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Rio De Janeiro, Rj, Br

Rio De Janeiro E Região, Brasil

Black Society School, uma empresa de âmbito global, pertencente ao ecossistema de negócios do Grupo Amonet, destaca-se pelo recorte racial sendo especializada na potencialização da etnia negra. Nossa missão é promover a liberanção dos bloqueios emocionais criados pelo preconceito racial, e formentar a criação de negócios sustentáveis e inovadores, elevando o empreendedorismo como catalisador crucial para romper com o racismo estrutural, em prol de uma sociedade mais justa e igualitária.Alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, nossa empresa está comprometida em contribuir ativamente para a concretização de metas importantes. Dedicamo-nos especialmente ao ODS 4 - Educação de Qualidade, assegurando a disseminação de conhecimento impactante. Também abraçamos o ODS 8 - Trabalho Decente e Crescimento Econômico, fomentando oportunidades para o progresso sustentável. Além disso, o ODS 10 - Redução das Desigualdades é uma prioridade central em nossa atuação, visando promover uma sociedade mais equitativa. Juntos, estamos impulsionando mudanças positivas, alinhados com os ideais globais da ONU.Nossa abordagem de elevada qualidade técnica, é apoiada por uma comprovada e pioneira metodologia própria e compromisso com a inovação. Baseamo-nos na reprogramação cognitiva, guiando o processo de decolonização mental para que cada pessoa possa floresça sem ruídos emocionais, impostos pela sociedade. Ao mesmo tempo, incentivamos a criação de negócios sólidos e inovadores, que não apenas fortaleçsm a comunidade negra, mas também desafiem as estruturas racistas do status quo.Aqui na Black Society School, estamos redefinindo o futuro da comunidade negra, através do conhecimento e retomada do poder pessoal e da construção de negócios do oceano azul. Junte-se a nós e faça parte dessa jornada evolutiva e de crescimento pessoal, financeira e sócio-cultural.🤝 Entre em contato para saber mais e ser parte dessa transformação.

Rio De Janeiro, Brasil

Tenho a honra de fazer parte do quadro de professores convidados da HUMAN SA, tendo ministrado aulas no MBA de Liderança Feminina, uma experiência enriquecedora que me permitiu compartilhar conhecimento e contribuir e provocar reflexões importantes nas alunas, colaborando com seu crescimento pessoal e profissional.Ministrei as disciplinas:Liderança Transformadora e Inovação Social – Explorei profundamente a temática e como a liderança com propósito pode trazer mudanças positivas, criando soluções inovadoras para problemas sociais e gerando impacto nas organizações e comunidades.Liderança Feminina e Responsabilidade Social – Trouxe a importância das mulheres em posições de liderança e como a responsabilidade social deve fazer parte de suas decisões no ambiente empresarial ou fora dele. Ressaltei o papel das líderes na promoção de um ambiente inclusivo e socialmente consciente.O grande diferencial dessas aulas foi o caráter dinâmico e prático do conteúdo, com foco na aplicação imediata dos conceitos. Provoquei as alunas a refletirem sobre suas experiências, desafiando-as a reinventar suas abordagens como líderes e a transformar obstáculos em oportunidades. Utilizei estudos de caso reais, trazendo um olhar mais intenso e exercícios de simulação que permitem às participantes vivenciar, na prática, o poder de liderar com propósito e responsabilidade social.Além disso, estimulei sobremaneira, a construção de uma mentalidade inovadora, preparando essas mulheres para serem líderes que não apenas respondem às mudanças, mas as antecipam e criam, tornando-as agentes de transformação dentro e fora de suas organizações. Contribuir para o desenvolvimento de futuras líderes conscientes, que certamente farão a diferença no mundo, ratificou ainda mais, o meu compromisso profissional com a transformação das pessoas e da sociedade, como um todo.

