Riko Arends Email & Phone Number

Nieuwerkerk Aan Den Ijssel, ZH, NL

Diemen, Noord-Holland, Nederland

Samen met collega's binnen het Chapter Learning van Randstad Groep Nederland (werkzaam voor Randstad, Tempo-Team, Yacht en BMC en de staf collega's van de Randstad Groep) verantwoordelijk voor een bijdrage aan leiderschaps- en talentenontwikkeling binnen de organisatie. Onder andere door een divers aanbod aan interventies, programma's en opleidingen vanuit.

Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Als manager HR beleid & specialistisch advies was ik samen met mijn team verantwoordelijk voor het ontwikkelen van HR beleid (o.a. arbeidszaken, sociale zekerheid, diversiteit & inclusie, arbeidsvoorwaarden, regelingen en richtlijnen, leiderschap, talentontwikkeling, recruitment) voor het Erasmus MC en hielpen wij de organisatie met tweedelijns advies.

Ridderkerk

Als hoofd P&O was ik verantwoordelijk voor P&O binnen Bakker Barendrecht in Nederland. Dit omvatte HR Services (personeel- en salarisadministratie), verzuim, recruitment en advies. Samen met mijn team was ik ook verantwoordelijk voor de ontwikkeling van P&O beleid voor de locatie in Nederland.

Randstad Amsterdam Zuidoost (hoofdkantoor)

Als HR Business Partner had ik een projectmatige en adviserende rol richting de (lijn)directie en het management. Zo was ik bijvoorbeeld (projectmatig) verantwoordelijk voor het implementeren van HR beleid voor vaste medewerkers in de operationele eenheden. Denk daarbij aan onderwerpen op het gebied van in-, door- en uitstroom, (organisatie)veranderingen.

Diemen

Deze Bijzondere Ondernemingsraad (BOR) is speciaal ingericht voor een project Harmoniseren en Moderniseren Arbeidsvoorwaarden. Randstad Groep Nederland (o.a. Randstad, Tempo-Team en Yacht) volgt sinds begin 2015 niet langer de branche CAO voor Vaste medewerkers van Uitzendbureaus en is met de medezeggenschap en vakbonden CNV en De Unie in gesprek gegaan.

Diversen In De Regio Rotterdam

• In deze functie ben ik verantwoordelijk voor mens, markt en proces.
• Mens: functioneren, beoordelen, ontwikkelen, begeleiden, motiveren, ziekte- en verzuim begeleiding.
• Markt: sales, advies op (strategisch) personeelsbeleid en flexibilisering, relatiebeheer, schrijven tenders en aanbestedingen, bemiddeling van personeel, eindverantwoordelijk voor de (kwaliteit van) dienstverlening.
• Proces: optimaliseren van werkprocessen en delivery, sturen op processen, digitalisering, efficiency.Naast mijn rol als operationeel manager (rayonmanager) ben ik regionaal als projectmanager verantwoordelijk voor het.

Diemen

Als voorzitter van de ondernemingsraad Vast van Randstad Nederland zit ik vergaderingen voor, stel ik samen met mijn mede DB leden de agenda van de vergaderingen samen, ben ik het eerste aanspreekpunt van onze bestuurder (HR Directeur Randstad Nederland) en geef ik leiding aan het ambtelijk secretariaat (3 ambtelijk secretarissen). Deze functie vervul ik.

De ondernemingsraad Vast van Randstad Nederland behandelt maandelijks diverse advies- en instemmingsaanvragen, denkt proactief mee met de directie van Randstad Nederland, signaleert relevante ontwikkelingen in de organisatie en bespreekt deze met de directie.Als lid van het dagelijks bestuur stel ik samen met de voorzitter en vicevoorzitter de agenda.

Rijnmond

• Het verbinden van de personeelsbehoefte van een bedrijf en de wensen van een kandidaat met als doel het realiseren van een match.
• Accountmanagement; offertes uitbrengen, het leren kennen van opdrachtgevers, hun cultuur, de verschillende functies en HR vraagstukken.
• Personeelsmanagement; het werven, interviewen en plaatsen van flexwerkers, tevens beoordelings- en functioneringsgesprekken voeren.
• Signaleren en analyseren van marktontwikkelingen van het rayon, commerciële salesplannen opstellen en deze realiseren door o.a. acquisitie en relatiebeheer.
• Bezoeken van bedrijven, beurzen, evenementen en ondernemersverenigingen.
• Als senior intercedent tevens het mentorschap van junior intercedenten, het leiden van projecten, het leiden van vestigingsbesprekingen, etc.

Dordrecht

• Tijdens zowel mijn middelbare school tijd als mijn studie International Business and Strategic Management ben ik werkzaam geweest bij McDonald's. Ik was verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken in het.
• Medewerkers informeren, motiveren, trainen en coachen.
• Aansturing op de werkvloer en werkplannen opstellen.
• Verantwoordelijk voor de omzet en zo nodig de verkoop stimuleren.
• Administratieve taken, zoals het doen van een bankstorting.
• Werken volgens de kwaliteits, service en kraakhelderheids eisen.

Master Of Science (Msc), Strategic Management (Bsc. In International Business), 7.3

Vakken op het gebied van strategie, accounting, organisatiepsychologie, finance, management, marketing, statistiek, wiskunde, Engels en.

Vwo, Economie & Maatschappij