The Eye of the beholder:The proverb "eye of the beholder" means that everyone has a different way of looking at the world. (source:queens-english-society.com)The Kiper model brings together what ever differences are experienced in the purposes, results and meaning of management and the coexisting means of training and coaching."The one look system"makes it easy to manage inspiration, cooperation, en acceptation of goals and the processes to for fill them.Quote from a Kiper management user: To approach the subject under discussion in three Kiper layers. Being it ‘clarity in roles’, ‘goal/objective setting’, ‘autonomy’, ‘being an authority’, ‘circles of influence’ and so on, it really doesn’t matter. It always fits the right purpose, it’s not artificial, it’s genuine and it just works.

Training en consultancy aan diverse bedrijven en personen, bij o.a.:- Kamer van Koophandel,- Gemeente Utrecht,- Waag society, - Gemeente Purmerend,- Diverse onderwijsinstellingen,- Stichting Stuw Welzijn,- Dierenbescherming,- Diverse MKB en ZZP-ers

Iedere manager kan verbeteren.Jouw essentie in het manager zijn, dat is de plek waar mijn persoonlijke management coaching plaatsvind.We onderzoeken en bepalen wat deze essentie is en maken deze effectief en toepasbaar in de verbetering van jouw werk.De leidraad is Het Kiper denken: Hoe ben je als manager inspirerend, creëer je beweging, en zorg je voor aanvaarding. We spiegelen dit steeds aan wat er in de praktijk voorvalt en aan jouw verbeterdoelen.Keywords zijn: nu, praktisch en ter zake doend. Ondersteund met relevante methodieken die het manager-leven plezierig maken.Positief, energiek en gewaardeerd in je werk zie ik als mijn doel om voor jou te bereiken.

Doorontwikkelen en verdiepen van de Kiper training commercieel bewustzijn De training wordt gespecificeerd voor de detailhandel ism OVD-opleidingenen de zakelijk dienstverlening ism Gilde btSamen met het team learning en development specialisten en de aangesloten trainers wordtde innovatieve visule benadering verder uitgediept in aansluiting toepassingen in blendedlearning.

In dit ontwikkelings traject is het mijn taak de ontwikkelingen van de innovatie steeds te spiegelen aan het handelings perspectief van de eindgebruiker in dit geval, de melkveehouder.Hoe verhouden zijn/haar verwachtingen zich tot de belofte van de innovatie en welke invloed hebben zij op de het innovatie proces ( of zouden dat moeten hebben)Het Kiper model doet ook hier dienst al werkplatform voor het managen en inzichtelijk maken van de verband houdende factoren en beleving.Het betreft een innovatie die de melkveehouder direct ondersteunt om zo optimaal mogelijk het koppel koeien elke dag een vers stuk gras te geven. Het voorziet in een tool voor optimale perceelsindeling in combinatie met het gebruik van een verbeterde grashoogtemeter met GPS en dataverbinding. Centraal staat een platform waarop deze informatie samenkomt en geïntegreerd wordt met satellietbeelden, bodemgegevens en gewasgroeimodellering, zodat een perceelsplanning voor weidegang gemaakt kan worden.

Coaching en begeleiding in de omgang met werkdruk thema:"het verschil tussen probleem en dilemma"De verhouding tussen de autonomie van de leerkrachten en de betekenis daarvan voor de directie en bedrijfsvoering is de rode draad van het gezamenlijk tot één herkenbare manier van werken te komen.De betekenis van het verschil tussen probleem en dilemma geprojecteerd op het kiper model geven een concreet handvat voor inzicht, overeenstemming en werkafspraken.

Verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het management als team en op persoonlijk niveau.Hierbij gebruik ik de Kiper methode als richtlijn voor een helder begrip van de samenhang van managementtaken, onderlinge verwachtingen, communicatie en procesvoering.

Ik het kader van Shell livewire training en begeleiding commercieel bewustzijn voor innovators.

Management consultancy, Trainen begeleiden managementteam en businessunits

Onderzoek en optimalisatie Lean verbeterplannen, Ontwerp organisatie uitvoering leiderschapsdagen,Training en consultancy productieteams.

Advies en begeleiding op het Nedtrain thema: 'De innovatieve slagvaardige organisatie',Training en workshops voor het organisatie- en ontwikkelteam.