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Localizada em um dos principais centros financeiros do país, a ACRJ - A Casa de Mauá é um símbolo de tradição e modernidade, onde o passado e o futuro se encontram para construir um Rio de Janeiro mais próspero e inclusivo. Seja você um empreendedor iniciante ou um empresário experiente, a ACRJ oferece o suporte e os recursos necessários para transformar suas ideias em realidade e alcançar novos patamares de sucesso.Além de seu papel na promoção do desenvolvimento econômico, a ACRJ também se destaca por seu compromisso com a responsabilidade social e a inclusão. A instituição apoia diversas iniciativas e projetos que visam a melhoria da qualidade de vida da população, a educação e a formação de novas lideranças. Essas são algumas das atividades desempenhadas por mim:- Responsável pela Coordenação e liderança do Comitê de Capacitações, que engloba os núcleos de Educação Empreendedora e Desenvolvimento, e Banco de Talentos;- Criar estruturar e apoiar o desenvolvimento e realização de programas de treinamento e capacitação, focados em habilidades empresariais, gestão, inovação e empreendedoras, entre outras;- Adaptar os conteúdos e metodologias para atender às especificidades dos diferentes públicos-alvo, como empreendedores, líderes comunitários e cooperativas;- Buscar e estabelecer Parcerias e Colaborações junto a outras empresas:- Estabelecer e fortalecer parcerias com instituições de ensino, organizações não-governamentais, entidades governamentais e empresas privadas para ampliação dos recursos e alcance dos programas de capacitação;- Coordenar esforços colaborativos entre diferentes stakeholders para garantir a eficácia e a sustentabilidade dos projetos.

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Mulheres de baixa renda enfrentam desafios financeiros significativos devido à baixa escolaridade e a dificuldade de acesso, fruto da ineficiência de políticas sociais, o que dificulta a independência financeira da grande maioria.Estudos revelam que muitas mulheres buscam o empreendedorismo como uma forma de reverter este quadro, já que 40% delas apontam isso como o principal motivo para iniciar um negócio, o sonho de mudar suas realidades, porém com pouco conhecimento técnico, ausência de mentorias e acompanhamentos qualificados, a probabilidade de fracasso é gigantesca.Vislumbrando apoiar a construção de uma forte comunidade de mulheres empreendedoras de baixa renda, é que o projeto social SebastianaS foi concebido. Em alinhamento e em consonância com alguns dos ODS - Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU, são eles: ODS 4 - Educação de Qualidade: No contexto do projeto destaca-se a importância de fornecer capacitação empreendedora, acesso a conhecimentos e habilidades relevantes, e oportunidades de aprendizado.ODS 5 - Igualdade de Gênero: Neste quesito o projeto está diretamente alinhado com esse objetivo, uma vez que visa capacitar e promover a autonomia econômica dessas mulheres, criando oportunidades de negócios que lhes permitam superar desigualdades de gênero e alcançar independência financeira.ODS 8 - Trabalho Decente e Crescimento Econômico: O projeto estimula a criação de oportunidades de trabalho autônomo e empreendedor, fornecendo suporte para o desenvolvimento de negócios sustentáveis.ODS 12 - Consumo e Produção Responsáveis: No contexto do projeto SebastianaS, é importante promover práticas de negócios responsáveis, como o uso eficiente de recursos, a redução do desperdício, a adoção de processos sustentáveis de produção e a promoção de produtos e serviços com impacto socioambiental positivo.🤝​ Se você é uma empresa interessada em apoiar-nos e conhecer mais o projeto, entre em contato conosco!

