. De focus bij mkbasics.nl lag op schadelastreductie bij de werkgever én de werknemer. Dat vergde casemanagers, arbeidsdeskundigen en bedrijfsartsen die zeggen waar het op staat. Die alle partijen wijzen op hun eigen verantwoordelijkheid. Die klachten serieus nemen, maar door flauwekul heen prikken. Die persoonlijke aandacht geven, en duidelijk zijn als het moet.Arbodienst ✶ Casemanagement ✶ Bedrijfsarts ✶ Verzuimcoach ✶ Arbo ✶ Verzuimbegeleiding ✶ Verzuimkostenreductie ✶ Vitaliteit ✶ Ondernemen ✶ Zelforganisatie ✶ SEMCO

Rotterdam

Na jaren van ontwikkeling is het mij gelukt om, binnen de ArboUnie organisatie, het alternatief voor de 2e spoormarkt te introduceren: het innovatieve Verbanen. Verbanen zorgt voor een baan die matcht met je gezondheid en je talenten. Als bedenker en initiatiefnemer ben ik trots dat dit mooie product op de markt is! Ondernemen ✶ innovatie ✶ schadelastreductie ✶ gezondheid ✶ loopbaan ✶ arbeidsmarkt ✶ preventie ✶ verzuimpreventie ✶ inkomenszekerheid ✶ duurzame inzetbaarheid ✶ 2e spoor ✶ re-integratie

Wereldwijd (Almelo)

De rebel, de innovator in een zeer traditionele markt met een trouwe volgers schare. Producten van hoogwaardig niveau met bijbehorende marketing. Schaatsen, skeelers, fietsschoenen & accessoires. Initieel produceerde Raps nagenoeg alles zelf. Gaandeweg de jaren brachten we de producten van schoenen naar Polen en de goedkopere producten naar China. De innovatieve hoogwaardige producten maakten we grotendeels zelf. Innovaties o.a.: Rotrax, eerste (in serie geproduceerde) klapschaats, het haaienpak & 3D voetscannen. Deze innovaties brachten vele patenten met zich mee die wij wereldwijd op de markt exploiteerden. Het uitnutten van de licenties daarvan bracht me op vele plekken in de wereld. Sportbedrijf ✶ Innovatie ✶ Design ✶ Schaatsen ✶ Skeeleren ✶ Fietsschoenen ✶ Accessoires

Nederland (Harderwijk)

De care group was actief op het gebied van verzuim & re-integratie. In 2023 verkocht aan Acture.Gestart als outplacement organisatie en met een paar enthousiastelingen gegroeid tot een innovatieve (franchise gever) landelijk opererende arbodienst. Bij vele arbodiensten boekenonderzoek gedaan en uiteindelijk 2 overnames actief begeleid & geïntegreerd. Ik was verantwoordelijk voor de operationele organisatie. Arbodienst ✶ Bedrijfsgezondheidszorg ✶ Casemanagement ✶ Verzuimbegeleiding ✶ Verzuimpreventie ✶ Keuringen ✶ Vitaliteit ✶ outplacement ✶ 2e spoor ✶ contractovername

Harderwijk

Detachering van installatie- & bouwpersoneel. De organisatie kende vijf regionale kantoren (franchise nemers). Ik heb de transitie van een decentrale naar een centrale inrichting begeleid alsook meegewerkt aan de verkoop van de onderneming aan een grote uitzendorganisatie.✶ Uitzenden ✶ Detacheren ✶ Flexarbeid ✶ Poolmanagement ✶ Collegiale in- & uitlening

In deze rol mocht ik mij bezighouden met het opzetten van Nike Retail BV in Europa en de (fiscale) verslaglegging van de Europese organisatie.

Bedrijfskunde Met Als Afstudeerrichting Financieel Management

Activities and Societies: Naast de studie actief lid van het Collegie tot de Suffisante Victualiën, Voorzitter van de lokale TV zender en.

Master Programm

Semco staat wereldwijd bekend om zijn innovatieve aanpak. Dit Braziliaanse bedrijf slaagde erin om spectaculaire resultaten te boeken door.

Essentials Program

Tijdens een intensief trainingsprogramma van vier dagen verspreid over drie maanden experimenteerde ik met praktische interventies die.

Dutch/Flemish Language And Literature

Bachelor'S Degree, Hotelmanagement (Hogere Hotelschool)

Activities and Societies: Aan mijn creatieve brein ontsproten menig dispuuts- en jaarclubslogo's. Meerdere jaren arbeidsbemiddeling van.

Regular/General High School/Secondary Diploma Program

Basiscursus Casemanagement