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RÔ Amonet - Mulheres Exponenciais é uma empresa pertencente ao Grupo Amonet - Pessoas, voltada ao empoderamento feminino através do autoconhecimento. Nossa missão é inspirar e empoderar mulheres, que buscam uma transformação profunda em suas vidas. Compreendemos os desafios que muitas enfrentam, desde baixa autoestima até falta de realização pessoal, codependência emocional e dificuldade em expressar seus sentimentos.Acreditamos no potencial exponencial de cada mulher. Nosso compromisso é guiá-las em uma jornada de autodescoberta, permitindo que superem a baixa auto estima, a submissão, insegurança, falta de autoconfiança e indecisão. Através de uma poderosa metodologia desenvolvida pela RÔ, bem como, uma ampla esteira de programas de desenvcolvimento pessoal, onde cada mulher passa por um processo de reconstrução interna e de empoderamento, as ajudamos a reencontrar sua autenticidade e autoconfiança, capacitando-as a conquistar suas próprias metas e sonhos.Não somos apenas um espaço de transformação, mas uma comunidade feminina forte, dedicada ao crescimento pessoal. Com abordagens inovadoras e metodologias sólidas, nossa equipe multidisciplinar está aqui para oferecer apoio individualizado em cada passo do caminho.Para nós cada mulher tem a capacidade de se tornar uma versão exponencial de si mesma. Seu potencial é ilimitado e estamos aqui para ajudá-la a alcançá-lo.Em alinhamento com os ODS - Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU, cumprimos nosso papel social, apoiando as ODS 4 - Educação de Qualidade e a 5 - Igualdade de Gênero, despertando essas mulheres para seus potenciais e abrindo suas mentes para as infinitas possibilidades.🤝​ Se é isso que você está buscando, mulher! Junte-se a nós para uma jornada de autodescoberta, empoderamento e realização pessoal.

Rio De Janeiro, Rio De Janeiro, Brasil

Na AUDÁCIA - Soluções Estratégicas, nossa missão é transformar o potencial das empresas através de soluções inovadoras e estratégicas que impulsionam o capital humano e fortalecem a governança corporativa. Com mais de 25 anos de experiência no mercado corporativo e no setor público, trazemos uma visão holística e atualizada, combinando expertise técnica com uma abordagem personalizada para atender às necessidades únicas de cada corporação.Oferecemos uma gama de serviços que incluem consultoria em auditoria interna, treinamentos e palestras, planejamento estratégico, ESG, gestão de risco e desenvolvimento organizacional. Nosso compromisso é com a excelência e a eficácia, buscando sempre otimizar processos, reduzir custos e melhorar a performance das organizações que atendemos.Na AUDÁCIA, entendemos a importância da diversidade, da inclusão e da equidade de gênero no ambiente corporativo, focado na responsabilidade social . Por isso, nossas soluções e aconselhamentos estão alinhadas aos ODS - Objetivos de Desenvolviemnto Sustentável da ONU, para a agenda de 2030.Se você busca uma parceira comprometida em elevar sua empresa a novos patamares de sucesso, a AUDÁCIA - Soluções Estratégicas é a escolha certa. Juntos, podemos transformar desafios em oportunidades para alcançar a excelência de forma sustentável.Entre em contato conosco para saber como podemos ajudar sua empresa a prosperar.

A empregabilidade é um fator-chave para o desenvolvimento pessoal e profissional de qualquer indivíduo. Acreditando nisso, a consultoria AUDÁCIA - Soluções Empresariais fechou contrato de parceria junto à Generation Brasil, para desempenhar as seguntes atividades:-Assessoria de Empregabilidade: Estratégias para auxiliar os jovens talentos a se colocarem no mercado tech, de empresas, start ups e demais segmentos, visando expandir e apoiar a busca por novas oportunidades.- Apoiar o desenvolvimento profissional e a empregabilidade de jovens talentos, ajudando-os a encontrar e alcançar suas oportunidades ideais no mercado de trabalho.- Atuar na ampliação do portfólio de empresas parceiras da Generation Brasil, com vistas ao aumento de vagas e oportunidades de colocação de jovens no mercado tech.- Desenvolver relações e criar conexões empresariais, visando ampliação do quantitativo e do quadro de vagas tech nas empresas.

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Levantamento e otimização de processos de gestão de pessoas;Acompanhamento técnico de empresa contratada para elaboração de concurso público em todas as suas etapas, desde a elaboração do edital à convocação de candidatos;Elaboração de programas empresariais de qualidade de vida (anti tabagismos, ginástica elboral etc.)Ministração de palestras sobre qualidade de vida (programa anti tabagismos, ginástica laboral)Participação da equipe de revisão e reimplantação do plano de cargos e salários por competências da empresa;Habilidade no relacionamento interpessoal, administração de conflitos, negociações diversas e de LiderançaObtenção de resultados significativos na redução de custos da área de gestão de pessoas e de pessoal na empresa como um todo a cada orçamento.Retenção de Lideranças e funcionários chaves, derivados da implementação do projeto do seu TCC - Evasão de Talentos nas Empresas Públicas. É possível evitar ?

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• Realizou testes regulares sobre a eficiência e eficácia dos controles internos avaliando seus respectivos riscos. • Analisou processos de compras, gestão de contratos e licitações fundamentadas na Lei 10.520/2002, Decreto nº 5.450/05 e Lei 8.666, de 21/06/1993, para fins de verificação e aderências às normas em questão.• Efetuou levantamento das rotinas operacionais e consecutiva avaliação de riscos dos segmentos de renda fixa e variável da Sociedade de Previdência Complementar da Dataprev – Prevdata.• Elaborou relatórios internos dos processos auditados, que são utilizados como fundamentação para órgãos externos de controle.• Emitiu pareceres à gerências dos departamentos auditados, tendo como base resultados e análises finais oriundos de testes realizados por amostragem estatística.• Auditou a Entidade de Previdência Complementar, tendo sido responsável por todas as etapas do processo, desde a elaboração do programa de aplicação e escopo de atuação à emissão do relatório final.

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. Realizou consultoria operacional de processos de negócios realizada no BANESTE - Banco do Estado do Nordeste, compondo uma equipe de consultores. . Auditou todo o processo operacional da central de TI do banco, realizando testes funcionais e de ponto de função, . Levantou a rotina operacional dos processos executados pelos setores auditados. . Efetuou testes e análise de pontos de função.. Realizou relatórios de auditoria de status de diretoria.

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• Coordenou diversas equipes de inspeção em filiais e Assessorias de Cobrança, em várias cidades brasileiras.• Realizou levantamentos de rotinas operacionais e mapeamento de departamentos.• Sólidos conhecimentos sobre a Lei Sarbanes & Oxley, Acordo da Basiléia e Política Institucional de Prevenção ao Crime de Lavagem de Dinheiro.• Realização de testes regulares da eficiência dos controles internos avaliando os riscos. • Apurou fraudes internas, elaborando memorandos e relatórios. • Elaborou a ferramenta de controle interno intitulada “Prevent” para a disseminação da cultura de controle.

Rio De Janeiro, Brasil

Coordenou diversas equipes de inspeção em filiais e Assessorias de Cobrança, em várias cidades brasileiras.• Reformulou o conceito e a estrutura operacional de Provas Departamentais.• Realizou levantamentos de rotinas operacionais e mapeamento de departamentos.• Sólidos conhecimentos sobre a Lei Sarbanes & Oxley, Acordo da Basiléia e Política Institucional de Prevenção ao Crime de Lavagem de Dinheiro.• Realização de testes regulares da eficiência dos controles internos avaliando os riscos. • Apurou fraudes internas, elaborando memorandos e relatórios. • Participou do projeto de reestruturação do Programa Anual de Inspeção- P.A.I.• Elaborou a ferramenta de controle interno intitulada “Prevent” para a disseminação da cultura de controle.

Mba Em Gestão De Pessoas, Human Resources Development

Activities and Societies: Elaborei um TCC - trabalho de conclusão de curso, voltado para o elemento humano, como capital primordial de uma.

Bachelor Of Statisitics, Bacharelado Em Estatística

Activities and Societies: dança e teatro

Mba Em Finanças E Gestão Corporativa, Finance And Financial Management Services

Activities and Societies: Desenvolvi estudos voltados para o impacto financeiro e a importância de uma gestão corporativa de qualidade.

Ead, Empeendedorismo, Negócios E Start Up´S

O Fast MBA - Business passa por todo ciclo de vida de uma organização e aborda de forma integrada diversas disciplinas ligadas ao.